Regisseur assetmanager in Rotterdam

Rijkswaterstaat staat voor de grootste onderhoudsopgave in zijn geschiedenis. Keringen, sluizen, bruggen, tunnels en viaducten die in de vorige eeuw zijn gebouwd, zijn toe aan renovatie en vervanging. We zien dit als een kans om onze infrastructuur veiliger, duurzamer en digitaal up-to-date te maken. Dat vraagt, naast flinke investeringen, om menskracht en specifieke kennis. Hier speelt de Ram, de regisseur assetmanagement een belangrijke rol in. 

Ben jij de link tussen de beheerder en het project, degene die de belangen van de beheerder coordineert richting het project en vice versa? Zorg jij met jouw adviezen voor een vlotte realisatie van projecten en bijbehorende doelen? Stuur jij op het juiste eindresultaat voor de beheersorganisatie en de scherpe stabiele scope van de projectorganisatie voor een succesvol project? Word dan de nieuwe RAM van WNZ Rijkswaterstaat. 

In je rol geef je invulling aan de regie op assetmanagement door diverse partijen bij de verschillende (deel)producten, adviezen te betrekken. Je pakt actief het professioneel opdrachtgeverschap van projecten op. De productieketen kan, van programmeren tot decharge, rekenen op jouw heldere sturing. Uiteraard heb je daarbij de operationele doelen scherp voor ogen. Puttend uit je brede kennis en ervaring en als echte teamspeler begeleid je je collega’s. Zo draag je overtuigend bij aan de ontwikkeling van je team. 

Vanuit de afdeling Samenwerking Landelijke Uitvoering (SLU) geef je adviezen over de regionale (netwerk)productie van de organisatieonderdelen Grote Projecten en Onderhoud en Programma’s, Projecten en Onderhoud. Je herkent ontwikkelingen, kansen en risico’s op het gebied van assetmanagement. Op basis van deze kennis handel en adviseer je in het belang van Rijkswaterstaat. Je waarborgt daarbij de langetermijnkwaliteit van onze producten en diensten. Binnen SLU vorm je, samen met de omgevingsmanager, de verbindende factor tussen de regio (het district) en het projectteam. 

Vanuit je signaalfunctie geef je inzicht in de risico’s rondom de maakbaarheid en haalbaarheid van het productiepakket. Je initieert mogelijke verbeteringen van de (werk)processen, bedenkt beheersmaatregelen en borgt deze in het productieproces. Concrete producten zoals projectscopes, klanteisen en dossiers rondom het opdracht- en opleverproces worden dankzij jou tijdig aangeleverd. Tot slot maak je duidelijke afspraken over beheer en onderhoud en zorg je voor juiste oplevering van projecten.

• Je hebt WO-niveau  en actuele kennis van assetmanagement, beheer, onderhoud en programmeren.
• Je hebt minimaal drie jaar ervaring met advisering en tot stand brengen van advies(deel)producten en -diensten.
• Je hebt bij voorkeur kennis van RWS-objecten/areaal, werkprocessen en relevante kennisvelden.
• Je hebt ervaring met het werken in projecten, bijvoorbeeld op het vlak van proces- en projectmanagement, risicomanagement en financiële beheersing.
• Je bent in staat om goede afwegingen te maken tussen korte- en langetermijnbeslissingen.
• Je bent analytisch sterk en netwerkvaardig en kunt goed plannen en organiseren.
• Je herkent je in onze kernwaarden: resultaatgericht, aanspreekbaar, dienstverlenend, integer, ondernemend en verbindend.

Salarisniveau:

schaal 12

Salaris:

Min €3667 - Max €5450 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.

Dienstverband:

Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)

Minimaal aantal uren per week:

Maximaal aantal uren per week:

36

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

Een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.