Aankomend Adviseur WERK WERKbedrijf in Haarlem

Beschrijving

De aankomend  adviseur Werk verleent diensten aan onze klanten in de basisdienstverlening en is daarmee het digitale aanspreekpunt voor het grootste deel van onze werkzoekende klanten. Hij maakt gebruik van zijn deskundigheid op het gebied van de regionale arbeidsmarkt - waar liggen de kansen en waar ligt de vraag van de werkgevers - en zijn expertise om deze kansen te vertalen in effectief solliciteren en het krijgen van een baan. Hij verricht backoffice taken t.b.v. het klantproces. Op basis van de klantsituatie maakt hij een vertaalslag naar de arbeidsmarkt, maakt een inschatting van de ondersteuningsbehoefte en zet het juiste klantproces in gang.
Een aantal dagdelen per week beantwoord je de vragen van klanten aan de Informatie en Adviesbalie.
 

Je bent een teamspeler die in staat is om met verschillende partijen samen te werken om zo vorm te geven aan de dienstverlening van onze klanten. Daarnaast ben je communicatief sterk en in staat om mensen (op afstand) te activeren en te motiveren. Je bent assertief en durft  klanten aan te spreken op houding en gedrag. Je bent actief in werkgroepen en bepaalt op effectieve wijze doelen en prioriteiten ten behoeve van het werkproces.
 
Functie-eisen:

• Aantoonbaar HBO werk- en denkniveau
• Kennis van de arbeidsmarkt
• Kennis van de sociale zekerheid
• Kennis van digitaal werken en het gebruik van social media

Aantal uren: 32-38 uur per week.
Salaris:  minimaal  € 2200 en maximaal € 3400
 

In onze dienstverlening maken we gebruik van met name digitale dienstverlening richting onze klanten. Klanten waarbij uit de resultaten van de werkverkenner blijkt dat er sprake is van een afstand tot de arbeidsmarkt, komen in aanmerking voor eventuele aanvullende dienstverlening. Dit zijn klanten die door (persoonlijke) omstandigheden een grotere afstand hebben tot de arbeidsmarkt: bijvoorbeeld ouderen en mensen met een arbeidshandicap. Ook zij maken gebruik van onze basisdienstverlening via het digitale kanaal, maar worden daarnaast extra ondersteund bij hun zoektocht naar werk.
 
Het handhaven op rechten en plichten is ook een belangrijk onderdeel van onze dienstverlening. Het WERKbedrijf heeft tot taak informatie te verstrekken over deze plichten en rechten, de klant te stimuleren zich aan deze plichten te houden en zo nodig te handhaven door het opleggen van een maatregel.
 
De werkzoekendendienstverlening blijft samen met de werkgeversdienstverlening - conform de missie van het WERKbedrijf - vraag en aanbod bij elkaar brengen. De werkgeversdienstverlening heeft tot taak het transparant maken van de aanbodkant, zodat de werkgeverskant een goede match tot stand kan brengen. De werkzoekendendienstverlening heeft als taak de klant zo te ondersteunen dat hij optimaal in staat is een plek te vinden op de arbeidsmarkt.
 
 

Wij verzoeken u uitsluitend via de sollicitatielink te solliciteren.

Wil je meer weten? Neem dan contact op met Robert Peet, manager in Haarlem 06-11264062 

Ben je enthousiast en herken je jezelf in het profiel?
Stuur dan je brief met motivatie en actueel CV.
Ben je komende periode vrij of ben je nog van plan verlof op te nemen? Geef dit dan aan in je sollicitatie!

De vacature loopt tot en met 7 januari 2019.

Het raadplegen van openbare digitale bronnen kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Bij indiensttreding bij UWV dien je een recente Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen. Tijdens de selectieprocedure ontvang je meer informatie over de aanvraag hiervan.
 

Is dit niet de baan die je zoekt? Bekijk dan:

Extra informatie

Status

Inactief

Plaats

Haarlem

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie)