Senior Planeconoom in Den Haag

Wat ga je doen?
In Den Haag is het niet echt mogelijk om ‘in een weiland’ te bouwen. Omringd door buurgemeenten en begrensd door de zee richten we ons bij gebiedsontwikkeling daarom op verdichting, vergroening en verduurzaming. Een mooi voorbeeld hiervan zijn onze plannen voor de Binckhorst. Niet alleen een mooie kluif voor de rekenaars van de afdeling Planeconomie, maar ook een unieke pilot in aanloop naar de nieuwe Omgevingswet. Als ervaren planeconoom krijg je te maken met zulke complexe projecten, waarbij behalve financiële uitdagingen nog veel meer aspecten een rol spelen. Van milieu- en verkeersvragen tot overleg met de Rijksoverheid. En we hebben nog meer projecten waarin jij je rekenkunst, strategische manier van denken en relationele vaardigheden volop kwijt kunt. Met jouw ervaring rekenen we er bovendien op dat je samen met je manager, je twee directe senior-collega’s en 16 medewerkers de professionaliteit van de afdeling naar een hoger niveau stuwt. Zoek jij een functie waar je de grenzen van planeconomie en stedenbouw kunt opzoeken en misschien wel oprekken? Solliciteer dan als senior planeconoom!

Wat vragen wij?
Je combineert ruimtelijk denken met rekenkundige vaardigheden en met jouw financieel, strategisch en analytisch vermogen draag je bij aan de haalbaarheid van plannen. Proactief en oplossingsgericht weet je de soms uiteenlopende belangen in projecten af te wegen. Je bent niet bang om je mening te geven, een mening die je overtuigend kunt onderbouwen. Met jouw soft skills weet je collega’s te coachen en je draagt graag je kennis over. Verder vragen wij:

• Gedegen academisch werk- en denkniveau;

• kennis van en ervaring met grondexploitaties, grondbeleid en kostenverhaal;

• ervaring in een politiek-bestuurlijke organisatie.

Wat bieden wij?
Een functie waar je niet alleen al jouw kennis en ervaring kunt inzetten (en vergroten), maar tegelijk concreet bijdraagt aan een mooie, leefbare stad. Ook kun je rekenen op:

• een salaris van maximaal € 5.520,- bruto per maand (schaal 12);

• een aanstelling voor één jaar, die we bij goed functioneren graag omzetten in een vast dienstverband;

• prima secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals opname in het ABP-pensioenfonds en een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering;

• de mogelijkheid om de overige arbeidsvoorwaarden op jouw persoonlijke situatie af te stemmen via een Individueel Keuzebudget (IKB).