Helaas, deze vacature is niet actief.

Coördinerend adviseur bedrijfsvoering in Den Haag - Plein-Kalvermarktc.

Wat ga je... Binnen Defensie zijn diverse kansrijke initiatieven gestart die bijdragen aan de overschakeling naar duurzame energie in de bedrijfsvoering en onze militaire inzet. Om nóg beter grip te krijgen op de...

Beschrijving

Wat ga je doen

Binnen Defensie zijn diverse kansrijke initiatieven gestart die bijdragen aan de overschakeling naar duurzame energie in de bedrijfsvoering en onze militaire inzet. Om nóg beter grip te krijgen op de duurzaamheidsontwikkeling, starten we met het programma Duurzame en Operationele Energie Loont. Als coördinerend adviseur bedrijfsvoering bij de afdeling Kaderstelling en Inrichting geef jij mede invulling aan dit programma. Zo draag je bij aan de overgang naar een duurzame Defensieorganisatie.

Defensie heeft haar doelstellingen op het gebied van energie en milieu vastgesteld in de Defensie Energie- en Milieubeleidsnota 2015 (DEM) en de Operationele Energie Strategie (OES). Daarnaast treffen we energiebesparende maatregelen vanuit het programma Duurzame Bedrijfsvoering Overheid (DBO) en vanuit de bouwregelgeving voor het vastgoed. Bovendien is in het Regeerakkoord Rutte III het onderwerp klimaatverandering nadrukkelijk opgenomen. De voortgang op het gebied van energiebesparing en duurzame energie, zowel vanuit de politiek als toezichthouders, krijgt hierdoor extra aandacht.

Hoewel binnen Defensie verschillende kansrijke initiatieven bijdragen aan de overschakeling naar duurzame energie in de bedrijfsvoering en bij militaire inzet, ontbreekt het aan eigenaarschap, een samenhangende aanpak en een drijvende kracht om in voldoende tempo de resultaten van de grond te krijgen. Door met het programma Duurzame en Operationele Energie Loont (DOEL) te starten, wil Defensie de focus op de initiatieven vergroten en hiervoor de PDCA-cyclus versterken.

Door sneller en duidelijker te kunnen prioriteren en te selecteren, kunnen initiatieven beter van de grond komen. Daarnaast laten we aan belanghebbenden zien wat wij doen en onderbouwen we wat wij niet doen. Zo willen we beter grip krijgen op de duurzaamheidsontwikkeling, en geeft Defensie invulling aan het kabinetsbeleid en haar maatschappelijke verantwoordelijkheid.

De hoofddirectie Bedrijfsvoering en de Commandant der Strijdkrachten hebben daarom besloten voor het programma DOEL een tijdelijk programmateam op te richten. Dit team krijgt als kerntaak de Defensieorganisatie binnen drie jaar klaar te stomen om:

  • meer energiebesparing en de overstap naar duurzame energie op te starten, door het bestaande maatregelenpakket van de DEM en het plan van aanpak van de OES in samenhang op te pakken;
  • nieuwe en bestaande initiatieven en projecten op het gebied van energie te bundelen, prioriteren en selecteren;
  • duurzame energie uiteindelijk volwaardig mee te laten wegen bij de hoofdprocessen van Defensie.
  • De eindsituatie van dit programma is dat duurzaamheid en (operationele) energie een vast onderdeel is in de besluitvorming, bedrijfsvoering en control bij alle Defensieonderdelen. Naast jouw rol als coördinerend adviseur heeft het programmateam een programmamanager Energietransitie en een senior adviseur.

Jij geeft als coördinerend adviseur mede invulling aan het programma DOEL. Je bent en bepaalt het gezicht van het programma en hebt veel contact met vertegenwoordigers van de Defensieonderdelen, projectleiders en externen. Ook werk je aan het opbouwen van het programma en je ontplooit hiervoor initiatieven. De programmamanager is verantwoordelijk voor het verdelen van de taken en werkzaamheden en legt verantwoording af aan de opdrachtgever.

