Senior adviseur hydrometrie in Delft

Vind je waterveiligheid belangrijk en wil je hier een bijdrage aan leveren? Wat is de beste meetoplossing voor een bepaalde informatiebehoefte? Jij bent degene die collega’s binnen Rijkswaterstaat en incidenteel externe partijen hierover adviseert en de vertaalslag kan maken van een informatievraag naar een passende oplossing.

In de rol van senior adviseur houdt je je bezig met de ontwikkeling en realisatie van adviesproducten op één of meer complexe aandachtsgebieden. Je bent specialist op het gebied van hydrometeo (waterstand, debiet, golven, stroming, waterkwaliteitsparameters) en hebt ruime ervaring met het geven van advies in complexe aandachtsgebieden, waarbij zowel interne als externe betrokkenen bij betrokken zijn. meerdere belang . Dit maakt het speelveld complex en uitdagend!

Je werkt aan het monitoren van adviesprocessen doet voorstellen voor verbetering en bijstellen van het beleid.Je kunt je makkelijk verplaatsen tussen strategie en operatie. Jouw doel? Robuuste beschikbaarheid van betrouwbare waterdata.

Naast inhoudelijke werkzaamheden vervul je de rol van cluster coördinator. Dit houdt in dat je zorgt voor een (jaar) planning waarbij de afgesproken resultaten van het cluster tijdig gehaald worden. Je bewaakt de advieskwaliteit, bruikbaarheid en realisatie van de adviezen. Je werkt nauw samen met de andere coordinatoren en het afdelingshoofd. Daarnaast vind je het leuk om je clusterleden mee te nemen in de veranderingen van de afdeling en de ambitie van de directie. Je zorgt voor een goede verbinding op verschillende niveaus.

Om je werk goed te kunnen doen, houd jij je vakkennis up-to-date. Je volgt de relevante technologische ontwikkelingen. Je intitieert en stimuleert kennisontwikkeling binnen het cluster en je heb hierbij oog voor mogelijkheden tot vernieuwing.

• Je hebt een Master opleiding afgerond, zoals technische natuurkunde of meet- en regeltechniek.
• Je hebt ruime ervaring op het gebied van meetadvisering.
• Je bent in staat om complexe vraagstukken te analyseren op knelpunten, mogelijkheden en potentiele risico’s binnen grote en complexe organisaties.
• Je toetst binnen de eigen organisatie en bij derden draagvlak voor eigen ideeën en beslissingen. Je durft hierbij het initiatief te nemen om veranderingen op gang te brengen en invloed uit te oefenen op het juiste niveau.
• Je bent open minded en en toont een natuurlijke betrokkenheid bij medewerkers.
• Je bezit een groot netwerk met relevante partijen en zet dit adequaat in.
• Je bent organisatiesensitief en weet hoe besluitvorming en samenwerking binnen grote en complexe organisaties werkt.
• Je herkent je in onze kernwaarden: resultaat gedreven, aanspreekbaar, dienstverlenend, integer, ondernemend en verbindend.

Salarisomschrijving:

Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring.

Salarisniveau:

schaal 12

Salaris:

Min €3667 - Max €5450 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.

Dienstverband:

Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)

Minimaal aantal uren per week:

Maximaal aantal uren per week:

36

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

Een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.