Projectmanager in Breda

Beschrijving

Functie omschrijving: 
Het monitoren, verbeteren en vernieuwen van parkeerproducten (denk aan vergunningen maar ook systemen zoals kentekenparkeren) gebeurt projectmatig. Door vertrek van een medewerker is er vanaf september 2018 plaats voor een Projectmanager. Deze enthousiaste, innovatieve en communicatief vaardige projectmanager heeft een belangrijke rol bij de invoering van parkeerregulering in de wijken rondom het centrum.

De projectmanager stelt op basis van de behoefte van de opdrachtgever een projectopdracht op met de projectgroep. Deze projectgroep bestaat uit interne gemeentelijke medewerkers op het gebied van bijvoorbeeld mobiliteit, parkeren, communicatie of ICT. Ook externe partijen  (bewoners, leveranciers, ondernemers, afvaardiging van de wijk) kunnen deel uitmaken van de projectgroep. De projectleider informeert bij politiek gevoelige onderwerpen ook de betrokken wethouder.
 
Project definiëren en ontwerpen
De projectmanager stelt een compleet en concreet eisen- en wensenpakket op waaraan het projectresultaat moet voldoen. Bij het invoeren van een nieuw reguleringsgebied zorg je voor relevante gegevens (parkeertellingen) of recente onderzoeken uit de wijk die van invloed kunnen zijn op het parkeren in de wijk.

De projectmanager moet hierbij rekening houden met de context waarbinnen het project uitgevoerd moeten worden. Bij invoering van een nieuw reguleringsgebied bestaat dit o.a. uit wetgeving en beleidsregels op het gebied van (invoering van) parkeerregulering. De projectmanager toetst de financiële haalbaarheid van de voorstellen en splitst zo nodig het project op in deelprojecten.  Verder wordt het programma van eisen inhoudelijk en beheersmatig verder uitgewerkt en wordt deze voorgelegd aan de opdrachtgever.
 
Project voorbereiden
In deze fase wordt de communicatie naar de leden van de projectgroep, de opdrachtgever en de betrokken belanghebbenden, zoals bewoners opgestart. Het project kan betrekking hebben op de implementatie van een nieuwe ontwikkeling (bijvoorbeeld kentekenparkeren in de garages) het invoeren van parkeerregulering in een nieuwe wijk of het doorvoeren van een andere werkwijze van fietshandhaving waarbij verschillende partijen en verschillende belangen moeten worden afgewogen.
 
Project realiseren
De projectmanager geeft sturing aan projecten en geeft functioneel leiding aan de leden van de projectgroep. De projectmanager  geeft zelf ook inhoudelijk uitvoering aan realisatie van het project op het vakgebied parkeren. In deze fase is communicatie naar de opdrachtgever en het sturen op resultaat binnen gestelde middelen en tijd belangrijk. Het resultaat in deze fase is de oplevering van projecteindresultaat. De projectmanager draagt het project over aan de producteigenaar en maakt afspraken over openstaande punten.

Je werkt samen met de afdeling mobiliteit, wijkzaken, uitvoering, ICT en de andere onderdelen binnen de gemeente op het gebied van de ontwikkeling van de stad. Je werkt als projectmanager in een projectteam waarbij je ook de inhoudelijke deskundigheid op het gebied van parkeren inbrengt. Bestuurlijk heb je voornamelijk te maken met de wethouder wijkveiligheid. Intern rapporteer je aan een teamleider binnen het Parkeerbedrijf.
Functie eisen: 
Ben jij iemand die het beste in een ander naar boven kan halen? Heb je gevoel voor proces- en ketengericht werken. En heb je affiniteit met het Parkeren?
  • HBO/WO werk- en denkniveau;
  • Aantoonbare managementervaring
  • Ervaring met het leiden van projecten
  • Kennis van parkeren en mobiliteit;
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden en adviesvaardigheden;
  • Een goed gevoel voor ambtelijke / bestuurlijke verhoudingen;
  • Inzicht in ontwikkelingen op het eigen beleidsterrein en op aanpalende beleidsterreinen
  • Bevlogen en ondernemende collega met een groot aanpassingsvermogen
  • Onderzoekend, geïnteresseerd en inventief.
  • Je bent gedreven om werkbare resultaten te behalen en haalt daar energie uit
  • Je ziet samenwerking als voorwaarde voor een goed resultaat
Compensatie: 
Het betreft een aanstelling voor één jaar bij wijze van proef waarbij de intentie bestaat voor een aanstelling voor onbepaalde tijd. Bij de Gemeente Breda is iedereen aangesteld in algemene dienst.
 
Jij bent minimaal 32 uur per week beschikbaar. Afhankelijk van opleiding en ervaring is het salaris  maximaal € 4.859 bruto per maand (schaal 11, op fulltime basis).
Aanstelling in de aanloopschaal is mogelijk.

Bovendien heeft werken bij de Gemeente Breda het voordeel dat:
  • je werkgever in 2015 is verkozen tot de Beste Werkgever Grote Gemeenten;
  • je opleidingen en trainingen kunt volgen via onze academie YourGoals;
  • je gratis kunt fitnessen in onze fitnessruimte;
  • we een goed bedrijfsrestaurant hebben;
  • je werkt op loopafstand van het centrum en openbaar vervoer.

Extra informatie

Plaats
Breda
Dienstverbanden
Fulltime (startersfunctie)
Gepubliceerd op
28-11-2018

Breda | Noord-Brabant | Fulltime (startersfunctie)

Deel deze vacature

We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.