Energieregisseur in Tilburg

Betreft in eerste instantie een functie voor de duur van een jaar met uitzicht op een vaste ambtelijke aanstelling. De... Binnen het bestuursakkoord 2018-2022 "Gezond en gelukkig in Tilburg" is de Duurzame Stad een van de pijlers....

Beschrijving

Betreft in eerste instantie een functie voor de duur van een jaar met uitzicht op een vaste ambtelijke aanstelling.
De functie
Binnen het bestuursakkoord 2018-2022 "Gezond en gelukkig in Tilburg" is de Duurzame Stad een van de pijlers. Tilburg werkt hard om een klimaatbestendige stad te zijn waarbij klimaatadaptatie, circulaire economie en de transitie naar duurzame energie centraal staan. In het bestuursakkoord zegt het bestuur over de energietransitie: "Het realiseren van de energietransitie is met zekerheid een van de allergrootste opgaven die we als samenleving hebben voor de komende decennia". De afdeling Ruimte heeft een belangrijke rol in het verwezenlijken van deze opgave. Met het formuleren van beleid, het samen met bewoners en partners maken van (wijkenergie)plannen, het aangaan van samenwerkingsverbanden (greendeals) en innovatieve voorbeeldprojecten worden goede eerste stappen gezet op weg naar het einddoel. Er is echter nog heel veel werk te verzetten, vraagstukken te beantwoorden en activiteiten te ondernemen. De gemeente Tilburg gaat daarvoor en wil zijn team daarom versterken met een energieregisseur.

De energieregisseur wordt onderdeel van het team Mobiliteit en Energie waarbinnen hij/zij zich onder aanvoering van de strategisch programma adviseur en samen met de beleidsmedewerkers en projectleiders gaat toeleggen op de opgave van de energietransitie. Waar de rol van de strategisch programma adviseur voornamelijk extern gericht is, agenderend en uitzetten van de grote lijn binnen het domein, is de rol van de energieregisseur voornamelijk intern gericht. De energieregisseur brengt lijn in de grote hoeveelheid complexe, dynamische en omvangrijke opgaven en stelt op basis hiervan het beleidsprogramma op. Hij/zij verbindt taken en opgaven tussen zijn directe collega's maar ook binnen de rest van de afdeling en de organisatie. Dit met als doel dat de opgave in alle onderdelen van de organisatie is verankerd. Ook bewaakt hij/zij of de doelstellingen van de door de raad vastgestelde Energievisie gehaald worden. Hij of zij stuurt op de instrumenten en randvoorwaarden - middelen, budget, capaciteit en regels- en is proactief bij kansen en knelpunten. De energieregisseur is verantwoordelijk voor het rapporteren over de doelstellingen en middelen en verzorgt hiertoe de verantwoording binnen de planning en control cyclus. Binnen deze rol is de energieregisseur ook het aanspreekpunt voor bestuur (college), het betrokken management en medewerkers. Samen met de strategisch programma adviseur vormt de energieregisseur een complementair duoschap. De door de strategisch programma adviseur uitgezette koers en vertaling naar maatregelen wordt door de energieregisseur samengebracht, gecoördineerd en uitgelijnd. Vanuit die rol ben je actief in het externe netwerk en ben je bekend met de belangrijkste partijen.
Wij vragen
Als energieregisseur:
  • heb je ruime ervaring met het beleidsprogrammatisch werken binnen een complexe opgave, kennis van en ervaring met verander- en transitieprocessen en die je in weet te vullen binnen een gemeentelijke context;
  • heb je affiniteit met de energietransitie en het bredere klimaatthema, bij voorkeur kennis en kunde op dit thema en ben je bekend met het netwerk;
  • ben je in staat om binnen een dynamische omgeving, overzicht te brengen en te bewaken, lijnen uit te zetten, en ook flexibel te zijn om zaken aan te passen waar dat wenselijk is;
  • heb je ervaring met (gemeentelijke) financiële stromen, informatievoorziening en budgetbewaking en is het werken in de planning en control cyclus je bekend;
  • ben je een verbindende samenwerker en kan je sturend optreden binnen een team;
  • ben je communicatief sterk (mondeling en schriftelijk).
Als energieregisseur heb je verder een academisch werk- en denkniveau en herken je jezelf in de competenties:
  • organisatievermogen en organisatiebewustzijn;
  • resultaatgerichtheid;
  • samenwerken en verbinden;
  • bestuurlijke/politieke sensitiviteit;
  • netwerkvaardigheden;
  • analytisch vermogen (weet hoofd- en bijzaken te scheiden).
Wij bieden
Deze functie is ingedeeld in salarisschaal 12 (aanloopschaal 11). Het salaris is afhankelijk van je ervaring en bedraagt minimaal €3.348,- en maximaal € 5.520,- bruto per maand.
  • Goede werk-privébalans; een fulltime dienstverband is maximaal 36 uur.
  • Betreft in eerste instantie een functie voor de duur van een jaar met uitzicht op een vaste ambtelijke aanstelling.
  • Een individueel keuzebudget van 17,05 % wat je maandelijks opbouwt. Je bepaalt zelf hoe en wanneer je het budget besteedt.
  • Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).
  • Maatschappelijk relevant werk. Alles wat je doet heeft direct gevolg voor inwoners, medewerkers en partners van de gemeente Tilburg.
Deze vacature wordt tegelijkertijd intern en extern opengesteld.
 

Extra informatie

Plaats
Tilburg
Dienstverbanden
Fulltime (startersfunctie)
Gepubliceerd op
28-11-2018

Tilburg | Noord-Brabant | Fulltime (startersfunctie)

Deel deze vacature

We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.