Civiel techneut wegonderhoud in Rotterdam

Rijkswaterstaat staat voor de grootste onderhoudsopgave in zijn geschiedenis. Sluizen, stormvloedkeringen, bruggen, tunnels en viaducten die in de jaren vijftig en zestig zijn gebouwd, zijn toe aan renovatie en vervanging. We zien dit als een kans om onze infrastructuur meteen veiliger, duurzamer en digitaal up-to-date te maken. Dat vraagt, naast flinke investeringen, om menskracht en specifieke kennis. Als civiel techneut wegonderhoud zorg je voor de juiste inrichting van en adequaat onderhoud aan het rijkswegennet en de civiele kunstwerken in ons land. 

Mede dankzij jou blijft ons land optimaal en veilig. Vanuit een technisch team werk je aan het onderhoud van het rijkswegennet en de renovatie van één of meerdere civiele kunstwerken in de regio Zuid-Holland. Je werk is technisch uitdagend en bestrijkt het gehele vakgebied van civiele techniek. Op basis van je inhoudelijke kennis adviseer je proactief en je ziet bij al je projecten toe op de toepassing van de gestelde eisen op het gebied van ontwerp, effecten en techniek. 

Je stelt kostenramingen, systeem- en vraagspecificaties op. Onderhouds- en renovatievoorstellen van aannemers beoordeel je op kwaliteit en maakbaarheid en je toetst de uitgevoerde werkzaamheden aan de contracteisen. Je legt resultaten vast in rapportages en beoordeelt oplever- en afleverdossiers. Signaleer je technische risico’s en afwijkingen? Dan draag je passende oplossingen aan. Uiteraard zorg je voor goede afstemming met onder meer de projectteamleden, de interne opdrachtgever en de markt. 

Vanuit je oog voor innovatie draag je bij aan de verbetering van landelijke kaders, werkwijzen en standaarden van technisch werkprocessen. Je houdt samen met collega’s de kwaliteit en kennis van het vakgebied op peil. Ook ben je alert op nieuwe ontwikkelingen, draag je bij aan beleidsontwikkeling en zet je je netwerk actief in om kennis te delen en te verbreden.

Wil je weten of een van de functies binnen de Onderhoudsopgave van Rijkswaterstaat bij jou past? Kom naar een RWS-maintain-moment op ons kantoor in Rotterdam of Utrecht Westraven en stel jouw vragen aan je toekomstige leidinggevende, directe collega of aan een van onze recruiters.  Hiervoor kun je je aanmelden via deze . Vermeld jouw naam, jouw huidige functie en in welke functie je geïnteresseerd bent.

• Je hebt een hbo- of wo-diploma civiele techniek in de richting infrastructuur, of aantoonbaar gelijkwaardig niveau.
• Je hebt minimaal drie jaar ervaring met advisering in het kennisveld infrastructurele civiele techniek.
• Je hebt ervaring met het ontwerpen, bouwen en onderhouden van civiele delen van infrastructurele werken.
• Je hebt affiniteit met systems engineering en risicogestuurd onderhoud.
• Je hebt basiskennis van relevante contractvormen en systeemgerichte contractbeheersing.
• Je bent creatief, pragmatisch ingesteld, sociaal vaardig en communicatief sterk.
• Je bent je bewust van de (in)formele regels, verschillende posities, ontwikkelingen, gevoeligheden en krachtenvelden binnen en buiten de organisatie en handelt ernaar.
• Je herkent je in onze kernwaarden: resultaatgericht, aanspreekbaar, dienstverlenend, integer, ondernemend en verbindend.

Salarisniveau:

schaal 11

Salaris:

Min €3130 - Max €4809 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.

Dienstverband:

Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)

Minimaal aantal uren per week:

32

Maximaal aantal uren per week:

36

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

• Je werkt vanuit de afdeling Techniek en Technisch Management. Je focus ligt op de regio  Zuid-Holland en je bent daarnaast landelijk inzetbaar.
• Een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces, uitgezonderd bij interne horizontale kandidaten. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.