Senior adviseur innovatie en markt in Utrecht

Een optimaal veilig, bereikbaar en leefbaar Nederland. Een duurzame leefomgeving. Het realiseren van de onderhoudsopgave ‘verjongen, vernieuwen en verduurzamen’. Het zijn ambities die Rijkswaterstaat niet alleen kan realiseren. Daarbij hebben we de markt nodig. Als senior adviseur innovatie en markt weet jij de kracht van de markt op de juiste manier aan te wenden.

Jij zet je planmatigheid en gestructureerdheid in om ons inkoopbeleid innovatiever en beter te maken. Zo draag je bij aan de doelstelling van je afdeling Innovatie en Markt om innovatiegericht in te kopen. Je denkt mee over het ontwikkelen en toepassen van nieuwe inkoopinstrumenten, beoordeelt innovaties, bevordert innovatieve oplossingen en borgt een vroegtijdige, integrale inkoopafweging binnen projecten. Samen met je collega’s vervul je zo de aanjagende rol bij het verbinden van onze innovatie- en productieopgave.

Als enthousiaste senior adviseur ben je verantwoordelijk voor de periodieke totstandkoming van de inkoopplanning. Hierin staan onze belangrijkste werkzaamheden voor de komende periode. Dankzij jou verbreden wij de scope van onze huidige inkoopplanning naar andere inkoopdomeinen. Dit doen we door via inkoop- en marktanalyses verder vooruit te kijken. Onder jouw leiding vervullen jij en je collega’s een belangrijke, coördinerende rol bij de totstandkoming van onze nieuwe inkoopplanning. Hierbij werk je samen met verschillende organisatieonderdelen van Rijkswaterstaat, zoals de afdeling Projectsturing van het organisatieonderdeel Grote Projecten en Onderhoud, de regionale organisatieonderdelen en diverse projectteams.

• Je hebt een wo-diploma, de richting is van minder belang.
• Je hebt minimaal vier jaar ervaring op het gebied van aanleg- en onderhoudsprocessen, bij voorkeur met inkoop- en contractmanagement, projectbeheersing of programmering.
• Je hebt ervaring met het samenwerken met marktpartijen en kennisinstellingen.
• Je hebt een vlotte pen en kunt complexe zaken helder op papier zetten.
• Je bent enthousiast, klantgericht, aanspreekbaar en legt makkelijk contact.
• Je hebt gevoel voor innovatie en kunt goed analyseren, structureren, plannen en organiseren.
• Je hebt een aanpakkersmentaliteit en een scherp oog voor kwaliteit.
• Je bent je bewust van de (in)formele regels, verschillende posities, ontwikkelingen, gevoeligheden en krachtenvelden binnen en buiten de organisatie en handelt ernaar.
• Je herkent je in onze kernwaarden: resultaatgericht, aanspreekbaar, dienstverlenend, integer, ondernemend en verbindend.

Salarisomschrijving:

Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring.

Salarisniveau:

schaal 12

Salaris:

Min €3667 - Max €5450 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.

Dienstverband:

Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Minimaal aantal uren per week:

32

Maximaal aantal uren per week:

36

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

• De Rijksoverheid heeft een actief diversiteitsbeleid. Ook in de bemensing van de afdeling I&M streven we naar een diverse bezetting, omdat we zo vanuit meerdere perspectieven ons werk kunnen doen. Klik voor meer informatie.
• Een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.
• De gesprekken zullen plaatsvinden op 17,19 en 20 december 2018.