Helaas, deze vacature is niet actief.

Coördinerend technisch adviseur onderhoud in Utrecht

Beschrijving

Rijkswaterstaat staat voor de grootste onderhoudsopgave in zijn geschiedenis. Naast keringen, sluizen, bruggen, tunnels en viaducten die in de jaren vijftig en zestig zijn gebouwd is ligt er ook voor al het vast- en klein variabel onderhoud een flinke opgave in de regio Midden Nederland. Beide zien we als een kans om onze droge infrastructuur meteen veiliger, duurzamer en digitaal up-to-date te maken. Dat vraagt, naast flinke investeringen, om menskracht en specifieke kennis. Als coördinerend adviseur voor de regio Midden Nederland lever jij hieraan een belangrijke bijdrage met innovatieve oplossingen te komen en collega’s hierin te stimuleren en te coachen.

Je stuurt op de kwaliteit van de inhoudelijke expertise en inbreng op het gebied van ontwerp, assetmanagement, effecten en techniek in het onderhoudsmanagement. Dat doe je voor zowel vast als variabel onderhoud op de wegen van Midden Nederland. Adviseurs techniek, opdrachtnemers en middelen zet je hiervoor efficiënt in én je bewaakt de voortgang en de kwaliteit nauwgezet. Je bent verantwoordelijk voor de invoering en toepassing van nieuwe methodieken. Verder coördineer je de technisch-inhoudelijke, procesmatige en procedurele voorbereiding van de besluitvorming naar de technisch manager in de verschillende fases van het project.

Je zorgt ervoor dat de kaders op het gebied van ontwerp, effecten of techniek in het (prestatie)contract worden toegepast en dat ze vertaald worden in de uitvoering. Daarin zorg je samen met de technisch manager, contractmanager en adviseurs techniek uit het projectteam wegen voor het behalen van de resultaten. Je bent scherp op risico's en afwijkingen. Signaleer je die, dan stel je ze aan de orde en zorg je voor passende oplossingen.

Naast je inhoudelijke kennis, is het in deze rol belangrijk om een team van specialisten aan te sturen. Je zorgt voor een goede samenwerking en afstemming om het vast en variabel onderhoud met de juiste technische kwaliteit binnen de beheeraspecten kwaliteit, tijd en budget te realiseren. Je bent proactief en zo stuur je op een goed verloop van de werkzaamheden. De droge onderhoudsteams van Rijkswaterstaat zijn een dynamische omgeving waarin geen dag hetzelfde is. Je kunt goed met veranderingen omgaan en hierin ook anderen meenemen. Je bent een netwerker die makkelijk een netwerk opbouwt. Je weet welke in- en externe spelers en stakeholders je bij je project moet betrekken. Zowel met de interne opdrachtgevers als met externe partijen zoals opdrachtnemers en ingenieursbureaus onderhoud je contacten.

  • Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding, en 5 jaar relevante ervaring op het gebied van civiele techniek en/of technisch management en het leidinggeven aan teams.
  • Ervaring in het assetmanagement en het IPM-model is een pré.
  • Je bent iemand die innovaties aanjaagt en veranderingen goed kan managen
  • Je verbindt op natuurlijke wijze mensen en opgaven met elkaar en weet een netwerk op te bouwen en in te zetten
  • Je kunt goed plannen, organiseren en innovatief handelen en bent in staat snel tot een oordeel te komen.
  • Je herkent je in onze kernwaarden: resultaatgericht, aanspreekbaar, dienstverlenend, integer, ondernemend en verbindend. Maar bovenal ben je daadkrachtig en pro-actief.
Salarisniveau:
schaal 11
Salaris:
Min €3130 - Max €4809 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.
Dienstverband:
Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)
Minimaal aantal uren per week:
32
Maximaal aantal uren per week:
36

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

Een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.

Extra informatie

Plaats
Utrecht
Dienstverbanden
Fulltime (startersfunctie)

De Meern | Utrecht | Fulltime (startersfunctie)

Schrijf je nu in!

Wil jij op de hoogte gehouden worden van nieuwe interessante vacatures en altijd binnen 1 muisklik kunnen solliciteren? Schrijf je in als werkzoekende!

DIRECT INSCHRIJVEN

We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.