Senior assetmanager in Utrecht

Beschrijving

Uitdagende assetmanagementvraagstukken? Die vind je bij Rijkswaterstaat Midden-Nederland, district Zuid. Wij zijn de asset-eigenaar van bruggen, sluizen, pompgemalen, keringen en snelwegen in de regio. Als assetmanager draag jij aan de voorkant bij aan risicogestuurd beheer en het onderhoud. Zo zorg je mede voor een betrouwbaar, beschikbaar en veilig functionerend netwerk. 

District Zuid bepaalt het budget en de onderhoudsstrategie van alle assets in Midden-Nederland Zuid (MNZ). Ook stellen wij de eisen vast waaraan assets moeten voldoen. Als assetmanager bepaal jij mede deze randvoorwaarden en eisen. Omdat wij als district naast assetmanager ook asset-eigenaar zijn, denk je ook na over het optimaal onderhouden van de assets. Wat hebben we nodig om de assets te onderhouden? Waar bestaat een asset uit en welke prestaties moet de assets leveren? Nu en in de toekomst? Welke onderhoudsstrategieën en -activiteiten zijn hierbij het best passend en wat is nodig om de assetprestaties te monitoren? Dat zijn de vraagstukken waarmee jij je bezighoudt. 

Op basis van jouw kennis en ervaring bepaal je onderhoudsstrategieën en -regimes. Hierbij maak je gebruik van FMECA-studies. Je beoordeelt in- en externe inspectieresultaten en levert daarmee input aan de meerjarenonderhoudsprogrammering voor het vast en variabel onderhoud. Ook stelt je klanteisen op voor interne opdrachtnemers als Grote Projecten en Onderhoud (GPO) en Programma’s, Projecten en Onderhoud (PPO). Hierbij zie je toe op de beschikbare budgetten en leg je verantwoording af over de prestaties, risico’s en resources. 

In de dynamische werkomgeving van MNZ behandel je uiteenlopende in- en externe klantvragen. Denk aan vragen van waterschappen, gemeenten, provincies en burgers over bijvoorbeeld assets of startende projecten die impact hebben op de prestaties van het netwerk. Deze vraagstukken pak jij adequaat op. Dit doe je samen met je collega’s en interne ketenpartners zoals GPO, PPO en Samenwerking Landelijke Uitvoering.  

In dit specifieke geval bewaak je onder andere de soft- en hardware van de systemen voor industriële automatisering en openbare verlichting. Daarbij ben je medeverantwoordelijk voor het wijzigingen- en wachtwoordbeheer, en de veiligheid van externe verbindingen. Ook het bewaken van de cybersecurity is een van jouw taken. Verder beheer en onderhoud je de industriële automatiseringssystemen. Van de automatiseringssystemen, veiligheidssystemen, deelsystemen en de componenten die aan elkaar gekoppeld zijn, beoordeel je de betrouwbaarheid. Dit alles doe je op basis van een storingsanalyse, inspectieresultaten van opdrachtnemers en relevante regelgeving, zoals de landelijke standaarden voor bruggen, sluizen en tunnels, en machinerichtlijnen.

  • Je hebt een hbo-diploma industriële automatisering, elektrotechniek of technische bedrijfskunde.
  • Jij wordt de installatieverantwoordelijke van de objecten, conform het wettelijke kader Bedrijfsvoering Elektrische Installaties en hebt hiet kennis van of afiniteit mee.
  • Je hebt kennis van RAMS, HhHet opstellen RAMS-eisen, FMECA-studies, NEN-2767 decomposities, Meer-jaren onderhoudsprogrammeringen, NEN3140, NEN1010 en NEN-EN60204 en Industrie 4.0.
  • Je hebt ervaring met advisering, analyseren van advies- en storingsrapportages.
  • Je bent in staat om klantgericht te werken, met marktpartijen samen te werken, te organiseren, kan om te gaan met verschillende belangen en kan samenwerken in teamverband.
  • Je herkent je in onze kernwaarden: resultaatgericht, aanspreekbaar, dienstverlenend, integer, ondernemend en verbindend.
Salarisniveau:
schaal 11
Salaris:
Min €3130 - Max €4809 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.
Dienstverband:
Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)
Minimaal aantal uren per week:
Maximaal aantal uren per week:
36

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

  • Schaal 11 is afhankelijk van je kennis en ervaring.
  • Een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.

Extra informatie

Plaats
Utrecht
Dienstverbanden
Fulltime (startersfunctie)
Gepubliceerd op
03-12-2018

De Meern | Utrecht | Fulltime (startersfunctie)

Deel deze vacature

We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.