Beleidsadviseur Sociaal Economisch Domein / Maatschappelijke Ondersteuning, met aandachtsveld Beschermd Wonen, Beleidsadviseur B in Breda

Beschrijving

Functie omschrijving: 
Gemeente Breda is verantwoordelijk voor beschermd wonen en maatschappelijke opvang (BW/MO) in de regio Breda (12 gemeenten) en voert dit uit als centrumgemeente. 
De opdracht van de Wmo geldt ook voor deze kwetsbare groep: ook mensen met psychische kwetsbaarheid of een licht verstandelijke beperking wonen graag zo gewoon mogelijk in hun eigen (t)huis in een buurt waar ze hun netwerk hebben en met een zinvolle daginvulling. 
 
Er zijn 2 grote aandachtsgebieden te onderscheiden: enerzijds de inhoudelijke doorontwikkeling van onze huidige taak als centrumgemeente en anderzijds het omvangrijke en regionale project van de doordecentralisatie per 2021. 
 
Per 2021 worden alle gemeenten zelf verantwoordelijk voor de taken van Beschermd wonen en maatschappelijke opvang en vervalt de centrumfunctie. Om ervoor te zorgen dat alle gemeenten hier goed op voorbereid zijn is er in de regio Breda een projectgroep actief met een aantal deelprojecten. Een van de eerste resultaten is het Regionale visiedocument op Beschermd Wonen en Maatschappelijke opvang dat in december door alle afzonderlijke gemeenteraden is vastgesteld. In de projectorganisatie vervult Breda de projectleidersrol voor het gehele project en op 2 deelprojecten (voorzieningen en inkoop).
 
Inhoudelijk worden de bouwstenen van beschermd wonen verfijnd en wordt de verbinding gezocht met de producten van de Wmo waaronder maatschappelijke opvang zodat op- en afschalen nog beter gaat. We werken toe naar een integratie van beleid en uitvoering op de beleidsterreinen beschermd wonen en maatschappelijke opvang.
Breda moet net als elke regiogemeente een lokaal plan van aanpak voor beschermd wonen en maatschappelijke opvang maken. Dat betekent dat een plan moet worden uitgewerkt voor het toeleiden naar werk (participatie), acceptatie in wijken, overgang van 18- naar 18+, zorg en veiligheid.
De verbinding met het beleidsterrein wonen is een belangrijke randvoorwaarde. Er zijn inmiddels goede afspraken met interne collega’s en corporaties. De prestatieafspraken van gemeente Breda met de Bredase corporaties moeten uitwerking krijgen.
 
Zowel de inhoudelijke doorontwikkeling als de doordecentralisatie vraagt om inzet van de beleidsadviseur. Advisering aan en ondersteuning van het ketenmanagement op de volgende gebieden:
 
M.b.t. project regionale doordecentralisatie:
  • Deelname algemene projectgroep
  • Deelname projectgroep 1, match vraag en aanbod BW/MO
  • Deelname
  • Trekker opzet lokale plan van aanpak

M.b.t. inhoudelijke doorontwikkeling huidige taak:
  • Verbindende schakel pin tussen beleid en klantmanagers (die toegang bieden/regie voeren)
  • Deelname aan overlegtafel beschermd wonen
  • Meewerken aan opzet en uitvoering monitor
  • Formuleren concrete resultaatafspraken met aanbieders mede in het licht van financiële sturing (bezuinigingen)
  • Inhoudelijke doorontwikkeling van de toegangs- en financieringsmethodiek (bouwstenen), waaronder de huisvestingscomponent
  • Deelname aan project op- en afschalen Wmo (aansluiting maatwerkvoorzieningen en voorliggend veld)
  • Verbinden (en evt. bijstellen) bouwstenen in samenhang met bijv. ambulante begeleiding
  • Aanspreekpunt voor knellende casuïstiek of andere uitdagingen
  • Deelname Brabants beleidsoverleg BW
  • Implementatie van de gevolgen Afspraken medisch noodzakelijk verblijf
  • Verbinding met Aanpak personen met verward gedrag en invoering Wet verplichte GGZ
Functie eisen: 
Wij zijn op zoek naar iemand met:
  1. een afgeronde relevante HBO of WO opleiding;
  2. minimaal twee jaar werkervaring in het sociaal domein;
  3. aantoonbare werkervaring met beleidsmatige en/of bestuurlijke dossiers in gemeentelijke context;
  4. aantoonbare affiniteit met de doelgroep van Maatschappelijke Ondersteuning;
  5. aantoonbare ervaring met het koppelen van beleidsmatige scope aan dagelijkse uitvoeringspraktijk.
 
Gevraagd compententieprofiel:
  1. analytisch en pragmatisch ;
  2. communicatief en samenwerkend;
  3. doortastend, verbindingen zien en leggen, initiatief;
  4. baardig in het organiseren van integrale klantprocessen;
  5. bestuurlijke en politieke sensitiviteit;
  6. in staat een complex beleidsveld in behapbare projecten tot bloei te brengen;
  7. in staat te kunnen prioriteren op inhoud en financiën.
Compensatie: 

Het betreft een aanstelling voor één jaar bij wijze van proef waarbij de intentie bestaat voor een aanstelling voor onbepaalde tijd. Bij de Gemeente Breda is iedereen aangesteld in algemene dienst.
 
Jij bent minimaal 32 uur per week beschikbaar. Afhankelijk van opleiding en ervaring is het salaris maximaal € 4.859,- bruto per maand (schaal 11, op fulltime basis). Aanstelling in de aanloopschaal is mogelijk. Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Bovendien heeft werken bij de Gemeente Breda het voordeel dat:
  • je werkgever in 2015 is verkozen tot de Beste Werkgever Grote Gemeenten;
  • je opleidingen en trainingen kunt volgen via onze academie YourGoals;
  • je gratis kunt fitnessen in onze fitnessruimte;
  • we een goed bedrijfsrestaurant hebben;
je werkt op loopafstand van het centrum en openbaar vervoer.

Extra informatie

Plaats
Breda
Dienstverbanden
Fulltime (startersfunctie)
Gepubliceerd op
06-11-2018

Breda | Noord-Brabant | Fulltime (startersfunctie)

Deel deze vacature

We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.