Toezichthouder waterkwaliteit in Rotterdam

Schoon en veilig oppervlaktewater is van essentieel belang in onze huidige maatschappij. Doordat jij gericht toezicht houdt, zorg je binnen de afdeling Handhaving ervoor dat bedrijven zich aan de geldende regels houden voor het lozen van hun afvalwater op het oppervlaktewater. Als toezichthouder ga jij op pad om controles uit te voeren in de regio West-Nederland Zuid.

Als toezichthouder ben jij verantwoordelijk voor het borgen van de kwaliteit, kwantiteit en het veilig gebruik van de rijkswateren vanuit de bevoegd gezag-rol. In overleg met de inspecteurs voer jij — in je Rijkswaterstaatuniform — toezicht uit. Toezicht zal ook vanuit een helicopter plaatsvinden. Voor de uitvoering hiervan werk je mee aan een effectieve aanpak.

Het toezicht bestaat vooral uit het nemen van afvalwatermonsters bij onder andere de voedings- en petrochemische industrie, energiecentrales en scheepswerven in de dynamische omgeving van Rotterdam. Je begeleidt daarna een goede overdracht van informatie binnen de organisatie en naar externe klanten. Ook stel je rapportages op en je zorgt ervoor dat de administratie en systemen rondom toezicht continu op orde zijn. Constateer je bij het toezicht overtredingen? Dan zorg je in aanloop naar de handhavingsacties voor een heldere overdracht van gegevens.

Binnen Rijkswaterstaat zorg je dat handhaving tijdig in de processen omgevings- en assetmanagement aan de orde komt. Bij de uitvoering van je werk maak jij optimaal gebruik van in- en externe bronnen voor risicogericht toezicht en je bouwt en onderhoudt een relevant netwerk. Ook weet je passende interventies in te zetten die gedragsverandering in gang zetten en waarheidsvinding aanscherpen. Je kunt je inleven in de situatie bij bedrijven en instellingen en kunt goed feed-back geven. Zonder een adviseur naar de klant te zijn kun je toch het naleefgedrag bij de klant verhogen Je hebt contact met onze klanten, waaronder bedrijven. Je zorgt ervoor dat zij op de hoogte zijn van de toezichtactiviteiten en hier begrip voor hebben.

Daarnaast draag je bij aan de verdere ontwikkeling van de uitvoering van de handhaving op de afdeling; hierin neem je graag het initiatief. Dit doe je door het aandragen en uitvoeren van verbeteracties in het kader van KR8 (lean-management). Je komt met creatieve maatregelen waarmee je de naleving van bedrijven optimaliseert.

• Je hebt hbo-niveau en relevante vaktechnische kennis op het gebied van handhaving.
• Je hebt één tot drie jaar aantoonbare ervaring op het gebied van handhaving.
• Je hebt relevante vaktechnische kennis op het gebied van handhaving.
• Je hebt basiskennis van relevante wet- en regelgeving zoals de Waterwet.
• Je hebt juridische basiskennis van het bestuurs- en strafrecht.
• Je hebt kennis van en ervaring met KR8 of Lean.
• Je woont in of nabij het werkgebied West-Nederland Zuid.
• Je bent bereid om incidenteel buiten kantooruren te werken.
• Je kunt goed plannen en organiseren, hebt overtuigingskracht en kunt tot een realistisch oordeel komen.
• Je herkent je in onze kernwaarden: resultaatgericht, aanspreekbaar, dienstverlenend, integer, ondernemend en verbindend.

Salarisniveau:

schaal 9

Salaris:

Min €2696 - Max €3809 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.

Dienstverband:

Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)

Minimaal aantal uren per week:

Maximaal aantal uren per week:

36

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

Een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.