Projectleider Implementatie Omgevingsplan in Zaandam

Ben jij de pionier die aan de lat staat van de implementatie van het omgevingsplan? Draag jij straks bij aan het tot stand brengen en houden van een gezonde fysieke leefomgeving in de gemeente Zaanstad?  Krijg jij onze organisatie mee in deze verandering? Ben jij degene die een belangrijke rol speelt bij het strategisch adviseren van opdrachtgevers bij transformatieopgaven in relatie tot de nieuwe Omgevingswet? Wij zijn erg nieuwsgierig wie deze mooie uitdaging met beide handen wil aangrijpen!
 
Wat ga je doen?
Als projectleider implementatie omgevingsplan stel jij, in samenspraak met het team Omgevingsplannen, een plan van aanpak op. Jij bent verantwoordelijk voor het opstellen van het omgevingsplan. Jij bent de verbinder tussen mensen binnen en buiten de organisatie met uiteenlopende belangen en wensen. Je speelt een belangrijke rol in het participatie- en samenwerkingsproces. Je stuurt de projectteamleden/ medewerkers van externe partners aan binnen meerdere, gelijktijdig lopende (grote) projecten en coördineert het uitvoeringsproces. Je legt verantwoording af aan de ambtelijk opdrachtgever over de voortgang van het project. Je werkt nauw samen met de programmamanager Omgevingswet. Verder adviseer je bij de transformatieopgaven over de mogelijkheden die de Omgevingswet kan bieden en enthousiasmeer je medewerkers over de kansen die de Omgevingswet biedt.

• Je beschikt over een afgeronde masteropleiding/ WO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een opleiding planologie of een juridische opleiding met een specialisatie in omgevingsrecht of milieurecht.
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring op het gebied van ruimtelijke ordening en het leiden van projecten en processen binnen het fysiek domein.
• Je hebt kennis van en ervaring met het werkveld van de fysieke leefomgeving waar de Omgevingswet om draait.
• Je hebt ervaring met het strategisch adviseren binnen een complex speelveld.
• Je hebt een goed gevoel voor bestuurlijke-, politieke- en maatschappelijk verhoudingen en belangen.
• Je bent resultaatgericht, hebt een groot organiserend vermogen en toont leiderschap.
• Je bent een stevige persoonlijkheid die overtuigingskracht en doorzettingsvermogen combineert met creativiteit en flexibiliteit om doelen te bereiken.
• Je beschikt over een goed analytisch vermogen.

De gemeente Zaanstad is een goede werkgever. Het salaris voor deze uitdagende functie ligt tussen € 3348,- en € 5520,- bruto per maand (schaal 11 of 12 o.b.v. 36 uur per week, inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring). Wij bieden een aanstelling voor de duur van een jaar met de intentie om bij wederzijdse tevredenheid om te zetten naar een vaste aanstelling. Tevens bieden wij een individueel keuzebudget (Ons IKB is maar liefst 17,05% van je salaris!) en een uitstekende pensioenvoorziening. Ook mooi meegenomen: Je gaat werken met leuke, gedreven, enthousiaste, vakkundige collega’s én je gaat werken in het mooie, moderne stadhuis van Zaanstad! Een uitgebreid overzicht van onze arbeidsvoorwaarden kun je vinden op

Als je werkt bij de gemeente Zaanstad, dan doe je echt werk dat er toe doet. Er is voldoende ruimte voor jouw ideeën en inbreng om het verschil te kunnen maken. Ook krijg je de kans om je binnen onze organisatie verder te ontwikkelen. Zaanstad daagt je uit. Om het beste uit jezelf te halen. Durf jij dat aan? Misschien is deze vacature dan wel een mooie uitdaging voor jou!
 
Uitstel van inwerkingtreding (van de Omgevingswet) tot 2021 is voor Zaanstad geen reden om af te wachten. Wij gaan voortvarend verder met de implementatie, het uitwerken en uitdenken van het begrip fysieke leefomgeving en zetten gebied en gebruiker nu al centraal in ons werk. De afdeling Omgevingsplannen van de Gemeente Zaanstad werkt nu al zoveel mogelijk 'in de geest van de Omgevingswet'. Of het nu gaat om het opstellen van een Omgevingsplan onder de crisis-en herstelwet, de noodzakelijke voorbereiding van het gemeentedekkende omgevingsplan, het opstellen van één omgevingsverordening, het versnellen van het proces van omgevingsvergunningen, de ketenbenadering of het vroegtijdig inzetten op participatie.