Toezichthouders rechtmatigheid Sociaal Domein in Bergschenhoek

Lansingerland is een gemeente met ambitie. Altijd in beweging! In het hart van de Metropoolregio Rotterdam Den Haag bieden drie levendige kernen Berkel en Rodenrijs, Bergschenhoek en Bleiswijk en de buurtschappen Rotte en Kruisweg woon- en leefcomfort aan een jonge sportieve bevolking. In Lansingerland staan de inwoners centraal en bouwen wij samen aan een samenleving waarin mensen veilig wonen, werken en recreëren. Dat blijft niet onopgemerkt. Veel jonge gezinnen en bedrijven kiezen voor Lansingerland, een gemeente in ontwikkeling met een bloeiend verenigingsleven, veel groen, een dorps karakter en dicht bij de stad. Ook economisch telt Lansingerland mee: de Greenport Lansingerland is hét innovatieve kenniscentrum voor hightech-agrobusiness en ontwikkelt zich steeds meer als logistiek centrum. In Lansingerland doet iedereen mee en is er volop kans voor ontwikkeling.

Wij bouwen aan een stevige organisatie met ambitie. Daarom zoeken wij nieuwe collega’s die actief en integraal aan de slag gaan, ook met ontwikkelingen zoals duurzaamheid, omgevingswet, digitalisering en informatieveiligheid en maatschappelijke opgaven. Wij investeren in een toekomstbestendige organisatie die weet wat er in Lansingerland leeft, die kansen en uitdagingen in de gemeente kent en ze met andere partijen oppakt.

Wij denken in oplossingen en zorgen ervoor dat inwoners en ondernemers zich geholpen voelen. Samen maken wij Lansingerland. Lansingerland doet ‘t. Doe jij mee?

Voor ons team Veiligheid & APV zoeken we twee

met aandachtsgebied Jeugdwet/Wmo of Participatiewet

( 2x 36 uur)

Waar kom je te werken?

Je komt te werken in het Domein Samenleving in het team Veiligheid en APV. In dit team pakken we de taken innovatief, dienstverlenend en resultaatgericht op. De onderwerpen van deze afdeling liggen op het gebied van de gemeentewet, openbare orde, veiligheid, Wabo, de APV, bijzondere wetten, marktzaken en milieu, klimaat en duurzaamheid In het teamwerken zowel beleidsadviseurs, juridisch adviseurs als uitvoerende medewerkers zoals boa’s. Daarnaast werk je veel samen met collega’s uit de teams Participatie en Maatschappelijke ondersteuning & Jeugd die verantwoordelijk zijn voor de uitvoering van het sociaal domein.

Wat ga je doen?

De toezichthouder rechtmatigheid sociaal domein is een nieuwe functie. Wij zoeken twee nieuwe collega’s. Eén toezichthouder heeft als aandachtsgebied de Jeugdwet en de Wmo. De andere toezichthouder heeft als aandachtsgebied de Participatiewet. Je draagt zorg voor de rechtmatigheid van voorzieningen in het sociaal domein. Het gaat om voorzieningen zoals de bijstandsuitkeringen en voorzieningen in het kader van de Wmo of Jeugdwet. Wij zoeken twee samenwerkingsgerichte collega’s met onderzoeksvaardigheden.

• Je bent een spin in het web voor het ontvangen en bundelen van onrechtmatigheidssignalen.
• Je beoordeelt in hoeverre signalen aanleiding geven tot rechtmatigheidsonderzoek.
• Je maakt gebruik van diverse onderzoeksmethoden om informatie te verzamelen in het kader van rechtmatigheidsonderzoek.
• Je documenteert en beoordeelt deze informatie en adviseert over passende handhavingsmogelijkheden.
• Je initieert en organiseert samenwerking en afstemming tussen de diverse partijen in de toezichtketen.
• Je verbetert de gemeentelijke toezichtstaak met een integrale blik (Participatiewet, Wmo en Jeugdwet).

Wie ben je?

• Je hebt HBO werk- en denkniveau (blijkende uit een voor de functie relevante afgeronde opleiding, zoals sociaal juridische dienstverlening)
• Je beschikt over minimaal 2-3 jaar werkervaring als algemeen of bijzonder opsporingsambtenaar. Bij voorkeur heb je ervaring met controle onderzoeken en/of handhaving van regelgeving als toezichthouder of sociaal rechercheur.
• Je beschikt over kennis op sociaal en juridisch gebied, met name op het gebied van (de uitvoering van) de Participatiewet, de Wet maatschappelijke ondersteuning, de Jeugdwet en de Algemene wet bestuursrecht.
• Je beschikt over een goede schriftelijke vaardigheid en kunt zakelijk en objectief rapporteren. Je mondelinge vaardigheid is ook goed ontwikkeld en je bent in staat om inwoners of zorgaanbieders te confronteren.
• Je bent onbevooroordeeld en hebt zowel oog voor de belangen van de inwoner/zorgaanbieder als voor de belangen van de gemeente.
• Je bent zelfstandig, collegiaal en kunt goed samenwerken met verschillende partijen.
• Je vindt het prima om onregelmatige werktijden te hebben en je geniet ervan om buiten te zijn. Je hebt een stevige persoonlijkheid en bent niet bang aangelegd.

Wat kan je van ons verwachten?

Maatwerk, uitdaging en ontwikkeling zijn kernwoorden in ons personeelsbeleid. We hebben een informele en collegiale werksfeer, waarin het samen werken aan topkwaliteit dienstverlening voor onze inwoners centraal staat. Je krijgt ruime ontplooiingsmogelijkheden en goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een individueel keuzebudget van 19,25% van het jaarsalaris (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering en in te zetten voor verschillende doelen waaronder verlof), variabele werktijden en uitgebreide cursus- en trainingsmogelijkheden.

Je krijgt een dienstverband voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden. Na afloop van deze periode behoort een vast dienstverband tot de mogelijkheden.

De generieke functienaam is medewerker handhaving D en de functie is gewaardeerd in salarisschaal 9 (max. € 3.805,00 per maand bij een 36-urige werkweek). Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en ervaring.