(Senior) adviseur wegverkeersmanagement in Utrecht

Vijf regionale verkeerscentrales en een landelijk verkeerscentrum die verbonden zijn met onder andere 5.500 portalen, 16.000 signaalgevers en 3.000 camera’s. Het verkeersmanagement van Rijkswaterstaat is complex. Met pilots en projecten onderzoeken wij continu hoe wij deze kunnen verbeteren. Als (senior) adviseur wegverkeersmanagement vertegenwoordig jij onze business in verschillende werkvelden en leid je zelfstandig een aantal interessante technische projecten. 

Het inhoudelijke werkveld van wegverkeersmanagement kent voor jou geen geheimen. In deze technisch en organisatorisch complexe omgeving leid jij zelfstandig technische implementatie- en pilot(deel)projecten op het gebied van operationeel wegverkeersmanagement, zoals implementatie van de Landelijke Regelaanpak. Ook neem je deel in ontwikkelprojecten waarin je de business van verkeersmanagement vertegenwoordigt, zoals het Europese project Socrates en de Praktijkproef Amsterdam, en ben je secretaris van het Landelijk Verkeersmanagementberaad. Je richt je hierbij sterk op samenwerking en resultaat. Zo onderhoud je nauw contact met de (operationele) business, vertegenwoordig je deze business zowel binnen als buiten Rijkswaterstaat en heb/onderhoud je een groot relevant netwerk van wegbeheerders. 

Als (senior) adviseur wegverkeersmanagement werk je op het snijvlak van verkeerskunde, technologie en wegbeheer. Je volgt en kent de relevante  ontwikkelingen op gebied van data, samenwerking tussen wegbeheerders, voertuigen, assets en gedrag (van weggebruikers). Jouw kennis en vaardigheden weet je om te zetten naar goede adviezen en voorstellen, die ervoor zorgen dat Rijkswaterstaat als wegbeheerder optimaal kan blijven presteren.

• Je hebt wo-niveau en minimaal een hbo-diploma zo mogelijk in de richting van Verkeerskunde (bijv. NHTV) of Civiele Techniek.
• Je hebt minimaal tien jaar ervaring met advisering en projectleiding op het gebied van verkeersmanagement en hebt hierbij projecten aantoonbaar succesvol uitgevoerd.
• Je bent analytisch sterk en kunt goed plannen en organiseren.
• Je kunt goed samenwerken.
• Je hebt een uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid
• Je bent organisatiesensitief en weet een sterk netwerk op te bouwen en te onderhouden.
• Je herkent je in onze kernwaarden: resultaatgericht, aanspreekbaar, dienstverlenend, integer, ondernemend en verbindend.

Salarisniveau:

schaal 12

Salaris:

Min €3667 - Max €5450 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.

Dienstverband:

Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)

Minimaal aantal uren per week:

32

Maximaal aantal uren per week:

36

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

• Inschaling gebeurt op basis van je opleiding en ervaring.
• Een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.