Financieel adviseur in Utrecht

Je beheert de financiën van ons programma, stelt de begroting op, bewaakt de realisatie en doet zo nodig voorstellen voor bijstelling. Het management en de begeleidingsteams bij de Programmadirectie  kunnen rekenen op jouw ondersteuning bij en proactieve advies over de financiële planning en controle. Als adviseur verzamel en verwerk je (financiële) voortgangsinformatie. Je ondersteunt bij de verwerking tot maand- en kwartaalrapportages en beantwoordt vragen over de voortgang van het programma. Het voorbereiden en afgeven van beschikkingen, het behandelen van inkoopaanvragen en optreden als financiële vraagbaak voor het programma; jij doet het allemaal.

Bij je dynamische werk heb je te maken met financiële systemen van zowel de Rijksoverheid als de waterschappen. Dankzij jou is de onderlinge afstemming in orde. Zie je verbetermogelijkheden binnen het HWBP? Dan kom je proactief met ideeën.

• Je werkt en denkt op hbo-niveau of hoger en hebt ervaring met financiële, plannings- en controlprocessen. Ook heb je bij voorkeur ervaring met dijkversterkingsprojecten, vergunningstrajecten en subsidieaanvragen.
• Je bent analytisch sterk, kritisch, doortastend, makkelijk aanspreekbaar, proactief en communicatief sterk.
• Een goede samenwerking vind je belangrijk en je staat open voor nieuwe ontwikkelingen.
• Verder heb je kennis van geïntegreerde financiële systemen - bij voorkeur van SAP - en ben je goed met Excel.
• Verantwoordelijkheid nemen voor het opleveren van kwaliteit heb jij hoog in het vaandel staan.

Salarisniveau:

schaal 11

Salaris:

Min €3130 - Max €4809 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.

Dienstverband:

Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Minimaal aantal uren per week:

Maximaal aantal uren per week:

36

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

Je schriftelijke reactie ontvangen wij graag uiterlijk maandag 7 januari 9.00 uur
en stuur je naar Maschinka Slenters, HRM-adviseur, via
wervingselectie@hoogwaterbescherming.nl.