Helaas, deze vacature is niet actief.

Senior adviseur bedrijfsvoering in Den Haag - Plein-Kalvermarktc.

Wat ga je... Binnen Defensie zijn diverse kansrijke initiatieven gestart die bijdragen aan de overschakeling naar duurzame energie in de bedrijfsvoering en bij de militaire inzet. Om meer grip op de...

Beschrijving

Wat ga je doen

Binnen Defensie zijn diverse kansrijke initiatieven gestart die bijdragen aan de overschakeling naar duurzame energie in de bedrijfsvoering en bij de militaire inzet. Om meer grip op de duurzaamheidsontwikkeling te krijgen, start Defensie met het tijdelijke programma Duurzame en Operationele Energie Loont. Als senior adviseur bedrijfsvoering geef jij invulling aan dit programma en draag je hierdoor bij aan de overgang naar een duurzame Defensieorganisatie.

Defensie heeft haar doelstellingen op het gebied van energie en milieu vastgesteld in de Defensie Energie- en Milieubeleidsnota 2015 (DEM) en de Operationele Energie Strategie (OES). Daarnaast wordt van ons verwacht dat we energiebesparende maatregelen treffen vanuit het programma Duurzame Bedrijfsvoering Overheid en de bouwregelgeving voor het vastgoed. Bovendien is in het regeerakkoord van het kabinet-Rutte III het onderwerp klimaatverandering nadrukkelijk opgenomen. De voortgang op het gebied van energiebesparing en duurzame energie, zowel vanuit de politiek als toezichthouders, krijgt hierdoor extra aandacht.

Verschillende kansrijke initiatieven en bijdragen binnen Defensie dragen bij aan de overschakeling naar duurzame energie in de bedrijfsvoering en bij de inzet. Het ontbreekt echter aan eigenaarschap, een samenhangende aanpak en een drijvende kracht om in voldoende tempo de resultaten van de grond te krijgen. Door het te starten programma Duurzame en Operationele Energie Loont (DOEL) wil Defensie de focus op de initiatieven vergroten en hiervoor de PDCA-cyclus versterken.

Door sneller en duidelijker te kunnen prioriteren en selecteren, kunnen initiatieven beter van de grond komen. Daarnaast kunnen we aan belanghebbenden tonen welke maatregelen we wel nemen en onderbouwen we wat wij niet doen. Hierdoor krijgen we beter grip op de duurzaamheidsontwikkeling en geven we invulling aan het kabinetsbeleid en de maatschappelijke verantwoordelijkheid.

De hoofddirectie Bedrijfsvoering en de Commandant der Strijdkrachten hebben daarom besloten voor het programma DOEL een tijdelijk programmateam op te richten. Dat heeft als kerntaak de Defensieorganisatie binnen drie jaar klaar te stomen om:

  • meer energiebesparing en de overstap naar duurzame energie op te starten door het bestaande maatregelenpakket van de DEM en het plan van aanpak van OES in samenhang op te pakken;
  • nieuwe en bestaande initiatieven en projecten op het gebied van energie te bundelen, prioriteren en selecteren;
  • duurzame energie uiteindelijk volwaardig mee te laten wegen bij de hoofdprocessen van Defensie.

Het doel van dit programma is dat duurzaamheid en (operationele) energie vaste onderdelen zijn in de besluitvorming, bedrijfsvoering en control bij alle Defensieonderdelen.

Het programmateam bestaat uit een programmamanager Energietransitie, een coördinerend adviseur en een senior adviseur. Jij geeft als adviseur mede invulling aan het programma DOEL. Je bent het gezicht van het programma en hebt veel contact met vertegenwoordigers van de Defensieonderdelen, projectleiders en externen.

De nadruk voor deze functie ligt bij het implementeren en begeleiden van het programma, het in beeld brengen van relevante projecten en het bewaken van de voortgang. Daarnaast draag je zorg voor de ontwikkeling van indicatoren, monitorings- en rapportage-instrumenten.

