Een tijdelijke ambtelijke aanstelling voor de duur van 1 jaar met uitzicht op een vaste ambtelijke aanstelling. De... Je bent sparringpartner P&O voor het management. Als adviseur ben je zichtbaar en aanwezig. Je bent de ogen en oren...
De functie |
Je bent sparringpartner P&O voor het management. Als adviseur ben je zichtbaar en aanwezig. Je bent de ogen en oren van de organisatie, pikt signalen op, zoekt daarbij continue naar de verbindingen en de onderlinge samenwerking en word als vanzelfsprekend betrokken bij P&O-vraagstukken. Je hebt een rol bij het implementeren van beleid en neemt actief deel aan de ontwikkeling van nieuw beleid en P&O instrumenten als gevolg van de vraag uit de organisatie. Je bijdrage zit met name in het inbrengen en vertalen van signalen uit de organisatie. Je informeert en betrekt de juiste collega's erbij en blijft betrokken en/of voert regie bij het hele proces. Je adviseert op P&O aspecten, met name op het gebied van in-, door-, een uitstroom, TOP, binden en boeien van personeel, arbo en verzuim, functioneren en beoordelen, werving en selectie, functiewaardering etc. Daarnaast adviseer je leidinggevenden m.b.t. complexe casuïstiek zoals: arbeidsconflicten, re-integratie, mobiliteit etc. waarbij het belang van de medewerker meegewogen wordt. Je informeert en betrekt de juiste collega's erbij en blijft betrokken en/of voert regie bij het hele proces. Je bewaakt de aandacht op de overige bedrijfsvoeringfactoren wanneer dit in het gesprek met het management aan de orde komt. Je hebt als P&O-adviseur een rol om je collegae van andere ondersteunende afdelingen erbij te betrekken en/of het management hierop te wijzen. Je bent op de hoogte van de belangrijkste ontwikkelingen en trends op P&O-gebied. |
Wij vragen |
Werk en denkniveau: HBO Afgeronde opleiding: Bij voorkeur een afgeronde opleiding op het gebied van: Human Resources Management (HRM) / P&O aangevuld met enkele relevante jaren werkervaring. Kennis van:
Competenties:
|
Wij bieden |
Deze functie is ingedeeld in salarisschaal 11 (aanloopschaal 10). Het salaris is afhankelijk van je ervaring en bedraagt minimaal € 2795,- en maximaal € 4859,- bruto per maand.
Onderzoek werving en selectie Op dit moment lopen er meerdere onderzoeken om ons wervings- en selectieproces te verbeteren. In dit kader kunt u benaderd worden voor het invullen van een vragenlijst. Deelname is op vrijwillige basis. |
Vul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt en vergeet je e-mailadres niet!
We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.