Pioniers Energie en Duurzaamheid in putten

Zaanstad heeft grote ambities op het gebied van energie, klimaat en duurzaamheid. Het Zaanse coalitieakkoord staat met haar doelstellingen op het gebied van deze thema’s zelfs in de landelijke top 5. Zaanstad gaat voor een CO2-neutrale toekomst. Alleen samen met inwoners, corporaties, bedrijven, leveranciers, initiatiefnemers én de regio kunnen wij ervoor zorgen dat onze doelstellingen worden gerealiseerd. Ook met de realisatie van de opgaven op het gebied van energietransitie, circulaire economie en klimaatadaptie wil Zaanstad voorop lopen. En daar kan jij voor gaan zorgen!

Wat ga je doen?
De doelen zijn gesteld, maar de paden zijn nog niet gebaand. Jij gaat die paden samen met jouw collega’s ontdekken. En precies daar ligt jouw uitdaging!

In het kader van “Vandaag aan de slag voor het Zaanstad van de toekomst” zoeken wij ambitieuze pioniers op het gebied van energie en duurzaamheid, die ons met passie en energie gaan helpen om onze doelen te bereiken. Als jij energie krijgt van pionieren en de onderstaande uitdagingen dan zijn wij op zoek naar jou!

Wij zoeken professionals die zaken gedaan krijgen, maar die ook alle mogelijkheden verkennen en de beste oplossingen omzetten in concrete acties. Die andere partijen verbinden. Die samenwerking stimuleren. Die duurzaamheid hoog op de kaart zetten bij medewerkers, ondernemers én onze inwoners. En die in de context van andere opgaven bestuurlijk stevig kunnen adviseren.

Vind jij het belangrijk om werk te doen dat er écht toe doet?  Vind jij het spannend om met vragen om te gaan zonder dat je kan putten uit ervaring van anderen? Laat je je niet door tegenslag uit het veld slaan, maar ga je door totdat je je doel hebt bereikt? Kan jij goed samenwerken en ben je sterk in communicatie?  En heb je ook nog eens een achtergrond als projectleider, deskundige, beleidsadviseur of procesmanager. Dan ben jij de pionier die we zoeken!
Onze duurzaamheidspioniers gaan aan de slag met vragen als: Hoe kunnen we invulling geven aan de energietransitie? Welke maatregelen kunnen we verder nog nemen als gemeente? Hoe kunnen we komen tot circulariteit? Hoe kunnen we onze ambitie realiseren als we tegelijkertijd groeien van een gemeente met ruim 155.000 inwoners naar 200.000 inwoners in 2040? Hoe kunnen we onze ambities ook de ambitie laten worden van alle Zaankanters?

Binnen het nieuw samen te stellen team energie en duurzaamheid zijn er op verschillende niveaus rollen weggelegd. Wil jij samen met ons ontdekken welke rol jou het beste past? Solliciteer dan snel!

- HBO of WO  werk- en denkniveau.
- Je hebt kennis of affiniteit met de thema’s energie, milieu en/of duurzaamheid. Jij hebt echte passie voor je vak.
- Je bent ambitieus en combineert doortastendheid met creativiteit, doorzettingsvermogen en lef om je doelen te bereiken.
- Je bent communicatief vaardig, werkt graag samen en je hebt het talent om te verbinden, te enthousiasmeren en te stimuleren.
- Je bent een organisatietalent en neemt graag het initiatief. Jij denkt niet in problemen, maar in uitdagingen.

De gemeente Zaanstad is een goede werkgever. Wij vinden persoonlijke ontwikkeling belangrijk. Bij Zaanstad krijg je als medewerker alle kans om jouw talenten verder te ontwikkelen. De salarisrange voor de rollen die wij in gedachten hebben liggen tussen de € 3080,- en € 5520,-. (schaal 10a, 11 en 12)  Inschaling is afhankelijk van functie, werkzaamheden en ervaring. Naast een goed salaris, zijn er diverse interessante arbeidsvoorwaarden, zoals 36-urige werkweek, flexibiliteit in arbeidstijden en een uitstekende pensioenvoorziening. Daarnaast ontvang je elke maand een Individueel Keuze Budget om naar eigen inzicht te besteden, bijvoorbeeld aan extra vakantiedagen. Op basis van fiscale uitruil wordt er tegemoet gekomen in de reiskosten. Kijk voor een uitgebreid overzicht van onze arbeidsvoorwaarden op: .