Manager Veilig Thuis Haaglanden in Den Haag

Beschrijving

“Iedere burger verdient een veilig thuis”. Vanuit dit motto werk je als manager Veilig Thuis aan de kwaliteit en professionaliteit van het advies- en meldpunt huiselijk geweld en kindermishandeling. Je richt je hierbij op de professionals en burgers (-0 tot 100+) in de regio Haaglanden.


Gemeenschappelijke Regeling GGD & VT Haaglanden
Met ingang van 1 januari 2018 is de uitvoeringsorganisatie Veilig Thuis onderdeel van de dienst Onderwijs Cultuur en Welzijn (OCW) van de gemeente Den Haag. Onder bestuurlijke aansturing van de Gemeenschappelijke Regeling GGD en VT Haaglanden vormt de uitvoeringsorganisatie Veilig Thuis Haaglanden het advies- en meldpunt voor huiselijk geweld en kindermishandeling, voor zowel professionals als alle betrokken burgers (van -0 tot 100+) binnen de regio Haaglanden. Uitgangspunt daarbij is dat opgroeien en leven vanuit een veilig thuis ruimte geeft aan burgers om volwaardig te kunnen deelnemen aan de samenleving en keuzes te kunnen maken die bij hen passen.

De veiligheidsregio Haaglanden omvat de gemeenten Delft, Den Haag, Leidschendam-Voorburg, Midden-Delfland, Pijnacker-Nootdorp, Rijswijk, Wassenaar, Westland en Zoetermeer.

 

Wat ga je doen?
Als manager zet jij je in voor de ambitie om dat veilige thuis te realiseren. Je werkt daarvoor samen met de deelnemende gemeenten en ketenpartners die nodig zijn voor een overkoepelende aanpak. Je bent mede verantwoordelijk voor de (door)ontwikkeling, implementatie en uitvoering van het beleid.
 
Je opereert op zowel stedelijk, regionaal als landelijk niveau en bent als manager integraal verantwoordelijk voor de Veilig Thuis organisatie ten behoeve van de negen deelnemende gemeenten. Je overlegt met gemeenten en ketenpartners om de aanpak te verbeteren. Je ziet kansen, stimuleert en zorgt ervoor dat de afspraken worden nagekomen.

Je geeft op inspirerende wijze leiding aan meerdere multidisciplinaire teams van Veilig Thuis, bestaande uit een vertrouwensarts, een gedragswetenschapper en diverse maatschappelijk werkers. Ook geef je leiding aan werkbegeleiders en ondersteunende stafmedewerkers. Als het nodig is spreek je medewerkers aan op hun resultaten en stimuleert dat de medewerkers zich blijven ontwikkelen.  je bent - samen met het MT dat uit directeur en 4 MT leden bestaat - integraal verantwoordelijk  voor de bedrijfsvoering waaronder de interne organisatie, de formatie, personele bezetting, budgetbeheer en managementinformatie.

Wat bieden wij?
- een vaste aanstelling
- salarisschaal 12, met een minimaal salaris van €4.022 maximaal salaris van €5.520 (op basis van een 36-urige werkweek)
- een 36-urige werkweek
- een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals opname in het ABP-pensioenfonds, een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering
- de mogelijkheid om je secundaire arbeidsvoorwaarden te bepalen via een Individueel Keuzebudget (IKB)

Wat vragen wij?
Jouw werk- en denkniveau is universitair, blijkend uit bijvoorbeeld een afgeronde studie op het gebied van de publieke gezondheid, gezondheidswetenschappen of gelijkwaardig door meerjarige relevante werkervaring. Vanzelfsprekend heb je affiniteit met het vakgebied en bij voorkeur ervaring met leidinggeven (integraal management) aan professionals. Daarbij heb je kennis van en gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen.

Je kunt sturen op resultaten en bent doortastend, verbindend en innoverend. Je bent analytisch sterk en doorziet snel de kern in complexe zaken. Je bent transparant en hebt een heldere visie die je overtuigend weet uit te dragen. Je schakelt snel en gemakkelijk tussen uitvoering van beleid, operationele zaken en strategisch management. Dankzij je organisatietalent ben je goed in staat uitvoeringsprocessen accuraat aan te sturen en de juiste prioriteiten te stellen.

Op het gebied van huiselijk en kindermishandeling is veel in beweging, zo gaat  de aangescherpte meldcode in per 2019 en is het aantal meldingen het afgelopen jaar sterk gegroeid. Jij bent in staat en raakt geïnspireerd door leiding geven in een dynamische omgeving, en bent in staat om met de andere professionals samen tot een goede aanpak te komen en jou inspirerende persoonlijkheid weet jij medewerkers te blijven motiveren om het beste uit zichzelf te halen. Je bent communicatief vaardig, betrokken en neemt graag het initiatief. Je beheerst meerdere stijlen van leidinggeven (waaronder coachend). Door je open en heldere communicatiestijl zorg je voor rust en duidelijkheid. Daarbij ben je in staat om medewerkers mee te nemen in de ontwikkelingen en uitdagingen waar Veilig Thuis voor staat.

Competenties
omgevingsbewustzijn, analytisch, resultaatgericht, leidinggeven

Extra informatie

Plaats
Den Haag
Dienstverbanden
Fulltime (startersfunctie)
Gepubliceerd op
28-11-2018

Den Haag | Zuid-Holland | Administratief | Consultancy / Beleid | Fulltime (startersfunctie)

Deel deze vacature

We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.