Met 1.200 medewerkers in het veld en 450 op kantoor streeft Rijkswaterstaat Verkeer- en Watermanagement ernaar dat iedereen, onder gewone én bijzondere omstandigheden, vlot en veilig gebruik kan maken van onze wegen en vaarwegen. Dat lukt alleen als onze medewerkers allemaal op de juiste plek zitten. Als adviseur organisatieverandering zorg jij voor de optimale inrichting van de verschillende rollen binnen onze operatie wegverkeersmanagement
Je laat je daarbij leiden door ons uitvoeringsplan wegverkeersmanagement. Als projectleider zorg jij dat we de hierin beschreven ambitie realiseren. Je richt je daarbij met name op cultuur, professionaliteit en een optimale inrichting van de organisatie.
Als adviseur organisatieverandering werk je nauw samen met de teamleiders operationeel verkeersmanagement en de medewerkers operationele advisering. Wat is de beste rolverdeling tussen deze functies? En wat is de gewenste inhoud van de verschillende rollen? Dankzij jou liggen er heldere antwoorden op deze vragen. Jij weet precies welke kwaliteiten, kennis en competenties er nodig zijn om de verschillende functies en rollen optimaal in te vullen.
Op basis van je ervaring en kennis vertaal je onze ambities snel naar een professionele operatie. Je gebruikt hierbij een proof of concept. Zijn de resultaten goed? Dan ga je vol enthousiasme verder met het daadwerkelijk realiseren ervan in de praktijk. Je werkt nauw samen met een coördinerend adviseur organisatie- en gedragsverandering die focust op het leiderschap van het management van Verkeer- en Watermanagement. Ook creëer je een netwerk met de operationele weginspecteurs en wegverkeersleiders.
Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.
Vul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt en vergeet je e-mailadres niet!
We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.