Startende Beleidsadviseur Energietransitie in Hoofddorp

Startende Beleidsadviseur Energietransitie

(Beleidsadviseur – 28 – 36 uur – Schaal 9-10, salaris max € 4.225 – tijdelijke aanstelling)

Ben je in bezit van een afgeronde WO-opleiding (technische) Bestuurskunde, Governance, Organisatie en Management of een vergelijkbare opleiding of ben je bezig met het afronden van deze studie en denk je: en nu? Of werk je als starter bij een organisatie waar je toch niet je plek hebt kunnen vinden? Het cluster Ruimte Economie en Duurzaamheid (RED) van gemeente Haarlemmermeer te Hoofddorp biedt je een baan midden in het hart van de ontwikkeling waar je als adviseur voor het programma Energietransitie aan de slag kan.

Jouw rol als startende beleidsadviseur energietransitie

Als adviseur van het in oprichting zijnde programma Energietransitie heb je twee hoofdverantwoordelijkheden: adviseren én ondersteunen. Je bent gedurende de ontwikkelfase onderdeel van het kwartiermakersteam voor de energietransitie welke je adviseert over organisatie, beleidsvorming en competentie ontwikkeling. Daarnaast ondersteun je de kwartiermaker in managementtaken, faciliteer je het beleidsvormende proces met vernieuwende werkvormen en een energieke houding. Je adviseert zowel op inhoudelijke onderwerpen als op bestuurlijke en programma organisatievraagstukken.

Jouw taken bestaan o.a. uit:

• Faciliteren beleidsvormende proces.
• Adviseren over de effecten van nieuw landelijk beleid.
• Opstellen van beleid en programma plannen.
• Adviseren over organisatie vormen binnen en buiten de gemeentelijke organisatie voor het behalen van de energietransitie doelstellingen.
• Mede faciliteren van de verdere organisatieontwikkeling van het programmateam door bijvoorbeeld het opstellen en uitvoeren van plannen van aanpak inzake deeltaken, voorbereiden van in en externe bijeenkomsten en werksessies.

Waar ga je aan het werk?

Het cluster Ruimte, Economie en Duurzaamheid (RED) bestaat uit vier teams: twee ruimtelijke teams, team EZ/Luchthavenzaken en team Beleid Verkeer, Ruimte en Milieu. Met elkaar adviseren wij bestuur, directie en andere clusters over de ruimtelijke en economische ontwikkelingen binnen de polder, over de strategische positionering van de gemeente in het overleg met het rijk, de provincie en de Stads- en Metropoolregio Amsterdam. Team Beleid, Verkeer, Ruimte en Milieu adviseert over een breed pakket aan vraagstukken met betrekking tot duurzaamheid, circulaire bouw en economie en energietransitie zowel als over infrastructuur, bereikbaarheid, verkeersveiligheid, en (hoogwaardig) openbaar vervoer.

Wat neem je mee?

Als startende beleidsadviseur energietransitie vinden wij het belangrijk dat je nog niet uitgeleerd bent. Je bent proactief, energiek en enthousiast. Daarnaast vinden we het belangrijk dat je flexibel en creatief bent. Je kunt goed plannen en organiseren en beschikt over een uitstekende schriftelijke communicatie.

Naast de competenties die hierboven vermeld staan, vinden wij het belangrijk dat je:

• Een studie op WO-niveau hebt afgerond, bij voorkeur in de richting van (technische) Bestuurskunde, Governance, Organisatie en Management;
• Minder dan twee jaar relevante werkervaring hebt;
• Interesse in politiek bestuurlijke vraagstukken, in het bijzonder van een gemeente als Haarlemmermeer hebt.

Wat bieden wij?

• De functie is ingeschaald in schaal 9 of 10, tussen € 2.591,- en € 4.225,-.
• Een tijdelijke aanstelling met uitzicht op en vaste aanstelling van 28 tot 36 uur per week. Hierbij heb je de mogelijkheid om 36 uur te werken in 4 x 9 uur, waardoor je wekelijks een vrije dag hebt;
• Individueel Keuze Budget van 17,05% van je bruto jaarsalaris die je zelf beheert om bijvoorbeeld te laten uitbetalen of extra vakantiedagen mee te kopen;
• Om je werk te kunnen verrichten wordt een laptop en mobiele telefoon ter beschikking gesteld;
• Werkomgeving waarin talenten maximaal worden ontplooid en waar je jouw ambities kunt waarmaken;
• Doorgroei- en opleidingsmogelijkheden;
• Tal van mogelijkheden om collega’s te leren kennen en jezelf te ontwikkelen, zoals jonge ambtenaren netwerk, sportactiviteiten en inhoudelijke verdieping d.m.v. workshops en masterclasses.