Omgevingsmanager (1 FTE) in Almere

Rijkswaterstaat staat voor de grootste onderhoudsopgave in zijn geschiedenis. Keringen, sluizen, bruggen, tunnels en viaducten die in de vorige eeuw zijn gebouwd, zijn toe aan renovatie en vervanging. We zien dit als een kans om onze infrastructuur meteen veiliger, duurzamer en digitaal up-to-date te maken. Daarnaast beheren wij een uniek ecosysteem, het IJsselmeergebied, dat kwetsbaar is en onderdruk staat. Dat vraagt investering in het leefgebied, de infrastructuur en ook in de samenwerking met andere organisaties. 

Als omgevingsmanager heb jij overzicht en inzicht in het complexe speelveld van de verschillende betrokken partijen. 

Omgevingsaspecten van middelgrote en multidisciplinaire aanleg- en onderhoudsprojecten in de planfase; dat is waar jij je op richt. Je verbindt de infrastructurele projecten van Rijkswaterstaat met de directe omgeving. Dit doe je op verschillende niveaus en over werkvelden en processen heen. Hierbij hanteer je een gebiedsgerichte en omgevingsbewuste aanpak. 

Via je projecten vertegenwoordig je Rijkswaterstaat op operationeel, tactisch en strategisch niveau. Je betrekt de juiste in- en externe spelers en stakeholders bij jouw project. Op effectieve wijze realiseer je zo de gewenste positionering van Rijkswaterstaat. Dankzij jouw proactieve afstemming verloopt de planfase goed. Je concentreert je daarbij op het managen van politiek-bestuurlijke aspecten, , communicatie, participatie, en ruimtelijke ontwikkelingen. 

Bij MN ga jij aan de slag met V&R projecten in de planfase en met het project Oostvaardersoevers. Oostvaardersoevers is een samenwerkingsproject tussen Provincie Flevoland, RWS MN, Staatsbosbeheer, het Flevo-landschap, waterschap Zuiderzeeland en de gemeenten Almere en Lelystad. Provincie Flevoland vervult de rol van gebiedsregisseur en levert de omgevingsmanager voor dit project. Afgesproken is dat RWS MN de plaatsvervanger van de omgevingsmanager levert in de vorm van een adviseur omgeving.. De helft van je tijd ga jij in het project Oostvaarderoevers deze rol vervullen. De nadruk in je werkzaamheden zal liggen op het in nauwe samenspraak met de Provincie vormgeven van participatie en communicatie, het inventariseren van ‘klant eisen’, opzetten van strategisch omgevingsmanagement en de verdere uitwerking van de planologische procedure. 

Voor de planfase van de V&R opgave in MN wordt een IPM-team geformeerd. De helft van je tijd ben jij de omgevingsmanager in dat team. Mogelijke projecten van het V&R-team zijn damwanden Amstedam-Rijnkanaal, Merwedekanaalzone.  

Je komt te werken bij de afdeling Verkenning en Planuitwerking van MN.

• Je hebt een hbo- of wo-diploma in een relevante richting zoals Bestuurskunde, Politicoligie, Planologie, (sociale) Geografie.
• Je hebt minimaal drie jaar ervaring met omgevingsmanagement dan wel ervaring met verkenning en planstudie.
• Ervaring met het leidinggeven aan teams is een pre.
• Je kan RWS goed vertegenwoordigen, omdat je weet wat er speelt in de organisatie.
• Je kunt goed anticiperen, bent proactief en in staat om in scenario’s te denken.
• Je hebt kennis over en ervaring met de wettelijke procedures, MIRT en beleid, alsmede het organiseren van besluitvormingsprocessen.
• Je beschikt over netwerkvaardigheden en vind je met inlevingsvermogen en organisatiesensitiviteit een weg in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Je herkent je in onze kernwaarden: resultaatgericht, aanspreekbaar, dienstverlenend, integer, ondernemend en verbindend.

Salarisniveau:

schaal 11

Salaris:

Min €3130 - Max €4809 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.

Dienstverband:

Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)

Minimaal aantal uren per week:

32

Maximaal aantal uren per week:

36

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

• Gesprekken vinden plaatst op 10 januari of 16 januari.
• Een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.