Assetmanager natte infrastructuur in Utrecht

Uitdagende assetmanagementvraagstukken? Die vind je bij Rijkswaterstaat Midden-Nederland, district Zuid. Wij zijn de asseteigenaar van bruggen, sluizen, pompgemalen, keringen en snelwegen in de regio. Als assetmanager draag jij aan de voorkant bij aan risicogestuurd beheer en het onderhoud. Zo zorg je mede voor een betrouwbaar, beschikbaar en veilig functionerend netwerk.

Bij district Zuid beheren we het budget en bepalen we de onderhoudsstrategie van alle assets in Midden-Nederland Zuid (MNZ). Ook stellen wij de eisen vast waaraan assets moeten voldoen. Als assetmanager bepaal jij mede deze randvoorwaarden en eisen. Daarnaast denk je ook na over het optimaal onderhouden van de assets. Wat hebben we nodig om de assets te onderhouden? Waar bestaat een asset uit en welke prestaties moet deze leveren, nu en in de toekomst? Welke onderhoudsstrategieën en -activiteiten zijn hierbij het best passend en wat is nodig om de assetprestaties te monitoren? Dat zijn de vraagstukken waarmee jij je bezighoudt.

Op basis van jouw kennis en ervaring bepaal je onderhoudsstrategieën en –regimes voor het natte areaal. Hierbij maak je gebruik van studies volgens Failure Modes, Effects and Criticality Analysis (FMECA) . Je beoordeelt in- en externe inspectieresultaten en levert daarmee input aan de meerjarenonderhoudsprogrammering voor het vast en variabel onderhoud. Ook stel je klanteisen op voor interne opdrachtnemers als Rijkswaterstaat Grote Projecten en Onderhoud (GPO) en Projecten Programma’s en Onderhoud (PPO). Hierbij zie je toe op de beschikbare budgetten en leg je verantwoording af over de prestaties, risico’s en resources.

In de dynamische werkomgeving van MNZ behandel je uiteenlopende in- en externe klantvragen. Denk aan vragen van waterschappen, gemeenten, provincies en burgers over bijvoorbeeld assets of startende projecten die impact hebben op de prestaties van het netwerk. Deze vraagstukken pak jij adequaat op. Dit doe je samen met je collega’s en interne ketenpartners zoals GPO en PPO.

• Je hebt een hbo-diploma werktuigbouw, elektrotechniek of technische bedrijfskunde.
• Je hebt kennis van RAMS, het opstellen van RAMS-eisen, FMECA-studies, NEN-2767-decomposities, meerjarenonderhoudsprogrammeringen, NEN3140, NEN1010 en NEN-EN60204 en Industrie 4.0.
• Je hebt ervaring met advisering en het analyseren van advies- en storingsrapportages.
• Je bent klantgericht en kunt goed samenwerken in teamverband en met marktpartijen.
• Je kunt goed organiseren en bent in staat om te gaan met verschillende belangen.
• Je bent bereid om in piketdienst de regie te voeren op onze kering bij Ravenswaaij.
• Je herkent je in onze kernwaarden: resultaatgericht, aanspreekbaar, dienstverlenend, integer, ondernemend en verbindend.

Salarisniveau:

schaal 9

Salaris:

Min €2696 - Max €3809 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.

Dienstverband:

Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)

Minimaal aantal uren per week:

Maximaal aantal uren per week:

36

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

• Inschaling gebeurt op basis van opleiding en ervaring.
• Een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.