Senior adviseur watermanagement in Delft

3.460 kilometer kanalen en rivieren, 3.544 kilometer zeetoegangsgeulen en zeecorridors, 93 sluiscomplexen en 328 bruggen; ons imposante vaarwegennet vraagt om effectief watermanagement. Daarbij zet Rijkswaterstaat diverse meetnetten in. De tactische en strategische adviezen die jij als onze senior adviseur geeft, maakt dat wij onze vaste meetnetten optimaal inzetten. Zo houd jij de waterveiligheid van Nederland op peil.

Dankzij jou is er optimale afstemming tussen de belangrijkste stakeholders in de watermanagementketen. Denk aan de meerdere directies van Rijkswaterstaat die hierbij betrokken bent. Binnen je dynamische en complexe speelveld sta jij voor kwaliteit, consistentie, samenhang en integraliteit. Dat maakt jou tot de adviseur die voor Rijkswaterstaat het verschil maakt. Bij complexe projecten behartig je de belangen van je afdeling en directie. Je zorgt voor optimale interne communicatie, ziet tijdig alle belangen die er spelen en schakelt makkelijk tussen alle niveaus. Zijn er bepaalde risico’s? Je hebt ze direct in zicht en vertaalt ze naar mogelijke oplossingsscenario’s.

Vanuit je proactieve, klantgerichte houding werk je actief aan een stevig klanten- en relatienetwerk. Dit doe je zowel in- als extern. Je creëert functionele samenwerkingsverbanden en vertaalt ontwikkelingen in je omgeving en vakgebied naar krachtige adviezen. Dankzij je flexibele en doortastende houding weet je alle betrokkenen aan boord te krijgen van jouw plannen. Je praat inhoudelijk mee over de ontwikkelingen van de komende jaren. Mogelijke problemen in de informatievoorziening analyseer je en je draagt hiervoor innovatieve oplossingen aan. Ontwikkelingen en verbeteringen op jouw aandachtsgebied voer je door en waar mogelijk pas je best practices toe.

Naast werkzaamheden voor de eigen afdeling kun je ook worden ingezet op andere projecten die de ambitie van je directie ondersteunen.

• Je hebt een wo-diploma, bij voorkeur van een technische opleiding, minimaal vijf jaar ervaring als senior adviseur op managementniveau en ervaring in een relevante adviesfunctie.
• Je hebt ruime ervaring op het gebied van watermanagement en bij voorkeur kennis van het meten van waterkwaliteit en -kwanititeit.
• Je bent succesvol in projectmatig werken, zowel veranderkundig als op managementniveau.
• Je bent in staat om goede adviesproducten en -processen te ontwikkelen rondom watermanagement en hierbij rekening te houden met politieke, maatschappelijke en organisatorische vraagstukken en haalbaarheid. 
• Je bent in staat om draagvlak te creëren voor de implementatie, toepassing en uitvoering van adviesproducten en -processen.
• Je kunt goed samenwerken, motiveren, netwerken, plannen en organiseren.
• Je bent creatief en hebt uitstekende schriftelijke vaardigheden.
• Je bent je bewust van de (in)formele regels, verschillende posities, ontwikkelingen, gevoeligheden en krachtenvelden binnen en buiten de organisatie en handelt ernaar.
• Je herkent je in onze kernwaarden: resultaatgericht, aanspreekbaar, dienstverlenend, integer, ondernemend en verbindend.

Salarisniveau:

schaal 13

Salaris:

Min €4086 - Max €6097 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.

Dienstverband:

Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)

Minimaal aantal uren per week:

Maximaal aantal uren per week:

36

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

Een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.