Omgevingsmanager (1,6 FTE) in Arnhem

Weggebruikers, bedrijven, omwonenden en gemeenten. Met deze en andere partijen krijgen wij als Rijkswaterstaat te maken als we wegen en hoofdvaarwegen onderhouden en aanleggen. We houden de relatie met deze partijen graag goed. Hierin is voor jou als omgevingsmanager een belangrijke rol weggelegd. Met de verschillende belangen en risico’s op je netvlies weet je de gewenste projectresultaten te behalen.

Gaat het om een groot omgevingsproject of diverse deelprojecten, dan onderzoek jij de risico’s en kansen. Ook onderzoek je wat de verschillende politiek-bestuurlijke en technisch-veiligheidskritische belangen zijn. In jouw rol als projectleider omgevingsmanagement ben je verantwoordelijk voor strategisch omgevingsmanagement en stakeholdermanagement.

Ook grondverwervingsprocessen, natuurcompensatieplannen en procedures rondom vergunningen en ruimtelijke ordening vallen binnen jouw takenpakket. Hiervoor werk je nauw samen met adviesbureaus. Voor jou zijn effectieve leiding, planning, coaching en inzet van in- en externe medewerkers en middelen vanzelfsprekend. Toegekende budgetten zijn bij jou in goede handen en je bewaakt de kwaliteit en voortgang van projecten.

Via het Integraal Projectmanagementmodel (het IPM-model) van Rijkswaterstaat lever je (deel)projecten op tijd op. Dit betekent dat je ze overdraagt aan de organisatie en evalueert en dat je zorgt voor rapportages en projectopdrachten en –plannen. Je houdt je aan de afspraken met de opdrachtgever en het IPM-team en ziet erop toe dat je project past bij de projectenportefeuille en de activiteiten van Rijkswaterstaat en de betrokken externe partijen. Natuurlijk houd je ook rekening met de politieke, maatschappelijke en organisatorische haalbaarheid.

Samen doelen bereiken, dat is wat jou drijft. Je onderhoudt probleemloos relaties met verschillende partijen. In je aansturing inspireer je ook je (deel)projectteam tot optimale samenwerking. Je ondersteunt, begeleidt en coacht je medewerkers en bent hun inhoudelijke vraagbaak. Met je scherpe blik houd je toezicht op het werk van anderen en stem je af met andere IPM-disciplines. Innovatief als je bent, kom je steeds weer met nieuwe en verbeterde methodes, werkwijzen en producten. Je borgt de kwaliteit en draagt binnen Rijkswaterstaat informatie en kennis over.

• Je hebt een hbo- of wo-diploma in een relevante richting, zoals bestuurskunde, politicologie, communicatie of planologie.
• Je hebt minimaal drie jaar ervaring met omgevingsmanagement en bij voorkeur ervaring met het leidinggeven aan teams.
• Je kunt goed anticiperen, bent proactief en in staat om in scenario’s te denken.
• Je hebt kennis van en ervaring met de wettelijke procedures en beleid, en het organiseren van besluitvormingsprocessen.
• Je kunt goed netwerken en vindt met inlevingsvermogen en sensitiviteit je weg in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Je bent je bewust van de (in)formele regels, verschillende posities, ontwikkelingen, gevoeligheden en krachtenvelden binnen de organisatie en handelt hiernaar.
• Je herkent je in onze kernwaarden: resultaatgericht, aanspreekbaar, dienstverlenend, integer, ondernemend en verbindend.

Salarisniveau:

schaal 11

Salaris:

Min €3130 - Max €4809 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.

Dienstverband:

Tijdelijke aanstelling voor de duur van project / traject / werkzaamheden

Minimaal aantal uren per week:

18

Maximaal aantal uren per week:

36

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

• Een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.
• De gesprekken zullen plaatsvinden op 20 februari.