Teamcoördinator Wonen in Haarlem

De gemeente Haarlem is een flexibele netwerkorganisatie, waar de manier van werken en de verbinding op inhoud tussen de verschillende beleidsvelden centraal staat en waar brede inzetbaarheid en flexibiliteit als vaste waarde voor beweging noodzakelijk zijn. De organisatie werkt voor het Haarlemse en Zandvoortse bestuur, met veel gelijkluidend beleid, maar ook met eigen beleid dat de “couleur locale” benadrukt. Binnen het beleidsdomein Wonen staat het halen van de woningbouwopgave in Haarlem en Zandvoort centraal. De afdeling ECDW (45 collega’s) heeft vier zelfstandig werkende teams (Economie & Toerisme, Cultuur, Duurzaamheid en Wonen). Het team Wonen bestaat uit 7 mensen.

Wonen is ‘hot’ in Haarlem. De ambities zijn hoog, de woningprijzen ook. Hoe blijf je toegankelijk? Jij kunt hier een belangrijke rol is spelen. Hoe dan?
• Je neemt het voortouw in het formuleren van nieuw beleid op basis van het coalitie- /raadsakkoord, landelijke trends, maatschappelijke ontwikkelingen en politiek bestuurlijke prioriteiten van beide gemeenten.
• In overleg met je team verdeel je de werkzaamheden, stel je een jaarwerkplan op en houd je de planning bij van de te leveren producten. Zelf heb je ook een thema of beleidsterrein onder je hoede.
• Je onderhoudt samen met de teamleden actief een netwerk met de corporaties, ontwikkelaars en andere relevante partijen in de stad.
• Je bent aanspreekpunt voor de wethouders Wonen. Je zit aan tafel bij de overleggen met de wethouder en bereidt deze voor met de bestuursadviseur.
• Voor vragen uit de raad, uit de interne of externe organisatie(s) ben jij het aanspreekpunt. Je houdt verbinding met de programma’s ‘Groei van de stad’ en ‘Duurzaamheid’.
• Je bewaakt, samen met de controller, de planning & control cyclus .

• Je bent een inspirerende en motiverende coördinator.
• Samenwerken binnen en buiten je team gaat je natuurlijk af.
• Je heb kennis en ervaring met ‘Wonen’ in een gemeentelijke organisatie.
• WO-opleiding.
• Je kunt een heldere visie formuleren en weet deze te vertalen naar concrete daden.
• Je bent open en kunt communiceren op verschillende niveaus en weet goed om te gaan met eventuele tegenstrijdige belangen.

• Een goed samenwerkend team, dat keihard werkt en tijd maakt om regelmatig samen te lunchen. De gezamenlijke koffie-start op maandagmorgen is traditie.
• Een uitdagende baan van 32 uur, waarbij je duidelijk ziet waar je het voor doet.
• Salaris is maximaal € 4859,- bruto per maand (schaal 11) (exclusief 17,05% Individueel Keuze Budget ) afhankelijk van ervaring en opleiding. Wanneer je ruim voldoet aan het profiel behoort schaal 11A tot de mogelijkheden.
• We investeren graag in je ontwikkeling, bijvoorbeeld via onze in-house trainingen.
• Prettige secundaire arbeidsvoorwaarden zoals flexibele werktijden. Je kunt vakantiedagen kopen of verkopen.