Technisch adviseur wegenbouw in Arnhem

Rijkswaterstaat staat voor de grootste onderhoudsopgave in zijn geschiedenis. Sluizen, stormvloedkeringen, bruggen, tunnels en viaducten uit de jaren vijftig en zestig zijn toe aan renovatie en vervanging. We zien dit als een kans om onze infrastructuur meteen veiliger, duurzamer en digitaal up-to-date te maken. Dat vraagt, naast flinke investeringen, om menskracht en specifieke kennis. Als technisch adviseur zorg jij voor de juiste inrichting van en adequaat onderhoud aan het rijkswegennet en de civiele kunstwerken in de regio Oost-Nederland.

Je operationele en technisch uitdagende werk bestrijkt het gehele vakgebied van civiele techniek. Bij al je projecten zie je proactief toe op toepassing van de relevante kaders rondom ontwerp, effecten, techniek en veiligheid. Je legt resultaten vast in rapportages en beoordeelt oplever- en afleverdossiers. Zijn er risico’s en afwijkingen? Jij signaleert ze en denkt mee over passende oplossingen.

Waar het om wegenbouw gaat, ben jij aanspreekpunt en gesprekspartner voor de opdrachtnemer. Onderhouds- en renovatievoorstellen van aannemers beoordeel je op kwaliteit en maakbaarheid en je toetst de uitgevoerde werkzaamheden aan de contracteisen. Uiteraard zorg je voor goede afstemming met onder meer de projectteamleden, de interne opdrachtgever en de markt. Voor de technisch manager van het betrokken projectteam ben jij de rechterhand.

Ontwikkelingen binnen jouw werkpakket signaleer en analyseer je en je komt met voorstellen om de uitvoering van het project en het proces te verbeteren. Je draagt bij aan beleidsontwikkeling en houdt samen met collega’s de kwaliteit en kennis van het vakgebied op orde. Vanuit jouw oog voor innovatie draag je bij aan de verbetering van landelijke kaders, werkwijzen en standaarden van technisch werkprocessen. Je netwerk zet je actief in om kennis te delen en te verbreden.

• Je hebt een hbo- of wo-diploma civiele techniek in de richting infrastructuur, of vergelijkbaar niveau.
• Je hebt minimaal drie jaar ervaring in de realisatie en het risicogestuurd onderhoud van infrastructuur.
• Je hebt ervaring met het ontwerpen, bouwen en onderhouden van civiele delen van infrastructurele werken.
• Je hebt kennis van de normen en richtlijnen, materialen en onderhoudsmethodes die horen bij wegenbouw en van D&C, DBFM, prestatiecontracten, systems engineering, systeemgerichte contractbeheersing en assetmanagement.
• Je kunt zelfstandig werken, maar bent ook een teamspeler.
• Je bent in staat zelfstandig tot een oordeel te komen en dit te verwoorden in een advies.
• Je kunt goed plannen, komt met praktische oplossingen en innovatieve ideeën, bent creatief, pragmatisch ingesteld, sociaal vaardig en communicatief sterk.
• Je bent je bewust van de (in)formele regels, verschillende posities, ontwikkelingen, gevoeligheden en krachtenvelden binnen en buiten de organisatie en zorgt voor goede afstemming met en tussen interne en externe partijen.
• Je herkent je in onze kernwaarden: resultaatgericht, aanspreekbaar, dienstverlenend, integer, ondernemend en verbindend.

Salarisniveau:

schaal 11

Salaris:

Min €3130 - Max €4809 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.

Dienstverband:

Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)

Minimaal aantal uren per week:

Maximaal aantal uren per week:

36

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

• Je werkt vanuit de afdeling Techniek en Technisch Management. Je focus ligt op de regio Oost-Nederland en je bent daarnaast landelijk inzetbaar.
• Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces. Een (online) voorselectietest, een assessment, het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces.