Helaas, deze vacature is niet actief.

Handhaver Fraudebestrijding (Sociaal Rechercheur) in Tilburg

Externe kandidaat komt in dienst op basis van een jaarcontract met mogelijke verlenging voor nog een jaar via payrollorganisatie 18K. Het betreft tijdelijke formatie tot eind 2020 die mogelijk wordt verlengd. De... De taken die horen...

Beschrijving

Externe kandidaat komt in dienst op basis van een jaarcontract met mogelijke verlenging voor nog een jaar via payrollorganisatie 18K. Het betreft tijdelijke formatie tot eind 2020 die mogelijk wordt verlengd.
De functie
De taken die horen bij de functie zijn:
  • Het instellen van onderzoeken naar sociale zekerheidsfraude (Participatiewet);
  • Het voeren van (confronterende) spreekkamergesprekken;
  • Het afleggen van huisbezoeken;
  • Het ondersteunen van rechtmatigheidsconsulenten tijdens rechtmatigheidsonderzoeken (ook bij aanvraag uitkering);
  • Onderzoeken verrichten ten behoeve van de regiogemeenten;
  • Het rapporteren van onderzoeken binnen de juiste juridische kaders;
  • Het geven van voorlichting (workshops, coaching) aan collega's en ketenpartners;
  • Het signaleren van ontwikkelingen en het leveren van een innovatieve bijdrage aan het vinden van een mogelijke aanpak op het gebied van fraudebestrijding.
Wij vragen
Werk en denkniveau: HBO
Afgeronde opleiding: minimaal een relevante afgeronde HBO opleiding;
  • Een opleiding met juridische en / of financieel / administratieve achtergrond is een pre;
  • Het hebben van een rijbewijs B is een vereiste. Kennis van:
  • De Participatiewet. En daarnaast:
  • Ben je integer en in staat hierin een voorbeeldfunctie te vervullen;
  • Ben je in het bezit van uitstekende contactuele eigenschappen;
  • Beschik je over goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden;
  • Kun je zelfstandig en in teamverband werken;
  • Beschik je over een resultaatgerichte en kwaliteitsbewuste aanpak;
  • Beschik je over ervaring in de opsporingswereld;
  • Vind je het een uitdaging om een (beperkte) bedrijfsadministratie te doorgronden;
  • Vind je het prettig om in het kader van HNW flexibiliteit te krijgen, maar ook flexibiliteit te bieden die voor het werk nodig is;
  • Kun jij goed luisteren.

Competenties:
  • Resultaatgericht
  • Samenwerken
  • Klantgericht
  • Samenwerkingsgericht
  • Overtuigingskracht
  • Flexibel gedrag
  • Besluitvaardigheid
  • Oordeelsvorming
  • Voortgangscontrole
  • Standvastig
  • Innovatief / out-of-the box
  • Omgevingsbewustzijn
Wij bieden
Deze functie is ingedeeld in salarisschaal 9 (aanloopschaal 8). Het salaris is afhankelijk van je ervaring en bedraagt minimaal € 2.335,- en maximaal € 3.805,- bruto per maand.
  • Goede werk-privébalans; een fulltime dienstverband is maximaal 36 uur.
  • Externe kandidaat komt in dienst op basis van een jaarcontract met mogelijke verlenging voor nog een jaar via payrollorganisatie 18K. Het betreft tijdelijke formatie tot eind 2020 die mogelijk wordt verlengd.
  • Een individueel keuzebudget van 17,05 % wat je maandelijks opbouwt. Je bepaalt zelf hoe en wanneer je het budget besteedt.
  • Reis je met openbaarvervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).
  • Maatschappelijk relevant werk. Alles wat je doet heeft direct gevolg voor inwoners, medewerkers en partners van de gemeente Tilburg.

 

Extra informatie

Status
Inactief
Plaats
Tilburg
Dienstverbanden
Fulltime (startersfunctie)

Tilburg | Fulltime (startersfunctie)

We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.