Geen goedlopende organisatie zonder de juiste sturing. Als senior adviseur binnen het team managementcyclus begeleid je onder meer de directeuren en afdelingshoofden van Rijkswaterstaat West-Nederland Zuid bij de implementatie en uitvoering van producten, diensten en processen binnen de managementcyclus.
Je bent verantwoordelijk voor de inhoud en het proces rondom managementcontracten, T-rapportages en maandelijkse dashboards. Met je inhoudelijke kennis en integrale beeld van de (managementcontract)afspraken adviseer je gevraagd en ongevraagd de directeur bedrijfsvoering, het directieteam en de hoofdingenieur-directeur. Dit doe je met name over onderwerpen die spelen binnen managementcyclus, maar ook over overige bedrijfsvoeringszaken. Je bent een volwaardige, deskundige gesprekspartner voor de hoofdingenieur-directeur en het directieteam en verzorgt en analyseert de benodigde stuurinformatie. Hierbij ben je scherp en kritisch.
Als senior adviseur managementcyclus werk je proactief samen met leveranciers van bedrijfsvoeringsinformatie en met andere disciplines binnen de bedrijfsvoering. Je zoekt de samenwerking op met andere onderdelen van Rijkswaterstaat, zoals de Bestuursstaf, Grote Projecten en Onderhoud en de regio’s. In- en extern bouw je aan een effectief klant- en relatienetwerk en je zorgt voor verbinding in de keten. Je bent alert op ontwikkelingen binnen je vakgebied en omgeving en vertaalt deze naar heldere adviezen en producten. Naar collega’s toe vervul je de rol van expert en vraagbaak. Je staat voor kwaliteit, consistentie, samenhang en integraliteit voor de managementcyclusproducten. En uiteraard elimineer je verspillingen en zoek je steeds naar verbetermogelijkheden.
Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.
Een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.
Vul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt en vergeet je e-mailadres niet!
We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.