Adviseur assetmanagement bruggen in Dordrecht

Als adviseur assetmanagement EM maak je deel uit van het team dat het assetmanagement van de beweegbare bruggen en tunnels verzorgt. Jouw bijdrage aan het team is gericht op de elektromechanische onderdelen en de industriële automatisering. Je hebt inzicht in de onderhoudssituatie van deze onderdelen op basis van storingsanalyses en inspecties en landelijke projecten zoals PRIA en relevante regelgeving en kaders. Je adviseert o.b.v. risico inschatting over de te nemen onderhoudsmaatregelen. Samen met de senior assetmanager stel je een onderhoudsprogrammering op.

Bij aanlegprojecten stel je eisen aan de aan te leggen objecten zodat die later ook goed en zo efficiënt mogelijk onderhouden kunnen worden. Je doet verbetervoorstellen, neemt actief deel aan de verbeterprocessen en beoordeelt tevens verbetervoorstellen van de opdrachtnemer.

• Je hebt HBO-niveau en een passende technische opleiding, zoals elektrotechniek of
• industriële automatisering.
• Je hebt ruime kennis van en ervaring met het aandachtsgebied electromechanica.
• Je hebt kennis van alle wet- en regelgeving op jouw vakgebied.
• Je hebt affiniteit met systeemontwerp.
• Je bent bekend met technieken om de bedrijfszekerheid en veiligheid van systemen en
• software te borgen.
• Je hebt kennis van en ervaring met risicogestuurd beheer en onderhoud.
• Je kunt zowel een gesprekspartner zijn voor het management van WNZ als de landelijke
• diensten van Rijkswaterstaat.
• Je kunt technische problemen zowel mondeling als schriftelijk vertalen naar de risico's
• voor en effecten op de netwerken van RWS en een duidelijk advies geven over de
• mogelijke oplossingen.
• Je bent proactief en kunt goed samenwerken.
• Je onderschrijft en handelt naar de kernwaarden van Rijkswaterstaat: resultaatgedreven, aanspreekbaar, dienstverlenend, integer, ondernemend en verbindend.

Salarisniveau:

schaal 11

Salaris:

Min €3130 - Max €4809 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.

Dienstverband:

Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)

Minimaal aantal uren per week:

Maximaal aantal uren per week:

36

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

Een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.