Clustercoördinator in Haarlem

Beschrijving

Het onderhoud, de vervanging en renovatie van wegen, de aanleg van de nieuwe zeesluis bij IJmuiden, het programma Schiphol-Amsterdam-Almere, projecten voor en met derden zoals de N200 met Waternet en de omlegging van de A9 bij Badhoevedorp. Het zijn slechts enkele voorbeelden van projecten waarmee Rijkswaterstaat West-Nederland Noord zich bezighoudt. Als clustercoördinator werk je aan de veiligheid en beschikbaarheid van onze netwerken en creëer je draagvlak in de omgeving voor veranderingen daarbinnen.

Een belangrijk onderdeel van je takenpakket is het begeleiden en ontwikkelen van het team Omgevingsmanagement en het team Gebiedsadviseurs binnen de afdeling Samenwerking Landelijke Uitvoering. Je bent verantwoordelijk voor diverse HRM-taken, zoals het voeren van functionerings- en ontwikkelingsgesprekken en het monitoren van het ziekteverzuim. Ook zorg je voor de inhoudelijke ontwikkeling van het vakgebied omgevingsmanagement, je team en je individuele medewerkers. Projecten voorzie je van de juiste omgevingsmanagers. Daarnaast ben je sparringpartner van het afdelingshoofd en van de omgevingsmanagementketen. Omdat je denkt in scenario’s maak je op efficiënte wijze de koppeling tussen het management en de uitvoering en geef je gericht advies over de risico’s, prioritering en beheersmaatregelen.

Je neemt je medewerkers mee in de principes en methodes van omgevingsmanagement. Ook bewaak je het omgevingsmanagementsproces, signaleer je knelpunten en zorg je voor verbetering. Dit doe je samen met onder andere de ketenpartners C&S, V&P, district, NOV, VV en de verschillende regio’s. Met name het implementeren van gebiedsgericht omgevingsmanagement en het verder verbinden van omgevings- en assetmanagement zijn voor jou belangrijke opgaven. Je anticipeert daarbij op de gevolgen van de omgevingswet inzake de participatie van burgers en organisaties en de samenwerking met de externe partners zoals provincie en gemeenten. Je denkt van buiten naar binnen en zet de gebruiker van ons areaal centraal.

Je streeft ernaar je werk elke dag beter te doen. Daarbij ga je voor kwaliteit en zoek je steeds naar verbetermogelijkheden van de procesketen. Je geeft mede vorm aan uniformering en standaardisering van regioprocessen. Ook draag je bij aan actieve kennisontwikkeling en -deling.

Ten slotte draai je mee in de crisisorganisatie van WNN. Je wordt hiertoe opgeleid in twee verschillende rollen.

  • Je hebt een wo-diploma en minimaal drie jaar leidinggevende ervaring in de lijn en binnen projecten.
  • Je hebt ervaring met het professionaliseren van groepen en het begeleiden van (cultuur)verandering en -ontwikkeling.
  • Je hebt minimaal drie jaar ervaring met adviseren en het tot stand brengen van advies (deel)producten en diensten.
  • Je hebt kennis van assetmanagement en van het omgevingsmanagementproces en de ontwikkelingen rondom omgevingsmanagement.
  • Je bent succesvol in het coördineren van activiteiten en je bent in staat om zaken in een groter verband te bekijken.
  • Je bent in staat om medewerkers aan te sturen en tot optimale ontwikkeling te brengen.
  • Je bent analytisch sterk en netwerkvaardig en kunt goed plannen en organiseren.
  • Je bent je bewust van de (in)formele regels, verschillende posities, ontwikkelingen, gevoeligheden en krachtenvelden binnen de organisatie en handelt hiernaar.
  • Je herkent je in onze kernwaarden: resultaatgericht, aanspreekbaar, dienstverlenend, integer, ondernemend en verbindend
Salarisniveau:
schaal 12
Salaris:
Min €3667 - Max €5450 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.
Dienstverband:
Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)
Minimaal aantal uren per week:
Maximaal aantal uren per week:
36

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

  • Als clustercoördinator omgevingsmanagement draai je mee in de crisisorganisatie van West-Nederland Noord.
  • Een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.

Extra informatie

Plaats
Haarlem
Dienstverbanden
Fulltime (startersfunctie)
Gepubliceerd op
03-12-2018

Haarlem | Noord-Holland | Fulltime (startersfunctie)

Deel deze vacature

We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.