Technisch adviseur industriële automatisering in Haarlem

Rijkswaterstaat staat voor de grootste onderhoudsopgave in zijn geschiedenis. Keringen, sluizen, bruggen, tunnels en viaducten die in de jaren vijftig en zestig zijn gebouwd, zijn toe aan renovatie en vervanging. We zien dit als een kans om onze infrastructuur meteen veiliger, duurzamer en digitaal up-to-date te maken. Dat vraagt, naast flinke investeringen, om menskracht en specifieke kennis. Als technisch adviseur industriële automatisering lever je een belangrijke bijdrage aan het inrichten en onderhouden van het (vaar)wegennetwerk in Oost-Nederland.

Je begeleidt het ontwerp, de aanleg en het onderhoud van de besturingssystemen van bruggen, sluizen, keringen en tunnels. Denk aan de systeemintegratie en het onderhoud van besturingssystemen bij de renovatie van sluizen. Tijdens alle procesfases lever je inhoudelijke expertise, adviezen en begeleiding. Ook zorg je voor de juiste inzet van expertise en adviseer je het management over complexe strategische vraagstukken.

De vastgestelde kaders vertaal je naar projectspecificaties en pas je toe in projecten. Verder stel je uitgangspunten, systeemspecificaties en kostenramingen op. Je toetst ontwerpen op kwaliteit en onderzoekt en evalueert werkzaamheden op het gebied van ontwerp, effecten en techniek. Ook signaleer je risico’s en afwijkingen en denk je mee over passende oplossingen. Je werkt mee in een of meerdere projectteams of projectoverstijgend in een pool van inhoudelijk deskundigen. Resultaten leg je vast in rapportages en je treedt op als inhoudelijk specialist bij claims en geschillen.

Zowel in- als extern zet jij je expertise in. Je draagt bij aan de ontwikkeling van kennis binnen het vakgebied. Als vertegenwoordiger van Rijkswaterstaat neem je deel aan technische werkgroepen en vakoverleggen binnen de branche. In een vroeg stadium beïnvloed je betrokken stakeholders. Je bent alert op nieuwe ontwikkelingen en deelt je kennis met je collega’s. Ook denk je mee over verbetering van kaders, werkwijzen en standaarden binnen de organisatie. Voor je collega’s treed je op als coach en inhoudelijke vraagbaak.

• Je hebt een wo-diploma elektrotechniek, industriële automatisering of vergelijkbaar, en een een adviseursopleiding of aantoonbare ervaring met advisering in het kennisveld besturingstechniek.
• Je hebt minimaal drie jaar ervaring met het ontwerpen en onderhouden van elektrotechnische installaties en bedienings- en besturingsinstallaties, bij voorkeur van bruggen, tunnels en sluizen.
• Je hebt kennis van relevante informatiesystemen, normen en richtlijnen en bent bekend met methodes als RAMS, systems engineering en FMECA.
• Je hebt kennis van machineveiligheid, met name van instrumentele functionele veiligheid volgens de normen NEN-EN-ISO 13849 en NEN-EN-IEC 62061, en het doorvertalen ervan naar functionele eisen.
• Je hebt bij voorkeur kennis van dynamische verkeersmanagementsystemen en cybersecurity.
• Je hebt ervaring met het ontwerpen, realiseren en onderhouden van veiligheidsgerelateerde systemen en processen.
• Je bent een flexibele, zelfstandige en proactieve professional met een groot analytisch vermogen en veel doorzettingsvermogen.
• Je bent in staat om zelfstandig tot een oordeel te komen, bent innovatief en kunt goed plannen en organiseren.
• Je bent je bewust van de (in)formele regels, verschillende posities, ontwikkelingen, gevoeligheden en krachtenvelden binnen en buiten de organisatie en handelt ernaar.
• Je herkent je in onze kernwaarden: resultaatgericht, aanspreekbaar, dienstverlenend, integer, ondernemend en verbindend.

Salarisniveau:

schaal 12

Salaris:

Min €3667 - Max €5450 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.

Dienstverband:

Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)

Minimaal aantal uren per week:

32

Maximaal aantal uren per week:

36

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

• Inschaling gebeurt op basis van opleiding en ervaring.
• Een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.