Tijdelijke ambtelijke aanstelling voor de duur van 1 jaar met uitzicht op een vaste ambtelijke aanstelling. De... Tilburg is continu in ontwikkeling. Denk aan de Spoorzone, de Piushaven en de binnenstad. Of het nu gaat om nieuw beleid,...
De functie |
Tilburg is continu in ontwikkeling. Denk aan de Spoorzone, de Piushaven en de binnenstad. Of het nu gaat om nieuw beleid, wegomleidingen of huisvesting: alles heeft impact op de stad. Maar welke? Hier denk jij als strateeg bij de afdeling Communicatie over na. Zo draag je bij aan een vitale stad, waar inwoners en bezoekers dagelijks plezier van hebben. Dit ga je doen Nog voordat een opgave vorm krijgt, ben jij al in beeld. Als strateeg vitale stad ben je vooral actief in het voortraject en probeer je de impact van projecten op de stad scherp te krijgen. En welke impact willen we eigenlijk bereiken? Hoe gaan onze communicatieadviseurs dit ondersteunen? Vragen die jij gaat formuleren en helpt te beantwoorden. In beleidstrajecten, maar ook op programmaniveau. Een mooi voorbeeld is de beoogde huisvesting van vijfduizend arbeidsmigranten in de stad. Hoe gaan we dat doen? Samen met de projectmanager organiseer jij een impactsessie om helder te krijgen voor welke opgave de stad staat. Wat weten we? Wat nog niet? Je neemt het projectteam mee in deze oefening. Dit doe je in sessies die je zelf ontwerpt en begeleidt. Ook verzorg je een stakeholderanalyse: wie zijn de stakeholders? En welke belangen en issues spelen er? Als strateeg zorg jij voor helderheid. En als die er eenmaal is, laat je de uitvoering over aan de communicatieadviseurs en nemen bestuurswoordvoerders het stokje van je over. Er spelen veel projecten tegelijk waarvan jij het overzicht bewaakt aan de hand van agile portfoliomanagement. Dit kan gaan om alledaagse ontwikkelingen in de stad, zoals parkeren of wegwerkzaamheden. Maar ook over grote ontwikkelingen als het evenementenbeleid en de Spoorzone. Of complexe veranderopgaven, zoals de implementatie van de Omgevingswet. Alles valt of staat met een scherpe analyse en communicatiestrategie. Tijdens de wekelijkse meeting die jij organiseert, bespreek je samen met de adviseurs de stand van zaken. Waar zijn successen behaald? Waar ligt nog een uitdaging? En heel belangrijk voor de toekomst: welke projecten kunnen we verbinden? Jij ziet kansen waar het anders kan, neemt mensen mee in een verandering en schakelt snel tussen contact met bestuursadviseurs communicatie, stakeholders en communicatieadviseurs. |
Wij vragen |
Werk en denkniveau: WO Afgeronde opleiding: HBO+/WO Dit is jouw kracht Jij bent iemand die knopen doorhakt en de tijd neemt om kritische vragen te stellen. Maar je maakt ook vaart wanneer dat nodig is. Geen dag is hetzelfde en dus kun je ontzettend snel schakelen tussen diverse onderwerpen op verschillende niveaus. Je bent een goede planner, maar kunt er ook tegen als die planning continu om aanpassing vraagt. Bij complexe zaken heb je het tempo namelijk niet altijd zelf in de hand. Je voelt de flow in een bestuurlijke omgeving als de gemeente goed aan en beweegt mee met de laatste ontwikkelingen. Dit kan ook betekenen dat je even geduld moet hebben. Nieuwsgierig is een eigenschap die bij jou past en je durft initiatief te tonen. Feedback geven en ontvangen gaat je prima af, je doet namelijk ook aan zelfreflectie. Verder verwachten wij dat je een academisch niveau hebt en al behoorlijk wat werkervaring. Je komt namelijk terecht in een team dat bestaat uit seniors. |
Wij bieden |
Deze functie is ingedeeld in salarisschaal 12. Het salaris is afhankelijk van je ervaring en bedraagt minimaal € 3.348,- (aanloopschaal 11) en maximaal € 5.520,- bruto per maand.
Deze vacature wordt tegelijkertijd intern en extern opengesteld. |
Vul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt en vergeet je e-mailadres niet!
We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.