Contractmanager voor dynamische en complexe projecten (2 FTE) in Delft

Om de infrastructuur in Nederland zo slim, veilig en duurzaam mogelijk te maken, maakt Rijkswaterstaat gebruik van big data en innovatieve ICT-technologieën. In dit informatievoorzieningsproces speel jij als contractmanager een belangrijke rol. Zo stel je voor de inkoop van producten en diensten contractbeheerplannen op en stuur je op het tot stand komen en implementeren van contracten. Ook coach je je collega’s om samen de inkoopprocessen te verbeteren. 

Solide contractmanagement, daar draait het om voor jou. Daarvoor werk jij de strategische sourcing- en inkoopstrategieën uit van het Rijkswaterstaatonderdeel Centrale Informatievoorziening (CIV). Je geeft ook richting binnen de kaders van inkoop- en contractvormen en je bewaakt deze. Verder realiseer jij afstemming en verbinding met verschillende stakeholders binnen en buiten Rijkswaterstaat en bewaak je de afspraken om de continuïteit van de projecten te waarborgen. Over contractspecificaties en inhoudelijke zaken adviseer je de lijnorganisatie. 

Het proces kwaliteitsborging is bij jou in goede handen. Je stelt contractbeheerplannen op en voert de regie hierover. Aan de hand van doel, inhoud en risico’s stel je toetsplannen op, meet je leveranciersprestaties en werk je aan de verbetering hiervan. Hiervoor werk je nauw samen met de afdeling inkoopmanagement en zorg je dat de plan-do-check-actcyclus wordt toegepast. Jouw contractadministratie is altijd accuraat, compleet en consistent. Signaleer je verbeterpunten in het inkoop- en contractmanagementproces? Dan coach en begeleid je je collega’s hierin, stuur je op de verbeteringen en deel je actief je kennis. 

Jouw focus ligt op de strategische producten en diensten voor CIV en op domein overstijgende programma’s en projecten. Bijvoorbeeld industriële automatisering voor het (vaar)wegennet en de grote havens, vernieuwing van de meetinfrastructuur, en de optimalisatie en herinrichting van kritische applicaties in de landelijke verkeerscentrales. Zo ga je aan de slag met contracten rondom de (nieuwe) raamovereenkomst Dienstverlening Industriële Automatisering (IA). Hierbij gaat het om diensten in de IA-keten en voor machineveiligheid en cybersecurity. Dit contractmanagementteam waar jij deel van uitmaakt, werkt voor de CIV, GPO (Grote Projecten en Onderhoud) en PPO (Programma’s en Projecten en Onderhoud). Jij draagt bij aan het uniformeren en verder professionaliseren van de (regionale) inkoop, onder andere op basis van (inkoop)modellen, evaluaties en (klant)tevredenheidsonderzoeken. Verder werk je aan kennisdeling en -borging, innovatie, kwaliteit. Het leveranciersmanagement op de gecontracteerde marktpartijen ligt bij dit team. 

Daarnaast staat Rijkswaterstaat voor de grootste onderhoudsopgave in zijn geschiedenis. Keringen, sluizen, bruggen, tunnels en viaducten die in de jaren vijftig en zestig zijn gebouwd, zijn toe aan renovatie en vervanging. We zien dit als een kans om onze infrastructuur meteen veiliger, duurzamer en digitaal up-to-date te maken. Ook voor de informatievoorziening en ICT op dit vlak speel jij een cruciale rol in de voorbereiding, aanbesteding en uitvoering van contracten.

• Je hebt een (WO) diploma bijvoorbeeld technische bedrijfskunde, rechten, bestuurswetenschappen, informatiekunde of bedrijfsinformatie- en technologie.
• Je hebt minimaal drie tot vijf jaar aantoonbare ervaring met inkoop, aanbestedingen en/of contract- en leveranciersmanagement.
• Je hebt aantoonbaar inhoudelijke kennis van systeemgerichte contractbeheersing, ISO9001 en ITIL.
• Je hebt als contractmanager ervaring met grote projecten en complexe werkomgevingen, en aantoonbare kennis van risicomanagement.
• Je hebt kennis van de toepassing van kwaliteitsborging binnen de sector informatievoorziening.
• Je hebt kennis op het gebied van ontwikkeling en beheer van informatievoorziening, zowel data als ICT.
• Je hebt bij voorkeur ervaring met het Integraal Projectmanagementmodel van Rijkswaterstaat en PRINCE2, en liefst ook kennis van ARBIT/ARVODI.
• Je hebt gevoel voor wat er speelt in de organisatie.
• Je hebt overtuigingskracht en een goed anticiperen vermogen, kunt goed netwerken en weet de voortgang te bewaken binnen je werkveld.
• Je herkent je in onze kernwaarden: resultaatgericht, aanspreekbaar, dienstverlenend, integer, ondernemend en verbindend.

Salarisniveau:

schaal 12

Salaris:

Min €3667 - Max €5450 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.

Dienstverband:

Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)

Minimaal aantal uren per week:

32

Maximaal aantal uren per week:

36

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

Een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.