Werkbegeleider HalloWerk Werkoffensief +500 in Den Haag

Wat ga je doen?

HalloWerk brengt werkzoekenden  en Werkgevers direct met elkaar in contact. Via een online matchingsplatform én persoonlijke dienstverlening.  Op dit platform hebben werkzoekenden de mogelijkheid om een profiel te plaatsen en zich zo te presenteren aan werkgevers die in contact staan met het Werkgevers Servicepunt en op zoek zijn naar personeel.  
Maar ook hebben werkzoekenden zo toegang tot alle vacatures die zich op de arbeidsmarkt bevinden.

Begin 2018 is HalloWerk gelanceerd in Den Haag en Rotterdam. In 2019 willen we de vervolgstap gaan maken en HalloWerk verder uitrollen met de ambitie dat eind 2019  circa 5000 kandidaten een profiel hebben in HalloWerk.

Het platform biedt de werkzoekenden veel mogelijkheden om zich te presenteren aan werkgevers. Binnen het  profiel opstellen kan gebruik worden gemaakt  van audiovisuele middelen zoals foto’s en het toevoegen van filmpjes. Om werkzoekenden te helpen en te stimuleren om zichzelf maximaal te profileren op het platform, zoeken we drie werkbegeleiders  HalloWerk. Gezamenlijk ga je aan de slag om deze werkzoekenden de gelegenheid te geven om met individuele begeleiding een mooi en aansprekend profiel op te stellen en zo vorm te geven aan hun ‘personal branding’. 
Door middel van deze begeleiding stimuleer en prikkel je als begeleider HalloWerk vanuit een positieve insteek de kandidaten om ook waar nodig uit hun comfortzone te komen en zelf de regie te nemen in hun zoektocht naar werk en zo meer zelfvertrouwen op te bouwen. Vanuit je betrokkenheid  neem je ook zelf actief contact op met kandidaten om deel te nemen en gebruik te maken van deze ondersteuning en begeleiding. En wijs je je collega’s actief op de mogelijkheid van kandidaten om gebruik te maken hiervan.
Je stemt regelmatig de inzet en ontwikkeling van kandidaten af met accountmanagers en andere collega’s.  Je gaat als een echte verbinder voor een optimale samenwerking met alle betrokken partijen.

Werkoffensief +500

De gemeente Den Haag gaat de komende vier jaar 2.000 mensen extra vanuit de bijstand aan een baan helpen. Dat is goed voor de werkgevers die veel vacatures hebben, het is goed voor de mensen zelf als zij de kans krijgen om weer aan het werk te gaan en het is in financieel en sociaal opzicht beter voor onze stad.

Dienst Sociale Zaken en Werkgelegenheidsprojecten gaat met deze  ambitieuze doelstelling aan het werk. Mensen met een bijstandsuitkering gaan we persoonlijk spreken en beter leren kennen. We brengen hun talenten, belemmeringen en behoeften gestructureerd in beeld. Samen met de kandidaat en de werkgever maken we een werkfit-programma om uiteindelijk mensen duurzaam aan een baan te helpen.

Het Werkoffensief +500 brengt dit plan ten uitvoer. Als werkbegeleider HalloWerk lever jij een belangrijke bijdrage om deze doelstellingen ook daadwerkelijk te gaan halen.

Wie zijn wij?
Dienst Sociale Zaken en Werkgelegenheidsprojecten. Werken voor de stad vraagt om een gemeentelijke organisatie die ten dienste staat van inwoners, maatschappelijke partners en bedrijven die samen Den Haag vooruit helpen. De dienst Sociale Zaken en Werkgelegenheidsprojecten (SZW) helpt Hagenaars regie over eigen leven te krijgen en biedt een vangnet waar dat niet lukt. Je gaat aan de slag binnen de tijdelijke organisatie programmateam werkoffensief +500.

Wat bieden wij?
Een tijdelijke (project) aanstelling binnen het  Programma Werkoffensief +500 voor de duur van de opgedragen werkzaamheden (voor interne medewerkers gelden andere afspraken, informeer hier over bij Prosper Becker: prosper.becker@denhaag.nl of bij Judith Dayala: judith.dayala@denhaag.nl);
Salarisschaal 8 (max. € 3.376,- bruto per maand op basis van een volledige werkweek);
Een werkweek van 36 uur;
Prima arbeidsvoorwaarden, die je voor een groot deel naar je eigen wensen kunt vormgeven.

Wat vragen wij?

Als werkbegeleider HalloWerk  beschik je over minimaal MBO+ werk – en denkniveau.
Je hebt kennis van en ervaring op de arbeidsmarkt en met het geven van begeleiding op het gebied van sollicitatievaardigheden en presenteren.

Bij de drie collega’s die wij zoeken zijn we op zoek naar verschillende vaardigheden die wat specifieker zijn.  Denk aan kennis en ervaring met het gebruik van audiovisuele middelen, inclusief het editen van filmmateriaal. Het presenteren van de werkzoekende via een moodboard behoort bijvoorbeeld tot de mogelijkheden.

Denk ook aan het schrijven van scherpe teksten en het gebruiken van mondelinge communicatie waarmee je kandidaten ondersteunt bij het schrijven van bijvoorbeeld een introductie.

Je werkt vanuit een dienstverlenende en actieve houding waarin je resultaatgericht werkt. Je bent oplossingsgericht, benaderbaar en gastvrij maar vooral in staat om het verschil te maken met en voor de kandidaten.

Je hebt een vrije geest: je bent creatief en in staat om ‘out of the box’ te denken als het gaat om welke mogelijkheden en middelen er zijn voor de kandidaat om zich zo goed mogelijk te presenteren en een geweldig profiel op te stellen van zichzelf.