Veiligheidsadviseur district in Grou of Assen

Beschrijving

Werken aan veiligheid is heel gewoon voor Rijkswaterstaat Noord-Nederland. We laten veilige infrastructuur aanleggen en beheren en onderhouden deze veilig. We zorgen voor of dragen bij aan veilige waterkeringen en een vlotte en veilige vaart op de kanalen en de Waddenzee. Samen met je collega’s zorg jij ervoor dat de veiligheid op onze droge en natte netwerken gegarandeerd is.

Als adviseur veiligheid ben je mede verantwoordelijk voor het signaleren, bewaken, coördineren en mede implementeren van het beleid op het gebied van veiligheid in de beheerorganisatie van Rijkswaterstaat Noord-Nederland. Uitdaging daarbij is de veiligheidsrisico’s in ons werk proactief te beheersen. Veiligheid is niet alleen een zaak van regels en voorschriften, maar vooral van de wijze waarop we met elkaar omgaan, elkaar aanspreken op onveilige gedragingen, leiderschap en betrokkenheid. Veiligheid moet intrinsiek verankerd raken in houding, gedrag en keuzes van medewerkers en management. Als adviseur veiligheid draag jij je steentje bij aan deze ambitie binnen de districten Oost en West van Rijkswaterstaat Noord-Nederland..

Je bent de sparringpartner voor de specialisten binnen het district om na te denken over het op hoog niveau brengen van de veiligheidscultuur. Je draagt bij aan de diverse relevante veiligheidsdomeinen waardoor je de kennis en ervaringen van de verschillende domeinen kan delen. Je brengt in beeld hoe de verschillende aspecten van veiligheid met elkaar samenhangen en elkaar beinvloeden omdat maatregelen in het ene domein gevolgen kunnen hebben voor de veiligheid in een ander domein. Je adviseert de specialisten en het management zowel gevraagd en ongevraagd vanuit jouw specifieke deskundigheid. Je bent op de hoogte van de veiligheidssituaties binnen de veiligheidsdomeinen. Je maakt hiervoor optimaal gebruik van je interne en externe netwerk en je weet waar je welke kennis kunt halen. Ook voer je zelfstandig veiligheidsinspecties uit in het kader van RI&E en zorg je er voor dat risico’s worden beoordeeld en beheerst.

Je bent alert op nieuwe ontwikkelingen en je deelt van nature je kennis met collega’s binnen het veiligheidsnetwerk en daarbuiten. Tevens draag je bij aan de ontwikkeling van kennis inzake veiligheid en de integrale aansturing daarvan. Je voert verbeterpunten aan voor de beheersing van veiligheid binnen de veiligheidsdomeinen. Ook ben je de inhoudelijke vraagbaak voor collega’s en coach je anderen in het veiligheidsdenken.

  • Je hebt een relevante afgeronde WO opleiding  succesvol afgerond
  • Je hebt aantoonbare ervaring met de integratie van veiligheid in werkprocessen
  • Je hebt aantoonbare ervaring met veiligheidsmanagement bij aanleg en onderhoud van infrastructuur
  • Je hebt ervaring met het standaardiseren van processen
  • Je kunt goed analyseren en plannen, bent flexibel en kijkt verder dan je eigen verantwoordelijkheid en vakgebied
  • Je bent een stevige persoonlijkheid en weet op de juiste manier collega’s te overtuigen
  • Je herkent je in onze kernwaarden: resultaatgericht, aanspreekbaar, dienstverlenend, integer, ondernemend en verbindend
Salarisniveau:
schaal 11
Salaris:
Min €3130 - Max €4809 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.
Dienstverband:
Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)
Minimaal aantal uren per week:
Maximaal aantal uren per week:
36

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

Een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.

Extra informatie

Plaats
Grou of Assen
Dienstverbanden
Fulltime (startersfunctie)
Gepubliceerd op
24-10-2018

Friesland | Fulltime (startersfunctie)

Deel deze vacature

We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.