Senior adviseur interne communicatie in Utrecht

Beschrijving

Het belangrijke werk van Rijkswaterstaat zichtbaar maken en de organisatie met de in- en externe omgeving verbinden. Jij kunt dat als senior adviseur interne communicatie als geen ander. Zo draag je bij aan de ontwikkeling van een communicatieve organisatie en daarmee aan de corporate identiteit.

Jij begrijpt als geen ander de kracht van communicatie  bij  organisatieveranderingen. Als senior (communicatie)adviseur ben je gewend om strategische en complexe projecten te leiden en de regie te voeren op adviesvraagstukken. Zo weet je binnen Rijkswaterstaat de interne communicatie rondom de coprorate prioriteiten door te ontwikkelen en bouw je mee aan een communicatieve organisatie.

Gaat het om de communicatie in een veranderingsproces, dan weet jij het management en collega’s te inspireren en te coachen. Met jouw verbindende en proactieve houding weet je wat er binnen de organisatie speelt en leg je vanuit verschillende invalshoeken de juiste verbanden. Je brengt samenhang aan in de communicatie over de vele onderwerpen die er in de organisatei spelen. Je initieert ontmoetingen, ontwerpt interventies en managet de verwachtingen. Je houdt het gesprek over de corporate prioriteiten levend, bijvoorbeeld door de dialoog tussen professionals van allerlei disciplines te initiëren, faciliteren en aan te wakkeren. Of om die communicatieve interventies uit te voeren die er op dat moment nodig zijn. Dat vraagt om autonomie, lef, enthousiasme, denken in kansen en overtuigend optreden. Centraal in jouw werk staan het meewerken in het IC-team, het doorontwikkelen van verandercommunicatie als specialisme binnen interne communicatie en het communicatief maken van de organisatie.

Het kader voor je werkzaamheden wordt gevormd door de organisatie- en communicatiekoers van Rijkswaterstaat. In deze rol ben je medeverantwoordelijk voor de juiste communicatieve veranderinterventies,  in lijn met de werkwijze interne communicatie. Hierbij is het leveren van maatwerk richting lijnmanagement je uitdaging, zodat medewerkers de prioriteiten van Rijkswaterstaat begrijpen, vertalen naar hun eigen werk en hiernaar handelen.

Binnen het corporate team interne communicatie zet jij je elke dag in voor het vergroten van de communicatiekracht en het verbeteren van de interne communicatie van Rijkswaterstaat. De focus ligt op communiceren vanuit prioriteiten om een overload aan communicatie te voorkomen. Een ander belangrijk uitgangspunt is dat communicatie van iedereen is en dat de ondersteuning van spelers centraal staat. In het team streef je naar corporate samenhang, met een goede timing en overzicht. Vervolgens werk je intensief samen met, en treed je op als opdrachtgever naar de marktpartijen die de communicatieactiviteiten uitvoeren en de communicatiemiddelen verzorgen.

  • Je hebt een wo-diploma communicatie, aantoonbare ervaring met projectleiding en drie tot vijf jaar ervaring op seniorniveau in communicatie en/of veranderkundige advisering in een politiek-bestuurlijke omgeving.
  • Je hebt diepgaande kennis van en ruime ervaring met verandercommunicatie en/of interne corporate communicatie, waarbij je succesvol je doelen behaald hebt.
  • Je hebt inzicht in organisatorische, procesmatige en vakinhoudelijke samenhang in bredere context dan je eigen vakgebied(en).
  • Je hebt ervaring met adviseren, analyseren, coachen, faciliteren en aan de voorkant ondersteunen van spelers in hun communicatieve rol. 
  • Je hebt bij voorkeur ervaring met Scrum of andere vormen van agile werken en met het faciliteren van groepen.
  • Je bent op de hoogte van relevante politieke en maatschappelijke ontwikkelingen, je houdt je vakkenis actueel en onderhoudt actief een in- en extern netwerk.
  • Je beschikt over analyserend vermogen en omgevingsbewustzijn en treedt op als motivator.
  • Je herkent je in  de kernwaarden van RWS: resultaatgericht, aanspreekbaar, dienstverlenend, integer, ondernemend en verbindend.
Salarisniveau:
schaal 12
Salaris:
Min €3667 - Max €5450 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.
Dienstverband:
Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)
Minimaal aantal uren per week:
Maximaal aantal uren per week:
36

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

  • De sollicitatiegesprekken vinden plaats op donderdag 20 december.
  • Een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.

Extra informatie

Plaats
Utrecht
Dienstverbanden
Fulltime (startersfunctie)
Gepubliceerd op
03-12-2018

De Meern | Utrecht | Fulltime (startersfunctie)

Deel deze vacature

We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.