Teammanager Advies in Zoetermeer

Menselijke en standvastige manager, die alles weet van bedrijfseconomische vragen en gemeentelijke bedrijfsvoering. Die vanuit passie mee wil werken aan de opgaven van de stad. Die daadwerkelijk invloed wil en kan uitoefenen op de financiële organisatorische en inhoudelijke ontwikkelingen van een ambitieuze 100+ gemeente. Weet hierbij de financiële organisatie én jouw eigen mensen op koers te houden. Ambitieus en van nature bezig met ontwikkeling en verandering. Proactief, besluitvaardig, overtuigingskracht en gevoel voor politieke en bestuurlijk verhoudingen.

Gemeente Zoetermeer is een woon- en werkstad waar een groene omgeving samengaat met een hoogwaardig stedelijk aanbod van onderwijs, werkgelegenheid, cultuur en recreatie. En dat moet zo blijven! Zoetermeer heeft een ambitieuze groeidoelstelling op kwaliteit en kwantiteit. Zo wil de stad in 10-15 jaar tijd groeien met 10.000 – 16.000 woningen en wil de stad de bestaande wijken revitaliseren op het gebied van duurzaamheid, groen en sociale verbindingen.

Als gemeente gaan we daarom aan de slag voor de stad, samen met onze partners, inwoners en ondernemers. We spelen in op de behoeften die in de stad leven en doen dat op een manier die voor iedereen het beste resultaat oplevert. Niet omdat het moet, maar omdat het kan. Met hart voor de stad en met de eigen kracht van inwoners en medewerkers. We bouwen en bewegen samen met onze inwoners en partners, zodat we geen ontwikkeling, initiatief of kans missen. En we nemen de tijd en ruimte om te leren binnen ons werk.

Professioneel, resultaatgericht en niet bang voor een experiment. Dat typeert de bedrijfsvoering van Zoetermeer. We zorgen niet alleen goed voor de stad en onze inwoners, maar ook voor onze eigen organisatie en medewerkers. Groei staat ook daarbij centraal. Zodat onze eigen ambities parallel blijven lopen aan de ambities die we voor de stad hebben.

Functie informatie

Met een begroting van ruim 375 miljoen euro is de gemeente Zoetermeer geen ‘big spender’, maar ook niet bepaald een kleintje. Overigens vinden wij de hoogte van de meerjarenbegroting minder interessant dan de vraag of het geld doeltreffend en doelmatig besteed wordt. Daar zorgen de 70 medewerkers van de afdeling Financiën & Control (F&C) voor. Zij werken in drie teams (Advies, Expertise en Administratie) aan een gezonde financiële huishouding.

Word jij enthousiast van de integrale blik op bedrijfsvoering, bedrijfseconomische vraagstukken, financiën en de sturing en beheersing van projecten? Dan is het leiden van het team Advies met 23 betrokken medewerkers een mooie baan voor jou. We geven je veel ruimte voor jouw eigen invulling en invloed op de uitvoering en verbetering van sturing en beheersing, bijvoorbeeld in het dynamische sociaal domein. Ook zijn wij nieuwsgierig naar jouw ideeën, zoals over het verder verhogen van de kwaliteit van bestuurlijke beleidsadviezen. Ideeën waarmee je de hele afdeling helpt om te groeien in hun rol als ‘gewaardeerd adviseur’. Je bent een deskundige, menselijke en standvastige manager en wil onze financiële organisatie én jouw mensen op koers houden.

Je krijgt de kans om een eigen stempel te drukken op de financiële, organisatorische en inhoudelijke ontwikkelingen van een energieke 100+ gemeente. Naast je inhoudelijke kennis kun je ook je communicatieve en sociale vaardigheden volop inzetten. Ruimte voor al jouw competenties dus!

Je kunt dossiers van verschillende moeilijkheidsgraad makkelijk overzien, al was het alleen maar omdat je er zelf hands on ervaring mee hebt. Dit combineer je met een sterk gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen en het vermogen om jouw medewerkers te motiveren en te ondersteunen in hun ontwikkeling. Samen nóg beter willen worden: dat straal jij uit. Verder beschik je over:

• Een wo-opleiding op financieel of bedrijfseconomisch gebied
• Minimaal vijf jaar werkervaring in een leidinggevende functie
• Kennis op het brede domein van gemeentefinanciën

Wat wij bieden

Het gloednieuwe stadhuis stimuleert ontmoetingen en onderlinge samenwerking en je bent flexibel in het kiezen van je werkplek. Ook kun je rekenen op:

• Een salaris van maximaal € 5.984,- per maand bij een volledige werkweek (schaal 13)
• Een werkweek van 36 uur, waarbij 32 uur bespreekbaar is
• Een aanstelling voor een jaar, die we daarna graag omzetten in een vast dienstverband
• Volop gelegenheid om je kennis op peil te houden. Gemeente Zoetermeer stimuleert medewerkers in hun ontwikkeling
• Goede ontplooiingsmogelijkheden geven meer plezier aan het werk
• Prima arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP-pensioen, een tegemoetkoming in je ziektekostenpremie en een reiskostenvergoeding
• Overige arbeidsvoorwaarden die je zelf kunt vormgeven, zoals extra verlof of opleidingen
  

Sollicitatieprocedure

De selectiegesprekken bij JS Consultancy vinden plaats in week 11 en 12.

De gesprekken bij de opdrachtgever zullen op 25 maart plaatsvinden.

Een selectieassessment kan deel uit maken van de procedure.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Florien Brongers, 06-30625752.

Sollicitaties, een motivatiebrief en CV, kan je sturen aan: