Informatiemanager in Utrecht - Kromhoutkazerne

Als Informatiemanager in de keten Generieke IT & Infrastructuur ben je verantwoordelijk voor het analyseren van de nieuwe IV- en ICT-behoeftes (operationeel en bedrijfsvoering) binnen zowel het generieke als het operationele IT Infrastructuur domein. Je stelt hiervoor verbetervoorstellen op en verwerkt dit onder andere in projectvoorstellen. Dit om vorm en richting te geven aan een samenhangende IT ter ondersteuning van de bedrijfsvoering. Daarnaast lever je adviesproducten op ter besluitvorming, en ben je in staat deze inhoudelijk toe te lichten en te verdedigen.

Je bent verantwoordelijk voor het opleveren van de projectkaarten, projectvoorstellen en het leveren van een bijdrage aan het IV-plan voor het specifieke aandachtsgebied IT Security binnen de infrastructuur. Binnen de keten wordt met het PPM (programma en portfolio management) gewerkt; je bent hierbinnen verantwoordelijk voor een deel van dat portfolio met name op gebied van IT Security.

Samenvattend hou je je in deze functie met name bezig met:

• De voorbereiding en het ontwikkelingstraject van adviesproducten op gebied van zowel generieke- als operationele IT Infrastructuur met speciale aandacht voor IT Security.
• Het toetsen van het beleid van aangrenzende terreinen op consequenties voor het eigen aandachtsgebied.
• Het afstemmen van ontwikkelde adviesproducten en -processen op andere aandachtsgebieden en beleidsterreinen en rekening houden met politieke, maatschappelijke en organisatorische vraagstukken en haalbaarheid.
• De coördinatie en voorbereiding van het besluitvormingsproces.
• Het leveren van een bijdrage aan de implementatie en uitvoering.
• Het evalueren van de effectiviteit van adviesproducten en -processen en het voorstellen van eventuele verbeteringen hierin.
• De voorbereiding, het aansturen en de uitvoering van complexe projecten.

Speelruimte:

• In deze functie wordt je beoordeeld op de ontwikkelde adviesproducten en processen. De beoordeling betreft de kwaliteit, bruikbaarheid en realisatie van hiervan. Ook de afstemming daarvan met andere aandachtsgebieden en beleidsterreinen wordt hierin meegenomen.
• De kaders waarbinnen je te werk gaat, worden gevormd door wet- en regelgeving, vastgesteld beleid en overige richtlijnen.

Kennis, inzicht en vaardigheden:

• Minimaal afgeronde WO-opleiding bedrijfskundige- of technische informatica of vergelijkbaar (Information Security Management, Security & Business Alignment of Management van Informatie Beveiliging).
• Sollicitanten moeten op het moment van solliciteren in het bezit zijn van het vereiste WO-diploma of in de afrondende fase (afstudeeropdracht) zijn; beschikt men bij sollicitatie naar een functie op hoger niveau niet over het diploma, dan kan een capaciteitentest of niveaubepaling worden ingezet, om op deze wijze het opleidingsniveau aantoonbaar te maken. Welke test we afnemen om niveau aantoonbaar te maken bepaalt DP&O.
• Bij interne sollicitaties op functies met dezelfde rang/schaal wordt het niveau aantoonbaar geacht door de kennelijke vervulling van te verlaten functie op datzelfde niveau, tenzij de vacaturehouder in overleg met P&O daar anders in beslist.
• Brede of gespecialiseerde kennis van het vakgebied van IT Infrastructuur.
• Kennis van de IT Security aspecten van IT Infrastructuur.
• Kennis van Securitymanagement, crypto processen, pentesten, PKI en firewall’s is een pre.
• Het beschikken over een CISSP certificering is een pre.
• Kennis van de Defensie- of overheidsbeleidsterreinen in relatie tot informatievoorziening.
• Ervaring en opgebouwde kennis betreffende automatisering van complexe systemen, zowel in het volledige voortraject als bij de volledige realisatie.
• Brede kennis van het eigen werkterrein, van beleid en bestuur en hieraan gerelateerde BV en IV beleidsprocessen.
• Vaardigheden in het omgaan met tegengestelde belangen.
• Ervaring met het geven van sturing aan multidisciplinaire werkgroepen.
• Kennis van organisatie en werkwijze van Defensie in het algemeen en de JIVD in bijzonder is een pre.
• Vaardigheid in het ontwikkelen, formuleren en uitdragen van beleidsadviezen.

Competenties:

• Organisatiegericht
• Omgevingsgericht
• Netwerken
• Creatief
• Plannen en organiseren
• Analytisch denkvermogen.

Salarisniveau
Minimum salaris: € 4255 bruto per maand
Maximum salaris: € 5471 bruto per maand

(Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.)

Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland.

Wie van uitdagende opdrachten in een dynamische omgeving houdt, is bij Defensie aan het juiste adres. Wij geven je het vertrouwen en de vrijheid om zelfstandig te werken. Er is ruimte voor eigen inbreng, zo draag je bij aan de verdere professionalisering van onze ICT-organisatie.

Defensie hecht daarnaast sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 6,4%, de zogeheten dertiende maand. Daarnaast ontvangen burgermedewerkers maandelijks een bruto tegemoetkoming voor de ziektekostenverzekering.

Hoe leuk het werken bij Defensie ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of ADV-uren op te bouwen.

Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

Het Ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en de Defensie Materieel Organisatie (DMO).

Defensie vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de DMO lijken op werkmaatschappijen. Defensie heeft circa 50.000 medewerkers en is daarmee één van de grotere werkgevers van Nederland.

De werkzaamheden worden verricht binnen een van:

• de afdelingen Materieellogistieke en Financiële IT, Personele, Organisatorische en Medische IT of Ondersteunende en Facilitaire IT van de Functionele IT, Bestuur & Overige Ondersteuning (BOO);
• de afdelingen Maritieme IT, Landgebonden IT, Luchtgebonden en JOINT IT en Civiele Optreden en Inlichtingen en Veiligheid IT van de Operationele IT;
• en de Sectie BITA en Producten en Systeemmanagement van de afdeling Generieke IT & Infrastructuur; vallend onder het Joint Informatievoorziening Commando (JIVC), wat onderdeel uitmaakt van Defensie Materieel Organisatie (DMO).

De afdeling GIT&Infra en de Operationele IT en Functionele IT afdelingen zijn dé defensieleveranciers van complete systemen, applicaties, trainers en simulatoren voor de krijgsmacht en Defensie in het betreffende domein. De afdelingen dragen op basis van kennis van bedrijfsvoering gebruikers- en instandhoudingsprocessen bij aan de vertaling van eisen en wensen naar concrete specificaties, hetzij t.b.v. een eigen software-ontwikkeltraject dan wel t.b.v. een extern aan te besteden ontwikkelopdracht. De afdeling is daarnaast verantwoordelijk voor het in stand te houden van deze systemen, trainers en simulatoren. De afdeling levert tevens (ook on site) support op de door de afdeling geleverde systemen en levert technische assistentie bij de implementatie en vervanging van deze systemen.

De sectie Business IT Alignment (BITA) heeft tot doel dat de informatiehuishouding van Defensie aansluit bij de bedrijfsvoering en dat gebruikers optimaal gebruik kunnen maken van de beschikbare IV- en ICT-faciliteiten.

• Deze vacature wordt zowel in- als extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid, krijgen interne kandidaten de voorkeur.
• Houd er rekening mee dat de selectiegesprekken plaats zullen vinden op 21 of 22 januari 2019.