De nadruk bij jouw functie ligt op de coördinatie en inhoudelijke aansturing van het programma DOEL en het opbouwen en onderhouden van een in- of extern netwerk. Daarnaast volg en interpreteer je (strategisch) beleid op het gebied van energietransitie. En je creëert draagvlak voor het programma DOEL, zowel intern als extern.

Wie zoeken we
  • Je hebt wo-niveau en bij voorkeur een universitaire opleiding afgerond op een van de functiegebieden van de Hoofddirectie Bedrijfsvoering (HDBV). Zie hiervoor de afdelingsomschrijving.
  • Je hebt relevante werkervaring, bij voorkeur op meerdere functiegebieden binnen het domein van innovatie en besturing.
  • Je beschikt over verdiepte managementvaardigheden, waaronder leiderschap in een bestuursdepartement.
  • Je hebt kennis van en ervaring met processenmanagement op de functiegebieden van de HDBV en/of transitiemanagement.
  • Je hebt bij voorkeur kennis en ervaring op het gebied van programmamanagement.
  • Je hebt affiniteit met de cultuuraspecten wendbaarheid en adaptiviteit.
  • Je kunt zowel programmatisch als projectmatig werken.
  • Je bent organisatiegericht en kunt mensen positief beïnvloeden.
  • Je kunt goed oordelen en verbinden, en je bent een netwerker.
  • Je bent omgevingsgericht en creatief.
Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau
Minimum salaris: € 4872 bruto per maand
Maximum salaris: € 6097 bruto per maand

(Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.)

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 6,4%, de zogeheten dertiende maand. Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 75% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer.

De organisatie - Ministerie van Defensie

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 58.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en de Defensie Materieel Organisatie.

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en de Defensie Materieel Organisatie lijken op werkmaatschappijen.

De afdeling - Hoofddirectie Bedrijfsvoering

De Hoofddirectie Bedrijfsvoering (HDBV) ondersteunt de ambtelijke en politieke leiding bij het sturen van de organisatie. Ook ondersteunt de hoofddirectie bij het afleggen van verantwoording, specifiek op het gebied van bedrijfsvoering. Het doel van de HDBV is om de kwaliteit van de bedrijfsvoering bij Defensie te verbeteren, zodat de operationele gereedstelling en inzet optimaal ondersteund wordt.

We zorgen voor een goed werkende inrichting van organisatie, processen en informatievoorziening die gericht is op integraliteit, eenvoud en wendbaarheid. Dit doen we onder meer door het verstrekken van eenduidige kaders voor een integrale bedrijfsvoering. Deze kaders sluiten aan bij de behoeften van commandanten voor gereedstelling en inzet en hebben betrekking op de functiegebieden materieel, personeel en organisatie, informatievoorziening, documentaire informatie, besturing, ruimtelijke ordening, milieu, vastgoed, facilitaire zaken, beveiliging en veiligheidsmanagement. We volgen — en helpen zo nodig — bij de implementatie van die kaders, om te bekijken of ze het gewenste effect hebben. Waar nodig worden zaken bijgesteld.

Verder staat de HDBV voor vereenvoudiging; in beginsel worden alleen de kaders met een wettelijke grondslag — die in internationaal of interdepartementaal verband zijn afgesproken of die nodig zijn voor het realiseren van samenhang in de bedrijfsvoering — in de organisatie verankerd. Dit geeft de commandanten de ruimte om in deze tijden van schaarse middelen hun operationele taken naar behoren uit te kunnen voeren.

Bijzonderheden
  • Het gaat om een tijdelijke functie voor de duur van drie jaar.
  • Beschik je nog niet over het juiste veiligheidsscreeningsniveau? Dan maakt een veiligheidsonderzoek deel uit van de selectieprocedure.
  • Een assessment maakt mogelijk deel uit van de selectieprocedure.

Extra informatie

Status
Inactief
Plaats
Den Haag - Plein-Kalvermarktc.

We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.