Senior medewerker Parkeervergunningen in Den Haag

Wat ga je doen?

Binnen de afdeling Vergunningen en Handhaving van de gemeente Den Haag vervul  je als Senior medewerker Parkeervergunningen  een cruciale rol als schakel tussen teamhoofd en medewerkers. Wij zoeken naast een enthousiaste, collegiale medewerker een inhoudelijk expert op het gebied van parkeervergunningen. Dit houdt in dat je uitstekend in staat bent om complexe en bestuurlijk gevoelige zaken (vergunningaanvragen, handhavingsverzoeken, bezwaarschriften) af te handelen en/of hiervoor als vraagbaak te voorzien.  Daarnaast ben je inhoudelijk coach en begeleid je de medewerkers. Je geeft aan medewerkers informatie en advies over nieuwe ontwikkelingen t.a.v. het vakgebied. Je geeft het goede voorbeeld en doe dit omdat je jezelf goed kent. Daarbij lever je een bijdrage aan de verbetering van de kwaliteit van werkwijzen en producten van het team. Soms geef je daarbij veel ruimte en soms juist weinig. Je bent in ieder geval goed in het verdelen van de werkzaamheden binnen het team en zorgt er voor dat de wettelijke termijnen en operationele planningen worden nagekomen.

Wie zijn wij?

Binnen de dienst Stadsbeheer is de Handhavingsorganisatie verantwoordelijk voor de handhaving van de wet- en regelgeving in de openbare ruimte en het toezicht hierop. Het werkgebied van onze medewerkers is heel breed: we controleren op de grootste ergernissen van onze bewoners en bezoekers, bijvoorbeeld m.b.t. rommel op straat of fout parkeren. Daarnaast verlenen we vergunningen voor gebruik van de buitenruimte en parkeren. En worden die werkzaamheden in de breedte ondersteund.

Afdeling Vergunningen en Handhaving

De afdeling Vergunningen en Handhaving (V&H) is begin 2015 ontstaan toen de Handhavingsorganisatie ontstond. Er werken ca 100 mensen verdeeld over verschillende teams zoals team Parkeervergunningen, Bezwaar, Bestuurlijke Handhaving, Vergunningen APV/WABO en Juridische Zaken. Er zijn vele ontwikkelingen gaande waardoor er voor de komende drie jaar veel aandacht is voor doorontwikkeling binnen de afdeling.

De afdeling Vergunningen en Handhaving heeft een belangrijke rol als ketenpartner in het beschikbaar stellen van de buitenruimte en de duurzaamheid van de buitenruimte. De afdeling zorgt er voor dat zichtbaar is waarvoor men wel en niet een vergunning nodig heeft (zoals terrassen, stijgers, parkeerplekken, enz.) een beroep kan doen op handhaving en men bezwaar kan maken. Wij zijn benaderbaar om te bespreken of voor het gebruik van de buitenruimte een vergunning nodig is en waar de aanvraag van een vergunning aan moet voldoen. Bij een aanvraag wegen wij de verschillende belangen en toetsen wij op een effectieve manier de aanvraag aan het beleid. Ook handhaven wij in de openbare ruimte en maken knelpunten bespreekbaar. Soms leggen wij noodzakelijke sancties op. Voor het handhaven en vergunnen mag men in bezwaar en beroep gaan. Wij handelen dit af op een professionele en verantwoordelijke wijze.

Wat bieden wij?
Salarisschaal 8 met een maximum salaris van € 3376,- bruto per maand bij een volledige werkweek van 36 uur.

-een tijdelijke aanstelling voor één jaar:

-een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, opname in het ABP-pensioenfonds en je kunt deelnemen aan een collectieve ziektekostenverzekering

-de mogelijkheid om je arbeidsvoorwaarden uit te wisselen via het Individueel Keuzebudget (IKB).

Je kunt jouw budget o.a. inzetten voor één of meer van de volgende doelen:

*het kopen van vakantie-uren

*het financieren van een opleiding

*de aanschaf van een fiets

Wat vragen wij?

Je vindt het leuk te werken in een veranderde organisatie. Je beschikt over goede communicatieve en sociale vaardigheden, neemt initiatief en bent klantgericht. Je bent sociaal sterk. Je onderhoudt diverse interne en externe contacten. Je bent omgevingssensitief. Je kunt het maatschappelijke, politieke en ambtelijke speelveld overzien en daardoor kun je tijdig op je omgeving anticiperen. Je houdt je kennis hiervan op peil en blijft vanuit burgerbelang acteren (van buiten naar binnen). Daarbij is het noodzakelijk dat je over voldoende ervaring en kennis beschikt (inclusief juridische kennis)  Jouw werk- en denkniveau is minimaal HBO.

Meer weten:                                                                                                           

Wil je meer inhoudelijke informatie over deze vacature en de sollicitatieprocedure dan kun je contact opnemen met  Huip Bout, teamhoofd Vergunningen & Handhaving,  telefoon 06-50053826.