Business Controller (3fte) in Zaandam

Als Business Controller ben je betrokken bij maatschappelijke opgaven binnen een van de organisatieonderdelen en de verbinding met bedrijfsvoering (P&O, ICT, Communicatie, Juridische Zaken, Belastingen, Inkoop en Subsidies, Financiën). Je houdt je op strategisch, tactisch en operationeel niveau bezig met de stuurbaarheid van vraagstukken in een organisatie die zich sterk ontwikkelt en vernieuwt en adequaat wil omgaan met een dynamische buitenwereld. Naast een inhoudelijk rol krijg je ook de mogelijkheid om bij te dragen aan de verdere ontwikkeling en professionalisering van Control binnen Zaanstad.
 
Dit doen wij door tijdig relevante en kritische vragen te stellen als:
Wat willen we precies? Waarom willen we dat en mag het ook in de praktijk? Met wie en hoe gaan we het organiseren? En door integrale (bedrijfsvoeringsbrede) advisering over:

• Context omgeving en kaders rond het vraagstuk
• Belangen en risico’s die een rol spelen
• Dillema’s die zich voordoen
• Informatie die nodig is om scherp te kunnen besluiten.

• Je hebt een afgeronde WO opleiding, bij voorkeur (bedrijfs)economie (of vergelijkbaar werk- en denkniveau).
• Je staat aan het begin van je ‘control carrière’ en bent bereid om veel energie te steken in je eigen ontwikkeling.
• Je kunt goed verbinden en bent een analytische en conceptuele denker.
• Je durft, hebt visie, bent proactief en communicatief zeer sterk.
• Vanzelfsprekend ben je onafhankelijk en autonoom in je gedrag.
• Jij bent een echte businesspartner met innovatieve adviesvaardigheden.

Werken als Business Controller bij de gemeente Zaanstad betekent werken bij een organisatie met ambitie. In de lerende, op ontwikkeling gerichte organisatie die Zaanstad is, krijgt de individuele medewerker alle kans om zijn of haar talent te ontwikkelen. Je gaat werken met gedreven, enthousiaste collega’s, je hebt inhoudelijk zeer interessante werkzaamheden én een geweldige (flex)werkplek. Daarnaast bieden wij:
 

• Een salaris tussen € 3348,- en € 5520,- bruto per maand (o.b.v. 36 uur per week, schaal 11 of 12). Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring. Inschaling in een aanloopschaal behoort tot de mogelijkheden.
• Aanstelling voor de duur van een jaar voor 36 uur per week met de intentie om bij wederzijdse tevredenheid om te zetten naar een vaste aanstelling.
• Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is 17,05% van je salaris en is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk verlof. Je kunt je IKB (maandelijks) laten uitbetalen of besteden aan onder meer verlof, studie (indien niet vergoed door Zaanstad), fiscaal voordeel woon-werkverkeer, fietsregeling.
• Basisverlof van 161,6 uur per jaar (+ 14,4 uur in het IKB). Daarnaast ontvang je 2-3 extra verlofdagen per jaar en is het mogelijk om verlofdagen te (ver)kopen.
• Uitstekende pensioenvoorziening.
• Uitstekende bereikbaarheid per openbaar vervoer. Het stadhuis ligt direct naast het treinstation Zaandam. Op basis van fiscale uitruil wordt er tegemoet gekomen in de reiskosten.

Zaanstad groeit snel! Nu wonen er 155.000 mensen, over twintig jaar naar verwachting meer dan 200.000. Die groei biedt kansen om de stad te moderniseren en de leefbaarheid te verbeteren. En het biedt jou kansen om jezelf te ontwikkelen binnen onze organisatie. Wij geven veel aandacht aan persoonlijke groei en ontplooiing. Binnen de gemeente Zaanstad krijgt iedereen de ruimte en de kans om het beste uit zichzelf te halen.
 
Naast grote maatschappelijk en stedelijke opgaven worden er ook strengere eisen gesteld aan de financiële verantwoording, privacy en security. De sector Strategie & Control bestaat uit de afdelingen Strategie & Regie, Business Control, Onderzoek & Audit en Juridische Zaken. De sector heeft als centrale opdracht om het college, de directie en de organisatie te adviseren op zowel de vernieuwing in de transities als de borging van processen.

De afdeling
De afdeling Business Control ondersteunt de lijnorganisatie, als businesspartner, bij het oplossen van diverse complexe strategische vraagstukken. Het doel is om het College en de gemeenteraad weloverwogen keuzes te laten maken welke bijdragen aan een vooruitstrevend Zaanstad. De afdeling Business Control ondersteunt op het snijvlak van het maatschappelijk vraagstuk en de bedrijfsvoering. Daarbij is de afdeling een eerste aanspreekpunt voor de lijn en legt de afdeling verbinding met andere afdelingen binnen de bedrijfsvoering. Wij geven dus op een nieuwe wijze invulling aan business control met daarbij als centrale vraag: hoe kunnen we het maatschappelijke vraagstuk op een doelmatige, doeltreffende en rechtmatige wijze bereiken. Daarbij helpen wij in het zorgvuldig afwegen van alle belangen, het structureren binnen maatschappelijke vraagstukken en het stuurbaar maken van processen. Dit doen we het liefst met moderne werkvormen zoals scrum, lean en andere agile werkvormen. Binnen de afdeling heerst een collegiale sfeer waarbij leren en ontwikkelen belangrijk worden gevonden.