Adviseur P&O in Tilburg

Een tijdelijke ambtelijke aanstelling voor de duur van 1 jaar met uitzicht op een vaste ambtelijke aanstelling. De... Je bent sparringpartner P&O voor het management. Als adviseur ben je zichtbaar en aanwezig. Je bent de ogen en oren...

Beschrijving

Een tijdelijke ambtelijke aanstelling voor de duur van 1 jaar met uitzicht op een vaste ambtelijke aanstelling.
De functie
Je bent sparringpartner P&O voor het management. Als adviseur ben je zichtbaar en aanwezig. Je bent de ogen en oren van de organisatie, pikt signalen op, zoekt daarbij continue naar de verbindingen en de onderlinge samenwerking en word als vanzelfsprekend betrokken bij P&O-vraagstukken.

Je hebt een rol bij het implementeren van beleid en neemt actief deel aan de ontwikkeling van nieuw beleid en P&O instrumenten als gevolg van de vraag uit de organisatie. Je bijdrage zit met name in het inbrengen en vertalen van signalen uit de organisatie. Je informeert en betrekt de juiste collega's erbij en blijft betrokken en/of voert regie bij het hele proces.
Je adviseert op P&O aspecten, met name op het gebied van in-, door-, een uitstroom, TOP, binden en boeien van personeel, arbo en verzuim, functioneren en beoordelen, werving en selectie, functiewaardering etc. Daarnaast adviseer je leidinggevenden m.b.t. complexe casuïstiek zoals: arbeidsconflicten, re-integratie, mobiliteit etc. waarbij het belang van de medewerker meegewogen wordt. Je informeert en betrekt de juiste collega's erbij en blijft betrokken en/of voert regie bij het hele proces.

Je bewaakt de aandacht op de overige bedrijfsvoeringfactoren wanneer dit in het gesprek met het management aan de orde komt. Je hebt als P&O-adviseur een rol om je collegae van andere ondersteunende afdelingen erbij te betrekken en/of het management hierop te wijzen.
Je bent op de hoogte van de belangrijkste ontwikkelingen en trends op P&O-gebied.
Wij vragen
Werk en denkniveau: HBO
Afgeronde opleiding: Bij voorkeur een afgeronde opleiding op het gebied van: Human Resources Management (HRM) / P&O aangevuld met enkele relevante jaren werkervaring.

Kennis van:
  • Actuele kennis wet- en regelgeving
  • Management- en besturingsprocessen
  • Effectuering van beleid
  • Ontwikkelingen en trends op HRM-gebied
  • Projectmatig werken
  • Advies en gespreksvaardigheden

Competenties:
  • Resultaatgericht
  • Samenwerken
  • Netwerken
  • Overtuigingskracht
  • Omgevingsbewustzijn
  • Initiatief
  • Luisteren (luisteren, samenvatten en doorvragen)
Wij bieden
Deze functie is ingedeeld in salarisschaal 11 (aanloopschaal 10). Het salaris is afhankelijk van je ervaring en bedraagt minimaal € 2795,- en maximaal € 4859,- bruto per maand.
  • Goede werk-privébalans; een fulltime dienstverband is maximaal 36 uur
  • Een tijdelijke ambtelijke aanstelling voor de duur van 1 jaar met uitzicht op een vaste ambtelijke aanstelling
  • Een individueel keuzebudget van 17,05 % wat je maandelijks opbouwt. Je bepaalt zelf hoe en wanneer je het budget besteedt.
  • Reis je met openbaarvervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).
  • Maatschappelijk relevant werk. Alles wat je doet heeft direct gevolg voor inwoners, medewerkers en partners van de gemeente Tilburg.

Onderzoek werving en selectie
Op dit moment lopen er meerdere onderzoeken om ons wervings- en selectieproces te verbeteren. In dit kader kunt u benaderd worden voor het invullen van een vragenlijst. Deelname is op vrijwillige basis.

Extra informatie

Plaats
Tilburg
Dienstverbanden
Fulltime (startersfunctie)
Gepubliceerd op
11-03-2019

Tilburg | Noord-Brabant | Fulltime (startersfunctie)

Solliciteer direct

Deel deze vacature

We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.