Wie zoeken we
  • Je hebt wo-niveau en bij voorkeur een wo-opleiding in de richting van een van functiegebieden van de Hoofddirectie Bedrijfsvoering (HDBV).
  • Je hebt relevante werkervaring in bij voorkeur meerdere functiegebieden binnen het domein van innovatie en besturing.
  • Je hebt kennis van en ervaring met processenmanagement op de functiegebieden van de HDBV en/of transitiemanagement.
  • Je hebt bij voorkeur kennis van en ervaring op het gebied van projectmanagement.
  • Je hebt affiniteit met de cultuuraspecten wendbaarheid en adaptiviteit.
  • Je hebt verdiepte managementvaardigheden, waaronder leiderschap in een bestuursdepartement.
  • Je kunt zowel programmatisch als projectmatig werken.
  • Je bent organisatiegericht en kunt mensen positief beïnvloeden.
  • Je kunt goed oordelen en verbinden, en je bent een netwerker.
  • Je bent omgevingsgericht en creatief.
Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau
Minimum salaris: € 4255 bruto per maand
Maximum salaris: € 5471 bruto per maand

(Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.)

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 6,4%, de zogeheten dertiende maand. Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 75% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer.

De organisatie - Ministerie van Defensie, Bestuursstaf

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 58.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en de Defensie Materieel Organisatie.

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en de Defensie Materieel Organisatie lijken op werkmaatschappijen.

Bestuursstaf
De Bestuursstaf geeft namens de minister sturing door het formuleren van het Defensiebeleid, het toewijzen van middelen aan alle Defensieonderdelen, het toezicht houden op de besteding daarvan en het opstellen van kaders voor de Defensiebrede bedrijfsvoering. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 1.500 burgers en militairen.

De afdeling - Hoofddirectie Bedrijfsvoering

De Hoofddirectie Bedrijfsvoering (HDBV) ondersteunt de ambtelijke en politieke leiding bij het sturen van de organisatie. Ook ondersteunt de hoofddirectie bij het afleggen van verantwoording, specifiek op het gebied van bedrijfsvoering. Het doel van de HDBV is om de kwaliteit van de bedrijfsvoering bij Defensie te verbeteren, zodat de operationele gereedstelling en inzet optimaal ondersteund wordt.

We zorgen voor een goed werkende inrichting van organisatie, processen en informatievoorziening die gericht is op integraliteit, eenvoud en wendbaarheid. Dit doen we onder meer door het verstrekken van eenduidige kaders voor een integrale bedrijfsvoering. Deze kaders sluiten aan bij de behoeften van commandanten voor gereedstelling en inzet en hebben betrekking op de functiegebieden materieel, personeel en organisatie, informatievoorziening, documentaire informatie, besturing, ruimtelijke ordening, milieu, vastgoed, facilitaire zaken, beveiliging en veiligheidsmanagement. We volgen — en helpen zo nodig — bij de implementatie van die kaders, om te bekijken of ze het gewenste effect hebben. Waar nodig worden zaken bijgesteld.

Verder staat de HDBV voor vereenvoudiging; in beginsel worden alleen de kaders met een wettelijke grondslag — die in internationaal of interdepartementaal verband zijn afgesproken of die nodig zijn voor het realiseren van samenhang in de bedrijfsvoering — in de organisatie verankerd. Dit geeft de commandanten de ruimte om in deze tijden van schaarse middelen hun operationele taken naar behoren uit te kunnen voeren.

Bijzonderheden
  • Het gaat om een tijdelijke functie voor de duur van drie jaar.
  • Beschik je nog niet over het juiste veiligheidsscreeningsniveau? Dan maakt een veiligheidsonderzoek deel uit van de selectieprocedure.
  • Een assessment maakt mogelijk deel uit van de selectieprocedure.

Extra informatie

Status
Inactief
Plaats
Den Haag - Plein-Kalvermarktc.

We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.