Teamleider operationeel verkeer Noord-Oost Nederland (1,8 FTE) in hoeven

Het Nederlandse wegennet bestaat uit ongeveer 135.000 kilometer openbare wegen, waarvan ruim 5.000 kilometer rijkswegen. Voor de miljoenen gebruikers is maximale beschikbaarheid van dit wegennet essentieel, iedere dag weer. Dankzij jouw werk als teamleider Operationeel Verkeer hoeven we ons hierover geen zorgen te maken.

Onder jouw leiding voert het team Operationeel Verkeer met weginspecteurs en officieren van dienst alle dagelijkse werkzaamheden adequaat uit. Je zet zaken in gang, signaleert ontwikkelingen, draagt bij aan uitvoeringsbeleid en voert veranderingen en nieuwe producten en diensten door. Als schakel tussen je teamleden en het management vertaal je de wensen van het management naar de werkvloer en andersom. Daarnaast lever je informatie voor managementrapportages en draag je bij aan (afdelings)jaarplannen.

Je voert uiteenlopende HRM-taken uit, zoals: het houden van functioneringsgesprekken, ziekteverzuimbegeleiding en het afhandelen van zaken als verlof en het vaststellen van reiskosten binnen de salaris- en personeelsadministratie P-Direct. Daarnaast voer je inhoudelijk coordinerende taken uit. De persoonlijke en professionele ontwikkeling van de individuele medewerkers en je team als geheel bevorder je. Hierbij stimuleer je de gewenste gedragsveranderingen en het nemen van eigen verantwoordelijkheid. Is er sprake van een organisatie-ontwikkeling? Dan neem je je teamleden daarin mee. Je draagt bij aan hun ontwikkeling en mobiliteit en zorgt ervoor dat zij hun talenten optimaal benutten.

Op operationeel niveau onderhoud je in- en extern contacten. Je bereikt optimale samenwerking en inhoudelijke en procesmatige afstemming. Dit doe je zowel binnen je team als binnen de gehele afdeling Operaioneel Verkeer en met andere werkprocessen. Je doet voorstellen voor verbetering, vernieuwing en standaardisatie van werkprocessen. Kennis en ervaring op jouw aandachtsgebied deel je actief binnen je team en je organisatieonderdeel Verkeer- en Watermanagement.

• Je hebt een hbo- of wo-diploma in een relevante richting.
• Je hebt minimaal vijf jaar ervaring met het succesvol leiden van een organisatieonderdeel.
• Je hebt kennis van en affiniteit met het aandachtsgebied operationeel verkeer.
• Je bent succesvol in de coördinatie van meerdere operationele (deel)processen.
• Je bent inspirerend en kunt medewerkers motiveren, coachen en in hun kracht zetten.
• Je kunt goed plannen en organiseren.
• Je bent in het bezit van een geldig rijbewijs B.
• Je bent je bewust van de (in)formele regels, verschillende posities, ontwikkelingen, gevoeligheden en krachtenvelden binnen en buiten de organisatie en handelt ernaar.
• Je herkent je in onze kernwaarden: resultaatgericht, aanspreekbaar, dienstverlenend, integer, ondernemend en verbindend.

Salarisniveau:

schaal 11

Salaris:

Min €3130 - Max €4809 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.

Dienstverband:

Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Minimaal aantal uren per week:

30

Maximaal aantal uren per week:

36

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

• Inschaling gebeurt op basis van opleiding en ervaring.
• De gesprekken zullen plaatsvinden op 16 januari 2019.
• Een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.