Securityconsultant personele, fysieke en industriebeveiliging in Utrecht

Een open securitycultuur, waar het niveau van security-awareness hoog is. Waardoor iedereen zich veilig voelt om misstanden, risico’s en incidenten te melden en elkaar aan te spreken. Daar streef jij naar als securityconsultant bij Defensie. Jouw focus ligt op het gebied van personele, fysieke en industriebeveiliging.

Jij gaat aan de slag bij het gloednieuwe Expertise Center Security, dat op dit moment ingericht wordt. Vanuit dit centrum begeleid je projecten, inkooptrajecten en normstellingsprocessen waar het gaat om security. Ook jouw functie is nieuw. Samen met je collega’s zet je alles op alles om een succes te maken van het securitycentrum. Jouw toekomst heb je dus in grote mate zelf in de hand.

Als securityconsultant adviseer je de beveiligingscoördinator, het management en de medewerkers van de Defensie Materieel Organisatie (DMO) over personele, fysieke en industriebeveiliging. Ook geef je invulling aan het opdrachtgeverschap. Je verzamelt specifieke bewakingsbehoeftes binnen de DMO. Samen met de Defensie Bewakings- en Beveiligingsorganisatie bereid je een dienstverleningsovereenkomst voor en vervolgens houd je toezicht op de geleverde dienstverlening.

Verder krijg je de kans om mee te werken aan de ontwikkeling en implementatie van beleid op het gebied van personele, fysieke en industriebeveiliging. Op deze manier heb je veel contact met allerlei afdelingen van de DMO. Je inventariseert behoeftes, doelstellingen en randvoorwaarden, stelt plannen van aanpak op en ondersteunt de DMO-organisatieonderdelen met het opstellen van beveiligingsplannen. Ook woon je diverse fora bij en vervul je een centrale rol als het gaat om diverse ICT-securitysystemen van Defensie.

Tot slot ondersteun je het materieellogistieke proces op het gebied van personele, fysieke en industriebeveiliging. Dit doe je bijvoorbeeld door wet- en regelgeving en (inter)nationale afspraken te vertalen naar criteria voor materieel, wapensystemen en operationele informatiesystemen. Ook adviseer je in beveiligingsvraagstukken, onder andere in R&D-trajecten en bij het verwerven, gebruiken, onderhouden en afstoten van materieel en IT-systemen.

• Je hebt een relevant hbo- of wo-diploma, bijvoorbeeld in de richting cybersecurity of securitymanagement.
• Je hebt een of meer van de volgende certificeringen: CISM, CISSP, CRISC, PSP en CPP. Of je bent bereid deze te behalen.
• Je hebt ruime kennis van en meerdere jaren relevante ervaring met security.
• Je hebt ervaring in meerdere multidisciplinaire adviestrajecten met verschillende klanten.
• Je bent aantoonbaar succesvol in projectmatig werken.
• Je hebt enige ervaring met het aansturen van een adviestraject of een klein team.
• Je hebt ervaring in meerdere adviesrollen en ervaring in alle fases van het adviesproces.
• Je hebt kennis van de taak, missie, organisatie en werkwijze van Defensie in het algemeen en de Defensie Materieel Organisatie in het bijzonder.
• Je hebt kennis van organisatorische, procesmatige en vakinhoudelijke samenhangen in bredere context dan je eigen werkterrein.
• Je bent vaardig in het signaleren en analyseren van ontwikkelingen en problemen.
• Je kunt adviesproducten tot stand brengen, uitdragen, verdedigen, implementeren, uitvoeren en toelichten.
• Je bent bij voorkeur in staat om het Expertise Center Security aan te sturen, bijeenkomsten te leiden en voorlichting en lezingen te kunnen geven.
• Je bent een teamspeler en haalt er voldoening uit om samen met anderen een project te realiseren.
• Je bent nieuwsgierig en gaat voor innovatie.
• Je bent analytisch sterk en komt met oplossingen die daadwerkelijk impact hebben.
• Je bent ondernemend: volgens jou heeft een mooie strategie geen waarde als deze niet uitmondt in reële impact. Ook kom je met meer werk terug dan waarmee je bent weggegaan. Je genereert dus zelf je werk en blijft niet wachten op de ‘klant’.
• Je bent communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk, en hebt overtuigingskracht.
• Je hebt incasseringsvermogen: niet iedereen is het altijd met jouw adviezen eens, maar daar kun je goed mee omgaan.
• Je bent energiek, integer, flexibel, pragmatisch en toekomstgericht.
• Je kunt goed plannen, organiseren en netwerken.

Salarisniveau
Minimum salaris: € 3502 bruto per maand
Maximum salaris: € 4810 bruto per maand

(Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.)

Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland.

Wie van uitdagende opdrachten in een dynamische omgeving houdt, is bij Defensie aan het juiste adres. Wij geven je het vertrouwen en de vrijheid om zelfstandig te werken. Er is ruimte voor eigen inbreng, zo draag je bij aan de verdere professionalisering van onze ICT-organisatie.

Defensie hecht daarnaast sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 6,4%, de zogeheten dertiende maand. Daarnaast ontvangen burgermedewerkers maandelijks een bruto tegemoetkoming voor de ziektekostenverzekering.

Hoe leuk het werken bij Defensie ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of adv-uren op te bouwen.

Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een ov-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 58.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en de Defensie Materieel Organisatie (DMO).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de DMO lijken op werkmaatschappijen.

De Defensie Materieel Organisatie (DMO) ondersteunt missies en operaties 24/7 en voorziet de krijgsmacht van het best mogelijke materieel en IT. De (cyber)securitydreigingen en –bedreigingen die op de DMO afkomen, technologische ontwikkelingen en verbeterde begroting van Defensie vereisen steeds snellere en professionelere aandacht van onze securityprofessionals.

Dankzij een speciaal programma dat we hebben uitgerold is de security-awareness binnen de organisatie al flink verbeterd. Dit resulteert in steeds meer vraag naar ondersteuning binnen projecten, inkooptrajecten, normeringstrajecten, en naar training en voorlichting.

Op dit moment zijn we bezig een loopbaanpatroon te ontwikkelen voor securityprofessionals binnen Defensie. Op basis hiervan hebben we ook een verbeterplan opgesteld om security binnen DMO toekomstbestendig in te richten. Dit gaan we in verschillende fases testen in een ‘proeftuin’. Een eerste aanzet hiervoor is de CSO-office. Daarnaast starten we met de vorming van een Expertise Center Security. Vanuit dit centrum gaan vijf consultants de directies Inkoop, Projecten en Wapensystemen ondersteunen. In 2019 testen we ook hoe we de overige DMO-securityactiviteiten nog doelmatiger kunnen inrichten.

De interne en externe sollicitatieprocedure lopen tegelijkertijd. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.

Procedure:

• Je sollicitatiebrief en cv worden getoetst aan de hand van je motivatie, opleidingseisen en werkervaring. Als je aan de eisen voldoet, word je uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek.
• In het sollicitatiegesprek wordt beoordeeld in hoeverre je geschikt bent om de inhoudelijke taken te kunnen uitvoeren en worden je kennis, vaardigheden, gedrag en competenties getoetst.
• Het maken van een casus kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Je antwoorden worden vervolgens getoetst bij één of meer van de opgegeven referenties.