Regionaal wegverkeersleider Helmond (3 FTE)

Drie dagen lang Groots met een zachte G in het Philips Stadion in Eindhoven. Dat betekent dagelijks 34.000 fans die veelal per auto afreizen naar het zuiden. De grote toestroom en verplaatsing van mensen heeft enorme gevolgen voor het verkeer in Nederland. Als wegverkeersleider zorg jij voor een vlotte, veilige en milieubewuste doorstroming van het wegverkeer in de driehoek Wolfheze, Helmond en Utrecht.

Duidelijke informatievoorziening over verkeersafwikkeling, incidenten en calamiteiten; dat is waar jij voor staat! Vanuit de verkeerscentrale bewaak en begeleid je de regionale verkeersstromen. Dit doe je via camerabeelden en geautomatiseerde systemen. Is het erg druk? Zijn er ongevallen? Of werkzaamheden? Dankzij jou weten weggebruikers, hulpdiensten, mobiele verkeersleiders en informatiediensten precies wat er aan de hand is. Via onder andere matrixborden en DRIP’s (dynamische route-informatiepanelen) geef je ze actuele en betrouwbare informatie. Je communiceert op een heldere manier met de andere verkeerscentrales en zorgt dat iedereen zich aan de gemaakte afspraken houdt. Zo heb je steeds het belang van de weggebruiker voor ogen.

Wat er ook gebeurt; jij blijft rustig en houdt overzicht. Als spin in het web reageer je alert en proactief. Incidenten op de snelweg handel je veilig af, je stelt omleidingen in en geeft file-informatie door. Je verzorgt de berichtgeving via social media. Via verschillende online kanalen informeer je de weggebruikers over (grote) verstoringen en over wat de wegbeheerder daar aan doet. Ook coördineer je verkeersoperationele werkzaamheden. Als het nodig is, bijvoorbeeld bij complexe situaties, waarschuw je je leidinggevenden. Kunnen systemen of werkwijzen beter? Dan stel jij direct aanpassingen of vernieuwingen voor.

Waar het gaat om het regionale wegverkeer, heb jij het antwoord op alle vragen. Je verzamelt en analyseert informatie over de verkeersafwikkeling en legt deze gegevens vast. Je hebt veel contact met collega’s en werkt nauw met hen samen. Onder jouw toeziend oog worden procedures, instructies en wet- en regelgeving nageleefd. Tot slot onderhoud je een relevant netwerk, dat je goed weet in te zetten bij je taken en werkzaamheden.

• Je hebt een mbo-diploma en enkele jaren werkervaring.
• Je hebt affiniteit met verkeer, communicatiemiddelen en geautomatiseerde systemen.
• Je bent flexibel inzetbaar op diverse locaties en hebt bij voorkeur een relevant netwerk.
• Je bent een doener en je bent in staat om een positieve bijdrage te leveren aan een hecht team.
• Je kunt goed multitasken en weet via jouw werk de klantwaarde te vergroten.
• Je bent communicatief erg sterk.
• Je kunt goed anticiperen, weet de rust te bewaren in stresssituaties en bent in staat om snel beslissingen te nemen.
• Je herkent je in onze kernwaarden: resultaatgericht, aanspreekbaar, dienstverlenend, integer, ondernemend en verbindend.

Salarisniveau:

schaal 7

Salaris:

Min €2312 - Max €3013 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.

Dienstverband:

Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)

Minimaal aantal uren per week:

Maximaal aantal uren per week:

36

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

• Afhankelijk van je standplaats ben je verantwoordelijk voor het regionale wegverkeer in de driehoek  Wolfheze, Helmond en Utrecht. De mogelijkheid bestaat dat je ingezet kan worden op verschillende locaties.
• Voor deze functie is een opleiding verplicht. Deze wordt volledig verzorgd en betaald door Rijkswaterstaat.
• Als wegverkeersleider werk je in ploegendiensten en op onregelmatige tijden, ook in de weekenden en ’s nachts.
• Een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.