Projectmanager energie projecten (2 FTE) in Utrecht, met landelijke inzet

Beschrijving

Een schone, groene en prettige leefomgeving, óók voor volgende generaties: daar zetten we ons bij Rijkswaterstaat dagelijks voor in. Door te werken aan de thema’s duurzame energie, circulariteit en duurzame gebiedsontwikkeling leveren we een belangrijke bijdrage aan een duurzame leefomgeving. Als omgevingsmanager zorg jij met jouw expertise voor een goed verloop van onze tastbare en maatschappelijk relevante projecten.                                     

Concreet werk je aan het pilotprogramma hernieuwbare energie op Rijs(waterstaat)gronden dat Rijkswaterstaat (RWS), samen met het Rijksvastgoedbedrijf (RVB) en de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) uitvoert in opdracht van het ministerie van Economische Zaken en Klimaat (EZK). Het doel van het pilotprogramma is om te leren op welke manier energieprojecten op Rijksareaal op een kosteneffectieve en vlotte manier kunnen worden gerealiseerd. In het pilotprogramma zijn locaties aangewezen waar RWS grootschalige energieopwekking door marktpartijen mogelijk wil maken. Het gaat om zonne-energieopwekking op land en op water, mogelijk komen daar windenergie en andere opwektechnieken bij. Het pilotprogramma levert een bijdrage aan het ‘onderzoek van de rijksoverheid naar mogelijkheden om rijksgronden ter beschikking te stellen voor de opwek van hernieuwbare energie’, dat onderdeel uitmaakt van het voorstel voor de hoofdlijnen van het Klimaatakkoord (10 juli 2018). 

Jij levert jouw eigen (deel)projecten op, stemt ze af met omgevingspartners, het landelijk programma en zorgt voor een juiste marktbenadering samen met het RVB. Dat doe je tijdig, juist en volgens de afspraken die gemaakt zijn met de opdrachtgever, in dit geval het landelijk programma en EZK. De projectopdrachten en -plannen die je maakt zijn SMART en passen binnen de activiteiten van Rijkswaterstaat en externe partijen. Je houdt daarbij natuurlijk rekening met de politieke, maatschappelijke en organisatorische haalbaarheid. Je onderzoekt risico’s en kansen en benoemt kritische succesfactoren. 

Als leider van je projectteam inspireer je de medewerkers tot optimale samenwerking. Voor zowel de opdrachtgever als de marktpartijen ben jij het aanspreekpunt voor de voortgang, risico's, en projectkosten. Met je scherpe blik houd je ook toezicht op het werk van derden. Jij weet stakeholders en marktpartijen op tactisch niveau bij elkaar te brengen en zorgt dat ze het eens worden.

Tot slot deel je jouw kennis en ervaring actief binnen heel Rijkswaterstaat.

  • Je hebt minimaal een afgeronde en relevante hbo-opleiding.
  • Je hebt drie tot vijf jaar aantoonbare ervaring als projectleider/-manager.
  • Je hebt één tot drie jaar aantoonbare ervaring met projectmanagementmethoden en –technieken, zoals Integraal Projectmanagement.
  • Je hebt relevante ervaring met het aansturen van marktpartijen.
  • Je hebt aantoonbare kennis van risicomanagement, budgettering, projectbeheersing en inkoopcontracten.
  • Je hebt bij voorkeur kennis van Rijkswaterstaat, overheidsorganisaties, gemeenten en provincies, en de opbouw en functionele verhoudingen binnen en tussen die organisaties.
  • Je hebt kennis van en inzicht in de keten en je eigen positie daarin.
  • Je hebt kennis of ervaring met het thema duurzame energieopwekking in je werk of omdat het je passie is.
  • Je bent organisatiesensitief, klantgericht, kunt goed samenwerken, plannen en organiseren.
  • Je herkent je in onze kernwaarden: resultaatgericht, aanspreekbaar, dienstverlenend, integer, ondernemend en verbindend.
Salarisniveau:
schaal 12
Salaris:
Min €3667 - Max €5450 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.
Dienstverband:
Tijdelijke aanstelling voor de duur van project / traject / werkzaamheden
Minimaal aantal uren per week:
Maximaal aantal uren per week:
36

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

  • De gesprekken vinden plaats op 10 of 13 december in Utrecht.
  • Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces. Een (online) voorselectietest, een assessment, het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces.

Extra informatie

Plaats
Utrecht, met landelijke inzet
Dienstverbanden
Fulltime (startersfunctie)
Gepubliceerd op
03-12-2018

Utrecht | Fulltime (startersfunctie)

Deel deze vacature

We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.