Sinds 2015 hebben alle gemeenten in Nederland er nieuwe taken bijgekregen op het gebied van jeugdhulp, zorg, welzijn en werk. Het uitgangspunt is om begeleiding, zorg en ondersteuning te bieden aan diegenen die dat ècht nodig hebben. Het sociaal wijkteam speelt daarin een centrale rol. Voor ‘zorgvragers’ moet het makkelijker worden; dichtbij of lokaal georganiseerd en zonder onnodige rompslomp. De vraag van onze inwoners staat centraal, niet het systeem: één aanpak, één boodschap. De gemeente gaan bovendien uit van de eigen kracht van inwoners en hun omgeving of sociale netwerk. Deze veranderingen vragen om een andere manier van denken en doen. Niet alleen van de gemeentelijke organisatie, maar ook van samenwerkingspartners, inwoners, vrijwilligers, mantelzorgers en zorgvragers.
Voor de het sociaal wijkteam zoeken wij een:
Medewerker Sociaal Wijkteam, specialisatie Jeugd
(32 uur per week, standplaats Loosdrecht)
Algemeen
Vanaf 1 januari 2015 zijn we gestart met ons sociale wijkteam. Dit is een zelfstandig team, die inwoners begeleidt die te maken hebben met meervoudige en/of complexe problemen. Het sociaal wijkteam zoekt samen met de inwoners naar oplossingen om de zelfredzaamheid en participatie te vergroten.
Binnen het team werken medewerkers vanuit verschillende disciplines (zorg en welzijn, jeugd, werk en inkomen). Deze medewerkers werken met elkaar samen, zodat zij de problemen integraal benaderen. Als medewerker sociaal wijkteam, specialisatie Jeugd, pak je alle vragen van ouders en jongeren op binnen het vrijwillige kader en ben je regievoerder. Dit kan bijvoorbeeld gaan over opvoedvragen, hulp bij kind problematiek, complexe echtscheidingen. Er wordt nauw samengewerkt met Veilig Thuis, de Jeugdbescherming, de Raad voor de Kinderbescherming en maatschappelijke partners zoals scholen, huisartsen, welzijnsinstellingen, maatschappelijk werk, vrijwilligersorganisaties, wijkagenten, etc.
De medewerker van het sociaal wijkteam gaat op huisbezoek en stelt samen met het huishouden een plan op. Het uitgangspunt is het netwerk vergroten en de contacten versterken. De ‘vraag achter de vraag’ is leidend. Het inzetten en gebruik maken van vrijwillig aanbod dat in de wijk aanwezig is, is van belang. Wanneer dit niet toereikend is, beslist het sociaal wijkteam in overleg met betrokkene over het inzetten van maatwerkvoorzieningen. Ook kan een aanmelding voor het onvrijwilliger kader een interventie zijn.
Functie-inhoud
Functie-eisen
Wat bieden we jou?
Is je interesse gewekt?
Solliciteren doe je door vóór 3 december 2018 te klikken op de solliciteerbutton en je motivatie en CV bij te voegen.
Houd voor de zekerheid een plekje vrij in je agenda, de kennismakingsgesprekken zijn op;
Dinsdag 11 december vanaf 15:00 uur tot 17:00 uur
Donderdag 13 december vanaf 9:00 uur tot 10:00 uur
Heb je een vraag over deze vacature, neem dan contact op met Els van der Poll, teammanager Sociaal Domein Wijkteam, telefonisch bereikbaar via ons algemene nummer 14 035 of mail naar .
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie stellen wij niet op prijs.
Vul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt en vergeet je e-mailadres niet!
We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.