Omgevingsmanager energieprojecten (2 FTE) in Utrecht, met landelijke inzet

Beschrijving

Een schone, groene en prettige leefomgeving, óók voor volgende generaties: daar zetten we ons bij Rijkswaterstaat dagelijks voor in. Door te werken aan de thema’s duurzame energie, circulariteit en duurzame gebiedsontwikkeling leveren we een belangrijke bijdrage aan een duurzame leefomgeving. Als omgevingsmanager zorg jij met jouw expertise voor een goed verloop van onze tastbare en maatschappelijk relevante projecten. 

Concreet werk je aan het pilotprogramma hernieuwbare energie op Rijks(waterstaat)gronden dat Rijkswaterstaat (RWS), samen met het Rijksvastgoedbedijf  en de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland uitvoert in opdracht van het ministerie van Economische Zaken en Klimaat.. Het doel van het pilotprogramma is om te leren op welke manier energieprojecten op Rijksareaal op een kosteneffectieve en vlotte manier kunnen worden gerealiseerd. In het pilotprogramma zijn locaties aangewezen waar RWS grootschalige energieopwekking door marktpartijen mogelijk wil maken. Het gaat om zonne-energieopwekking op land en op water, mogelijk komen daar windenergie en andere opwektechnieken bij. Het pilotprogramma levert een bijdrage aan het ‘onderzoek van de rijksoverheid naar mogelijkheden om rijksgronden ter beschikking te stellen voor de opwek van hernieuwbare energie’, dat onderdeel uitmaakt van het voorstel voor de hoofdlijnen van het Klimaatakkoord (10 juli 2018). 

Je legt, op verschillende niveaus en over verschillende werkvelden en processen heen, verbinding tussen de energieprojecten in het pilotprogrammaen en de directe omgeving: omwonenden, bedrijven, weggebruikers, gemeenten en provincie. Dit doe je allemaal vanuit jouw expertise op het gebied van omgevingsmanagement. 

Je staat voor de omgevingsaspecten van middelgrote, integrale en meer risicovolle energieprojecten in heel Nederland, van voorbereiding tot marktbenadering. Je werkt volgens het Integraal Projectmanagementmodel (IPM-model) van Rijkswaterstaat. Binnen het omgevingsteam ben je breed inzetbaar, zowel in processen als met in- ent externe stakeholders. Kenmerkend voor het portfolio van energieprojecten van Rijkswaterstaat is dat projecten veelal in samenwerking met regionale partners worden ontwikkeld. 

Via de projecten vertegenwoordig je Rijkswaterstaat op tactisch en/of strategisch niveau. Je weet welke in- en externe spelers en/of stakeholders je moet betrekken bij jouw project. Je stuurt door proactieve operationele en tactische afstemming op een goed verloop van de werkzaamheden. Je concentreert je daarbij op het managen van politiek-bestuurlijke en ambtelijke aspecten.

  • Je hebt minimaal een afgeronde en relevante hbo-opleiding.           
  • Je hebt ervaring met het werken in samenwerkingsprojecten en ervaring met omgevingsprocessen in complexe Rijkswaterstaatprojecten of projecten van andere overheden.
  • Je hebt drie tot vijf jaar relevante ervaring op het gebied van omgevingsmanagement.
  • Je hebt kennis of ervaring met het thema duurzame energieopwekking in je werk of omdat het je passie is
  • Je hebt aantoonbare kennis van omgeving en ketens, relevante spelers en hun rol en/of positie op operationeel, tactisch en strategisch niveau.
  • Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal in zowel woord als geschrift.
  • Je bent flexibel, stressbestendig en organisatiesensitief.
  • Je herkent je in onze kernwaarden: resultaatgericht, aanspreekbaar, dienstverlenend, integer, ondernemend en verbindend.
Salarisniveau:
schaal 12
Salaris:
Min €3667 - Max €5450 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.
Dienstverband:
Tijdelijke aanstelling voor de duur van project / traject / werkzaamheden
Minimaal aantal uren per week:
32
Maximaal aantal uren per week:
36

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

  • Gesprekken vinden plaats op 10 of 13 december in Utrecht.
  • Een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.

Extra informatie

Plaats
Utrecht, met landelijke inzet
Dienstverbanden
Fulltime (startersfunctie)
Gepubliceerd op
03-12-2018

Utrecht | Fulltime (startersfunctie)

Deel deze vacature

We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.