Veelzijdige projectmanager ‘HalloWerk’ in Den Haag

SZW beschikt over een team gespecialiseerd in project- en programmamanagement (PPM) met brede expertise en een grote diversiteit. Met meer dan 30 teamleden hebben wij ruime ervaring in project- en programmamanagement. Voor en in de stad.  Met onze projecten/programma’s zorgen we er voor dat mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt een (werk)plek vinden, burgers met schulden hulp krijgen en nieuwkomers mee kunnen doen.

Als projectmanager voor ‘HalloWerk’ verwachten we veel van je: je bent scherp op het halen van doelstellingen, schakelt makkelijk tussen strategisch denken en praktisch handelen en weet de rust te bewaken in een dynamische omgeving met veeleisende opdrachtgevers. Je bent niet alleen een gedreven organisatietalent, maar ook een verbinder, een analyticus en een netwerker.

Wat ga je doen?

‘HalloWerk’ brengt op een nieuwe (digitaal ondersteunde) manier kandidaten en werkgevers bij elkaar. De medewerkers van het Werkgeversservicepunt (WSP) van de gemeente Den Haag krijgen hiermee nieuwe middelen in handen om dit matchingsproces actief te begeleiden. Deze dienstverlening moet deel uit gaan maken van de dagelijkse werkzaamheden die er op gericht zijn kandidaten te plaatsen bij werkgevers. Naast een nieuw middel is het dus vooral een nieuwe manier van werken die impact heeft op het gehele WSP. HalloWerk is een initiatief van de gemeenten Rotterdam en Den Haag en maakt onderdeel uit van het programma ‘HalloWerk’.

Als projectmanager ‘HalloWerk’ ben je verantwoordelijk voor de uitrol, verbinding en doorontwikkeling van ‘HalloWerk’ binnen Den Haag. Het doel is om eind 2019 deze nieuwe vorm van dienstverlening aan circa 5.000 kandidaten dienstverlening aan te bieden. HalloWerk is nauw verbonden met diverse programma’s binnen SZW. Als projectmanager zorg je voor de verbinding met deze programma’s en bewaak je het HalloWerk concept binnen Den Haag. Je werkt hierbij nauw samen met de teams en het lijnmanagement van WSP.

Je helpt ‘HalloWerk’ verder te ontwikkelen zowel qua dienstverlening als techniek. Je draagt bij aan de doorontwikkeling van de werkwijze voor medewerkers en zorgt voor borging in de lijnorganisatie. Dit houdt onder andere in dat je medewerkers en leidinggevenden moet instrueren en trainen. Tevens zorg je voor een goede afstemming van het project met het programma ‘HalloWerk’ en andere initiatieven rond het matchen van kandidaten en werkgevers binnen de arbeidsmarktregio Haaglanden.

Als projectmanager maak je uiteraard een plan van aanpak dat flexibel in kan spelen op veranderingen in de omgeving. Inhoudelijk rapporteer je aan de domeinmanager Werk en Begeleiden bij het WSP en de programmamanager van het overkoepelende programma ‘HalloWerk’. Hiërarchisch val je onder de manager van team Projecten en Programmamanagement van de dienst SZW (gemeente Den Haag).

Wat vragen wij?

• Je bent mensgericht, een doorzetter, kunt snel schakelen en toont je een vaardige onderhandelingspartner met overtuigingskracht.

• Je hebt overzicht, werkt gestructureerd en delegeert waar mogelijk.

• Je ziet verbanden en bent oplossingsgericht.

• Je overziet, signaleert tijdig en stuurt actief op acties die bijdragen aan het projectresultaat en hebt daarbij de visie/strategie op middellange termijn in beeld.

• Je volgt met interesse maatschappelijke, politieke en economische ontwikkelingen.

• Je bent in staat om gezamenlijk doelen te bereiken in een complexe omgeving en fungeert als gesprekspartner op regionaal, G4 en landelijk niveau.

   

  Daarnaast beschik je over:

• Hbo/wo werk- en denkniveau.

• Kennis van/ervaring met projectmatig werken en verandermanagement. ‘HalloWerk’ wordt ontwikkeld met de ‘agile’ aanpak (kort cyclische voortbrengingsprocessen).

• Ervaring met werken in een politiek bestuurlijke omgeving (is een pré).

• Kennis van het sociale domein (is een pré).

Wat bieden wij?

• Een maximum salaris van € 5.520, - (schaal 12) op basis van een 36-urige werkweek.

• De mogelijkheid om je tijd flexibel in te delen.

• Een tijdelijke aanstelling met de duur van één jaar.

Ook kun je rekenen op een uitstekend arbeidsvoorwaarden pakket:

• Zoals opname in het ABP-pensioenfonds

• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering

• Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop jouw salaris wat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld: extra verlof, salaris of lidmaatschap van onze sportschool